商汤科技三个高管半年薪酬12亿，联想的杨元庆也不敢这么办

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　　今天跟大家聊一聊：天价薪酬再现，商汤科技三个高管半年拿走12亿工资，联想的杨元庆也不敢这么办！
　　在联想高层高薪事件受到广泛关注之后，越来越多的企业开始＂瑟瑟发抖＂，天价年薪在国内企业当中层出不穷，特别是对于科技企业来说，没有把精力放在科研上，却把资金消耗在了高管的工资上，也难怪科技公司一直都是缺钱状态，这种浪费国家资源的做法，显然会让国内科技的发展陷入＂畸形化＂状态。
　　原本以为仅仅是联想存在这样的问题，但就在近期被号称为＂中国AI四小龙＂的商汤科技，也被爆出了存在天价年薪的问题，相比于联想的杨元庆，可谓是有过之而无不及，仅仅是三位高管在半年之内就拿走了12亿的工资，然而令人意想不到的是商汤科技如今却处于连年亏损的状态，这也引起了不小的争议。
　　商汤科技的天价薪酬
　　此前商汤科技因为相关限制，导致了IPO上市的计划再度被推迟，如今已经重启了在港挂牌上市的计划，从股票认购的情况来分析的话，很多投资者对于这家企业，还是抱有很大的期望的，目前发售的股票已经销售一空，就连超额股权也被拿出来使用。
　　然而在＂商汤科技两年亏损的情况下，三名高管依然在半年内拿走了12亿工资＂的事传开之后，很多人都对此提出了质疑，这件事情也在网络上闹得沸沸扬扬，而恰巧这样的事情是联想事件高潮时期曝光的，显然商汤科技想要轻描淡写是不可能的。
　　而半年之内拿走这12亿工资的，正是商汤科技的联合创始人徐立、王晓刚、徐冰，他们半年之内的薪酬分别为5.12亿、3.75亿以及3.05亿，总计达到了11.92亿，而在这样的薪资面前，杨元庆的1.7亿年薪简直就是＂大巫见小巫＂了，而且这些还只是他们半年的薪酬。
　　虽然这三个人都是顶尖的科技人才，但即便如此也配不上这样的天价薪酬，在杨元庆的年薪曝光之后，联想内部的实际运营情况也被深扒，从而让联想的口碑极速下滑，而商汤科技的薪资架构曝光之后，在网络上也掀起了轩然大波，引起了社会各界的广泛关注。
　　商汤科技的回应
　　商汤科技高管的工资，是从其发布的招股书中曝光出来的，三个人的薪酬仅仅是截止到今年的6月30号，也就是半年6个月，从招股书中来看的话，的确这三人在半年的时间，拿到了将近12亿的资金，这与网络上所流传的天价薪酬基本吻合，知道已经避无可避了，商汤科技也对此作出了回应。
　　毕竟现在处于上市的关键时期，一切负面的消息都要尽可能避免，面对高管的天价薪酬，商汤科技官方回应：＂半年数亿薪酬是外界的错误解读，实际上这部分薪酬还包含很多部分，其中包括了薪金、工资、股份分红、股份基础下的社会保障成本等等福利。＂经过商汤科技自己的分析，高管的薪酬仅仅为200-300万的范围，而其它的是这位创始团队的激励，而这个激励是长期的股权激励。
　　虽然商汤科技对此做出了相应的解释，但这样的解释显得那么苍白无力，毕竟在半年之内，三位高管的累计薪资达到12亿，这根本就不属于常态化的水平，据悉商汤科技的连年亏损，主要是因为对于科研资金的不断投入，和高管的薪酬架构也不存在实质性的联系，但其中存在的争议注定会不小。
　　商汤科技的成就
　　从商汤科技所发布的招股书中，我们可以清晰地得知，在2018年到2020年期间，公司在研发经费上的投入分别为8.48亿、19.16亿以及24.53亿，显然呈逐年递增的状态，这点倒是值得鼓励的，那究竟在今年时间里，商汤科技都取得了什么样的成就呢？
　　商汤科技成立于2014年，在短时间之内成长为中国AI领域的巨头，自然有着过人之处，在全球的各项科技竞赛中，商汤科技已经取得了70+的冠军，超过600+的顶尖学术论文已经刊登，同时在AI人工智能领域拥有着超过8000+的专利申请。
　　据悉商汤科技的IPO的文件中提到，此次上市成功的话，将会拿出超过60%的资金用于科研项目，以保持在AI人工智能领域的技术优势，一旦上市成功，这几为创始人的身价也水涨船高，可就不是12亿能够比的上的了，不过在这样的关键时刻爆出这样的天价薪酬，显然不太合时宜，对此你们优势怎么看的呢？