1。67亿薪酬太高了?联想杨元庆拿出8000万,发给一线员工
2013年,联想CEO杨元庆的薪酬为1.3亿元,这也是他首次薪酬过亿元。
没想到的是,也自从他拿了这过亿的薪酬之后,吐槽声就一直没有断过,都说他待遇太高了,真的合适么?
而这种吐槽声,在去年联想想要IPO上科创板时,在司马南的煽动下,达到了顶峰。
很多媒体表示,过去的10年,杨元庆一个人的薪酬就高达12.6亿元,是不是太多了。而除了杨元庆,其它联想的高管都是工资非常高,几千万的好几个,是不是合理的?
再加上当时司马南开炮,很多人跟着起哄,工资太高都似乎成为了杨元庆的"罪证"之一了。
虽然也有很多媒体表示,拿多少薪酬,由董事会说了算,没什么好说的。比杨元庆薪酬高的CEO,比比皆是,比如小鹏汽车,去年亏了49亿元,但副董事长兼总裁顾宏地,还拿了4.35亿元的薪酬,但大家就还真的 揪着杨元庆不放。
2021年,杨元庆的薪酬高达1.67亿,没有意外,这么高的待遇又让网友们吐槽不已。
不过杨元庆也想到了解决办法,那就是拿出8000万,发给一线员工,这8000万是公司早前授予他的8000万元长期激励,占去年他实际薪酬的近一半了。
杨元庆表示,"过去两年里,他们克服了新冠疫情和其他因素导致的种种困难,风雨无阻。",所以这8000万表达的是这些一线员工的敬意。
事实上,大家不清楚的是,过去的几些年,杨元庆已经是多次将薪酬拿出来了。
早在2012年和2013年,他就设立了"元庆特别奖",各拿出自己的两千万奖金分给近万名员工。而在2021年,他给自己母校捐资1亿元的上海交大高性能计算中心也正式启动。
另外,杨元庆的薪酬这么高,并不全部是工资,工资大约只占10%左右,更多的是奖金、期权等,这些是与业绩挂钩的,所以联想表现好,拿得就多,表现不好,拿得就少。
前些日子,由于巨额的薪酬水平,马斯克被特斯拉的一位股东告上法庭,而这次杨元庆将自己的薪酬拿出一半出来,也算是给马斯克做了一个榜样。
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