说说程序员35岁失业的事情

　　都说35岁是程序员的一道坎，这句话没有错，但又不完全准确，准确的来说应该是35岁是所有行业的一个坎，35岁是人一生中心理和生理的黄金时期，与其说是一道坎，不如说是35岁会进入一个新的赛道，只是35岁之后的这个赛道对程序员是不友好的。原因有以下几点：
　　1、IT行业的技术更新快，知识海大。技术更新有多快，知识海到底有多大呢？用一句话来说大部分程序员的工作时间可以说有60%是在用来学习技术上，剩下的又有30%用来改bug，然后工作了10年下来，会发现自己还是有很多东西都不懂，就很苦恼。或许这就是程序员为什么拿那么高的工资，缺都很自卑，很谦逊的原因吧，他们脑子里装满了问号。常年高强度的学习，对35岁确实是个挑战。
　　2、业务至上，程序员很累。我们都知道某米国至今掌握了世界上大部分核心技术，他们是技术驱动业务，技术人才有很高的话语权和社会地位。我们国家是业务驱动技术，大家都在忙着研究怎么和菜市场大妈抢市场。产品经理的需求一天一个样，天天不重样，技术人员只能天天加班来应付这些多变的需求。这就是另一个为什么处于黄金时期、掌握各种神通的程序员干不下去的原因，无它，身体吃不消。
　　3、万众创新、全民创业，太不稳定。中国目前处于一个全民创业的时代，互联网行业的创业热情又最高，但是能活过2年的创业公司不到1%。可见大部分人的工作是非常不稳定的，35岁接受不了这种不稳定，所以很多人选择了去送外卖。
　　4、晋升难。大厂的程序员虽然也会面临裁员，但是相对创业公司还是稳定的多，他们面临的问题是晋升难。技术出身的人一般都沉默寡言、为人正直，自古这种性格的人很难适应官场的尔虞我诈。所以面临一些晋升机会，他们几乎不会为自己争取，这就造成了很多明明是技术岗，却出现很多空降领导的现象。
　　前段时间看到新华社发文表示国家对35岁就业难现象表示特别关心，作为一位即将迈入35岁高龄的在职程序员表示，很感谢国家，感谢党，请你们不用担心，我们过的很好，最差不过去送外卖、去搬砖、回老家种地，没什么好抱怨的。
　　这个现象不是一个人一个公司的问题，是一个社会一个行业发展过程中必然出现的问题。IT行业在中国满打满算也就30年的光景，还非常不成熟。
　　往大的来说，人类发展历程选择了科技这个赛道，计算机做为推动科技进步的工具，也只是处于婴儿阶段，还处于野蛮增长的阶段，各种规范都不成熟。例如建筑行业，大家都知道是分工种的，有设计师、包工头、搬砖头、和水泥的、砌墙的、电工、木工等等，还知道盖一个小茅屋需要几个人力，盖个两层楼大概又需要多少人力。但是对于开发一款软件需要哪些工种，需要多少人力，又有多少人知道呢，切不要说甲方了，就是乙方技术部门直属领导都不一定清楚。总结下来就是计算机行业还处于初级发展阶段，人们对他的认识还不足，造成了很多乱象。
　　现在人们对互联网的依赖程度，已经到了对住房的依赖一样的地步了，希望以后人们对互联网的认识也和建筑行业一样，不会出现领导希望3天开发出来一个商城、10天开发出来一个淘宝这样的闹剧，不会出现甲方给乙方5000元一个滴滴打车的报价，不会出现人们想起996就想起程序员的现象。
　　其实更想说的是，麻烦各大游览器厂商把内核统一一下，别搞那么多花样，麻烦各大手机制造厂商别搞出来那么多机型，麻烦把各种型号各种系统的手机统一一个规范，一个标准，还麻烦各位大牛少研究出来新的编程语言，累不累。
　　总之计算机软件的开发难度和成本是外行想象不到的，目前还处于一个大众很难接收的水平，这也是那么多低代码平台那么火爆的原因。
　　说远了，总之35岁没那么可怕，道有三千，只要自己不懒惰，总有能找到适合自己的。我也即将迈入35岁高龄，但是我一点不慌，我有全职工作的同时，又和几个朋友利用业余时间做一些兼职项目，目前兼职项目的收入已经快赶上主业了，有什么好慌的。