都市快报报道 阿里巴巴表示，首创的陪伴假，目的是希望员工留出更多时间陪伴家人。 除了正常的年休假，一年新增7天的陪伴假、20天长期服务假，而且全薪！每个星期，还能选一天时间自由安排工作地点，灵活办公…… 继蚂蚁和菜鸟宣布员工福利升级之后，昨天，阿里巴巴在内网公布了多项针对员工关怀的＂暖心计划＂，升级多项员工福利。 推出7天全薪陪伴假 一周里有一天 想在哪里办公就在哪里办公 除了延长产假、新增育儿假，阿里巴巴的＂暖心计划＂推出了7天全薪陪伴假、20天全薪长期服务假，同时新增交通补贴倡导绿色错峰出行，提高员工集体出游（Outing）费用标准等。 在这一堆＂花式放假＂福利里，陪伴假是首创的一种假期。阿里巴巴的公告是这么定义的：该假期的目的是希望员工留出更多时间陪伴家人。 不过员工也有自己的理解，一位员工在朋友圈里说：＂新增的7天陪伴假不仅包括陪伴父母、配偶、子女和亲友，还包括陪伴自己、陪伴宠物……＂ 作为坚强后盾，此前，阿里巴巴已经推出了多项家人关怀项目。比如，阿里员工父母每年都可以享受免费体检服务的康乃馨计划，员工子女与本人可以一起享有百万级医疗保险保障。除了国家法定节假日和全薪年假，阿里员工每年也有探访亲友的专程路途假。 为了响应国家号召延长产假，昨天的＂暖心计划＂为子女3周岁以内的员工提供10天全薪育儿假，长期服务假则针对老员工——工作每满10年，可以享受20天全薪假期。 据阿里内网公告，除了新增上述假期，阿里巴巴还将员工每年的集体出游费用（Outing）提升至人均1200-1800元/年；同时，为员工新增每月800-1200元的交通补贴，取消原有的晚间交通安排，倡导员工更好地安排工作和生活，鼓励绿色错峰出行。 此前，坊间流传阿里巴巴将推出灵活办公制度，这在昨天的＂暖心计划＂中得到证实：允许员工每周最多一天时间自由选择办公地点，以便他们在遇到恶劣天气、突发情况或需要兼顾家庭事务时，可以自行决定在效率最高、最舒适的地方工作。 最近多家公司升级员工福利 网友：假期这么多，休得过来吗？ ＂我们始终认为，一家公司，一个组织，最好的作品，应该是身处其中的每个人，每位员工。＂这是昨天阿里在暖心公告中的一句话。 当天中午在内网挂出＂暖心计划＂之后，很多阿里员工在朋友圈＂拉仇恨＂。有人算了一下自己接下来的假期，超过了50天。这也引发了不少网友的羡慕：＂假期这么多，还休得过来吗？＂ 事实上，早在今年7月，阿里已经升级了此前率先推出的员工免息贷款置业计划，并推出员工与子女一同享有的百万级医疗保险。 而就在上周，菜鸟和蚂蚁也相继在内部公布员工福利升级计划。 ＂突然被通知一年多了5天假期，每月多2000元房补，晚上8点可以下班打车，被快乐冲晕了头！＂这是上周蚂蚁员工在喜得5天假期之后发的一条微博。 根据蚂蚁集团人力资源部发布公告，从明年1月1日起，中国大陆地区的蚂蚁正式员工，社龄3年以内的员工提供安家补贴，北上广深杭2000元/月；孩子3周岁前，每年可多10天育儿假；所有员工额外享受每年5天全薪健康假，基于信任还不需要提供证明；夜间打车公司报销的使用时间提前至工作日晚上8点；Outing预算从每人每年1200元提高至2000元。 在这份公告中，蚂蚁表示，员工是蚂蚁最宝贵的财富，也是蚂蚁的未来所系。＂感谢每一位同学在过去十几年时间里的坚持、努力与奋斗，在持续给社会创造价值的同时，也从一个小小的创业团队成长为今天的蚂蚁集团。＂ 最近，有菜鸟员工也表示假期增加了，除了新增育儿假——员工在子女3周岁内，每年可享受10天育儿假，还有独生子女假，员工是独生子女的，其父母一方满60周岁，员工可享受每年5天假。 也就是说，如果一位菜鸟员工是父母年满60周岁的独生子女，且自己的小孩在3周岁以内，每年就能多15天假期，另外还有5天病假。 【来源：都市快报】