比起00后制霸职场，体面分手是中年人的最后倔强

　　裁员50%，＂优化＂大潮席卷至家电行业。
　　5月19日，美的集团被传＂要裁员50%，有的事业部已全裁＂，传闻称＂美的集团今年以来的优化动作没停过，目前已经进行到第2轮裁员，618之后会进行第三轮裁员。  ＂
　　前有马爸爸说的＂阿里以后会每年向社会输送人才＂，后有互联网大厂们把裁员称为＂毕业＂。
　　头部企业作为行业的风向标，不免让职场人心里一惊，下一个会轮到谁？
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　　前几天，看到一些文章关于00后反内卷、硬钢PUA，＂整顿＂职场，作为80后的我，不由感慨后生可畏。
　　00后在工作中，遇到不公的事，绝不会惯着老板，会果断选择拜拜；辞职时，雇主拖欠工资不发，他们人狠话不多，直接申请劳动制裁……
　　＂80后在加班对领导唯唯诺诺，90后在摸鱼装模作样，只有我们00后在整顿职场，工作一年仲裁了4家公司，告倒闭两家，我就是我，不一样的烟火。＂
　　这条霸气的00后朋友圈在社交媒体上更是被热捧。
　　00后的成长轨迹与中国＂入世＂后的经济高速增长轨迹基本重合，这一代人的成长环境更加优越，父辈们的家底也更加殷实。
　　更重要的一点是，00后在工作过程中更看重的是精神层面上的自我实现价值，所以这份00后的不羁体现在了对工作环境的低容忍上。
　　但对于上有老，下有小的80后，裁员的伤害不只是断粮，更是诛心。
　　他们不能在老板面前表现出愤怒，只能一个劲儿地哈腰点头，更加不能辞职不干，因为还有房贷车贷要还，家里的开支得靠这份工资顶着。
　　明知温水煮青蛙，明知舒适区会消磨自己的斗志，大部分的80后不愿意去冒着险去跨出这一步。
　　但若有一天裁员的这把无形之刀落到自己的头上，中年人恍然一悟，之前的高薪并不是资本家发善心，只是时代的力量而已，自己把得到的东西当成了自身能力的体现并觉得理所应当。
　　有的人被裁掉， 一时懵圈，自我怀疑，整整半年找不到工作，那种深深的挫败感，那种对自信心的摧毁，隐蔽又无处不在藏在内心。
　　当大环境发生改变的时候，公司会毫不犹豫地抛弃性价比低的自己，去招募更多便宜好用的年轻人。
　　不管自己愿不愿意承认，这就是现实。
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　　近几年的就业市场，裁员常态化也已经不是大新闻了。
　　公司和员工原本就是双向选择，职场毕竟是职场，一旦到了分手起步，比起00后的狠话不多直接仲裁，中年人的目标好聚好散，再见亦是江湖，是中年人职场最后的倔强。
　　每家公司都会有一群智囊团HR，专门负责员工＂临终关怀＂,如何用最低的成本来完成公司任务是HR的KPI。
　　什么公司试用期不交社保、辞职时公司拖欠工资，这些都是最low的公司违规行为，这种现象大部分存在于小企业中，告一个准一个。
　　大企业的HR很专业，通常劳务纠纷会出现在赔偿的标准，比如，
　　公司主体变更，公司要和你签一个变更协议。一旦发生裁员，连续工龄就会受到影响，直接影响赔偿金N的基数。
　　（参考劳动法第47条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。）
　　又比如，
　　员工身患重大疾病，医疗期过后，公司可解约。此案例可参考华为员工生前身患绝症被解雇。
　　（参考劳动法第3条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。
　　劳动法第26条：用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的）
　　所以不管是文斗和平协商，还是武斗打仲裁官司，熟读劳动法是每位职场人的必修课。
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　　现在的疫情催化了职场的不确定，当裁员不可避免时，你我皆凡人，这一刻悲痛停留在人生至暗时刻的心情是能理解的。
　　但生活总是要前进的，一瞬间的懵圈可以有，但要收拾好心情维护好自己的权益才是最实际的。
　　职场和婚姻有相似，2021年上海离婚率高达38%，财产分割让双方家庭陷入纷争，只不过婚姻比职场更需要慎重。
　　职场的试用期 好比婚姻前的恋爱，确认了关系则进入正式契约。
　　职场的合约终止好比婚姻的离婚，再见亦是朋友，否则就是法院见，一个是打劳动仲裁，一个是打离婚官司，不是为了钱，就是为了那份尊严。
　　比起分手的一哭二闹三上吊，好聚好散，维护自己的权益，才能开始明天的美好。
　　作为曾经大外企10年+的职业人，如今在保险业见了形形色色的客户家庭，以下建议希望能帮到你：
　　1.增加职场核心竞争力，抓住机会向上而行，积累资本.
　　2.技多不压身，多一份兴趣，有机会就副业而行
　　3.为自己配置商业失业金和重疾险，定期保单体检，谁也不能确保和公司保持永久关系。
　　4.多学习，进修不一定能带来加薪，但会带来眼界的开拓，比如EMBA，职业国际相关证书。
　　因为生活似乎在告诉我们，人生不可能一劳永逸，一路上总会有新的变化和难关。
　　如同超级玛丽升级打怪，踩扁了蘑菇怪，又来只慢慢龟，打完一关还有一关。
　　希望你温柔力量。
　　希望你看清生活，依然心存向往。
　　这就是生活的动人之处。
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