昨天坐的长春到三亚的Z385次列车，上车之后，玩手机游戏、看视频、刷头条、看小说等打发时间。可时间久了，手机没电了，只剩下百分之十几的电了，要充电了，没有充电宝，只能拿着充电器，沿着卧铺边上的小座位一个一个地找插座充电，卧铺不是每个座位旁边都有插座的，好不容易找到一个插座没有人在用的，赶紧把充电器插上了，怎么感觉手摸着手机有点漏电，又把充电器拔了重新插上去了，一分钟不到看见充电器里面冒了火花，充不了电了，充电器烧了，一问坐在旁边的人，说你这已经是接连烧的第三个充电器了，现在的人也真是的，都烧了两个充电器了，我再冲的时候，座旁边也不提醒下我，所庆幸的是只是充电器烧了，不是手机烧了，不然麻烦大了，出站要健康码，坐车要手机付钱，买东西要手机付钱，没有手机寸步难行啊，然后就是充电器烧了就烧了，也不要多少钱，手机烧了就要损失不少钱了。没法充电，只有老老实实地去睡觉了。
　　所以坐火车长途出门在外，还是带个充电宝靠谱，现在人们把手机当成休闲娱乐、打发时间的一个得力工具，特别是在坐长途火车时，寂寞无聊的时光基本靠手机了，以前大家还会看书聊天，现在人手一部手机刷着。
　　今天查了下原因说是：因为列车经常的过分相，导致电压忽高忽低的不稳定，会损坏手机…还有就是铁路的电源来自接触网，机车通过接触网获得27.5千伏直流电，火车供电是火车头发电（600v）给个车厢，然后车厢降压（380v）到各个模块，再降压（220v）给插头，所以只要降压系统不正常，就容易出现电压不稳的问题了，建议购买输入宽电压的充电器使用了。
　　但是我之前坐高铁，也多次用车上的插座充电啊，没有发生过烧充电器的事啊，不知道是不是现在的高铁电压稳一点设计的合理一点，普通火车设计的不合理所以电压不稳，大家有没有碰到这种事啊，是普遍的还是我的个例啊？

产品设计浴室里的十大黑科技随着智能理念的不断深入人心，我们发现在许多设计师的笔下，卫浴产品的设计已经超脱了单一功能的范畴，例如花洒可以不再是花洒，而是水龙头，并且这些产品的功能也十分的强悍。下面我们不妨一起国庆节加班7天，工资按21天算，还是17天算？你可能算错了我国庆节加班7天，法定节假日加班按3倍工资算，是不是可以拿21天的工资？但是我们公司人事说，法定节假日只有前面3天，后面是休息日应该按2倍工资计算，所以加班费是17天。是真的吗？有中美科技竞赛已出现拐点，芯片和操作系统也许就是赛点随着万物互联时代的逼近，鸿蒙系统横空出世，精准的抓住了机会。我们知道，自上世纪90年代以来，中国的互联网市场一直被微软的Windows操作系统和英特尔Intel芯片牢牢统治着，也就嬴彻科技MOMA自动驾驶在环测试系统客户嬴彻科技服务工业设计未来机器，智能出行全新的在环系统设计，整体深空灰体现出强烈的工业科技感，更像是一台来自未来的机器，充满神秘和未知。规整后的外框架没有多余的结构显得更加干练与保险公司垫付的条件一般伤情严重，进过被保险人申请或者交警的垫付证明，就可以让保险先行给1。8万医疗费（2020年9月19日后），交强险一般带有政策性质，只有出现下面几种情况时不予赔付！（一）因受害人保险小额理赔索赔单证参照标准个人医疗保险小额理赔索赔单证参照标准索赔资料类型索赔资料备注索赔申请类理赔申请书身份证明类被保险人身份证明资料委托办理的，需提供受委托人身份证明若被保险人未成年，需提供监护人身份证保险公司非寿险业务准备金管理办法（征求意见稿）保险公司非寿险业务准备金管理办法（征求意见稿）第一章总则第一条为了加强对保险公司非寿险业务准备金的监督管理，保证保险公司稳健经营和偿付能力充足，保护被保险人利益，根据中华人民共和国女员工在离职交接期怀孕，公司可以继续辞退她吗？法院这样判我们都知道公司不能随意辞退三期女员工（怀孕期生产期哺乳期），而正常情况下公司要辞退员工，会提前一个月通知，毕竟还有工作要交接。那在公司和员工协商一致后，在工作交接期内，员工怀孕了，突然收到公司裁员的消息，整个人都懵了，美菜被爆大规模裁员据内部员工爆料，头部生鲜美菜网突然进行大规模裁员，从试用期员工到中高层，裁员比例将超过50，比如美菜成都研发中心将整体被裁撤，有的部门即使不裁撤，最多就留下领导一个人。目前试用期员因女儿结婚，员工强行休假被解雇，公司违法吗？法院判决太精彩了女儿结婚，员工请假6天回老家参加婚礼，公司有权不给假吗？员工强行休假，公司有权辞退吗？老徐就因为要筹备女儿婚礼，碰到了这样的难题。老徐是安徽人，在上海某餐饮设备有限公司上班。20120年老员工拒绝调岗被开除，要求公司赔偿35万元，法院判决太精彩你给我解除合同好啦！要么我继续在营运优化部，要么公司给我解除合同我竞聘的是培训经理，没有竞聘过RGM（门店店长）江浙沪某知名水饺集团，营运优化部副经理老杜，如是回应总监对他的调岗安