老板称,只为了拿工资而工作的员工,不会有大的出息!你怎么看?
最近国内疫情已经过去了,各地大大小小的企业已经纷纷复工。不过因为受疫情的影响,一切小老板的日子并不是很好过,这段时间除了生产口罩和头盔等商品的企业外,多数企业的订单都在大幅度减少,特别是以一些外贸出口企业,受到的冲击尤其严重。
而为了自救,很多中小企业都在开展开源节流行动,比如说我表弟所在的一家小企业,一方面把员工和一些管理人员的工资降低,另一方面把一些产品分给员工,让员工销售给亲戚、朋友、同学等,并且称之为一种全新的营销模式——全员社交营销,老板告诉大家,这是未来的一种销售趋势。
当然了,这是要定销售指标的,每个员工每月的销售额是1000元,如果完不成就要扣绩效工资,而表弟所在的这家小公司薪酬的构成,差不多是绩效工资和基本工资各占50%。
为了完成任务,表弟只好把厂里的很多有机食品分给亲戚朋友们吃,亲戚朋友们当然不能白吃,都给表弟一个成本价,不过说实话,因为是有机食品,这个价格也不低,要高出市场上普通同类商品的两三倍,偶尔尝尝鲜还可以,如果长期吃谁也受不了。
所以厂里的销售额开始第一个月的时候还行,后来就慢慢下降了,于是老板就给员工们开始训话了。
老板告诉员工,不要把每月的销售额当成是一种任务,而应当当成是一种责任和使命,老板给大家发了好几本书,让每个员工都学习,其中包括《把信送给加西亚》、《没有任何借口》、《要为成功找方法,不要为失败找理由》、《离开了公司,你什么都不是》等,而且学习完了都要进行考核,考核不合格也要扣绩效工资。
有网友会说了,"买这么多书,那岂不是要花很多钱吗?",其实这些书都是十几年之前的老书了,现在根本就没人看,都在地摊上按斤卖,花不了几个钱,而且多数员工考核都不会合格,从员工绩效中扣除的远远超过这些书的价格,所以老板并不会吃亏的。
老板是一个70后,他特别喜欢各种鸡汤文,他特别喜欢说的一句话就是:"只为了拿工资而工作的员工,不会有大的出息!",而且经常在各种场合反复说,他告诉大家,平静的水面培养不出勇敢的水手,温室里的花朵经不起任何风吹雨打,他这么做是为了培养大家都成才。
老板称,只为了拿工资而工作的员工,不会有大的出息,要把工作当成一种事业和使命来做!对于这个说法,你怎么看?