就在前几天,发生在陕西咸阳的40多名医护人员被"末位淘汰"事件被媒体报道后,引起了轩然大波——主要原因是,这些医护人员在疫情期间,多数都曾经在疫情一线工作过,现在疫情过去了,却突然被裁掉,被质疑有"卸磨杀驴"之嫌。 而令人目瞪口呆的是,这家妇幼保健院事后竟然通过微博发文称,不要拿这件事说事,当心被境外的敌特势力利用了。 而看到这个消息,不少网友调侃称,"号外,号外,国外敌特势力盯上咸阳某妇幼保健院了,咸阳某妇幼保健院被境外敌特势力盯上了。" 当然,网友们这么说是在调侃当地这个声明是无稽之谈。 后来经过媒体曝光后,这些被裁医护人员陆续接到了当地卫健部门的通知,让他们接受谈话。随后被通知回去上班。 而接到通知后,一些医护人员觉得有些"出乎意料":一会儿莲花,一会儿牡丹,这到底是什么操作呢? 而且,这些医护人员回去之后,据媒体报道现在这些人无名无分,心里也没有底儿:这到底是什么情况?这是医院做错了改正错误,还是临时迫于舆论压力的权宜之计?事态平息后这些上班的医护人员会被如何处理?大家心里都没有底儿。 而且到现在为止,医院方面既没有进行解释,也没有进行道歉,这件事到底是什么性质,没有人说清楚,这让这些被叫回去上班的咸阳"被裁"医护人员觉得无名无分,摸不着头脑:万一哪天再被"优化"了怎么办? 现在这些医护人员不是怕被"优化"和淘汰,而是怕没有依据的无缘无故被"优化",优化的标准是什么?是不是符合劳动法?如果是合法的,为什么媒体报道后又把这些人叫回去上班?如果是不合法的,为什么至今都不给个明确说法? 这才是这些医护人员担心的事情:如果万一哪一天自己再这么被"优化"该怎么办?这样的闹剧以后会不会继续上演?这继而引申出一个更深的话题:职工和劳动者的权益给如何保障和维护? 其实这个问题,不仅仅是一次裁员的问题,而是关系到用人单位是否规范用工的诸多问题,而对于这件事,网友的看法也不一,对此你是怎么看的呢?