近日，职场社交平台脉脉发布《互联网新人职业选择报告2021》，对于工作1-3年的互联网人才在就业选择上的现状进行了梳理和分析。 2021年被看作是＂00后＂本科毕业生的求职元年，大部分00后走出校园，开始走上工作岗位，那么他们的择业选择有什么样的特点呢？ 在工作选择上，互联网新人更看重成长空间，包括独立带项目的机会，以及包容性和创新等等。职场文化价值观方面，＂平等＂以42%的得票率排名第一，这个平等包含了薪酬、晋升机会、学历等等很多内容。 最值得关注的是，在工作1-3年的职场新人用户企业投递量榜单中，字节跳动名列第一，腾讯和百度居其次。 不仅如此，在成长性上，将近80%的受访用户认为字节跳动是职场新人成长速度最快的互联网企业，腾讯和阿里巴巴紧随其后。 为什么年轻人如此青睐字节跳动？其实我们可以换个说法，为什么年轻人如此青睐互联网企业？ 2021年，我国高校毕业生将突破900万人，创历史新高，毕业生求职就业状况备受各界瞩目。 智联招聘的数据显示，大学生最期待进入互联网企业。 IT/通信/电子/互联网以超过四分之一的选择占比成为毕业生最期待从事的行业，排在其后的是房地产/建筑业(10.9%)、文化/传媒/娱乐/体育(8.7%)、金融业(7.2%)。 作为互联网时代的＂原住民＂，新一代的求职者对互联网行业自带热情。 相对的，互联网企业对年轻人开出的薪酬也是更创新高。 不仅钱到位了，更重要的是比起国企和体制内，互联网公司总归少了一些按资排辈的糟粕，创新的概率更高一点。 弹性考核，扁平化管理逐渐成为了互联网公司的标配。而比起传统行业的一亩三分地，长久不动摇的做派，互联网企业的创新大动作更是吸引着很多年轻人。 总的来说，正是薪资、自由、尊重三者相结合，让年轻人对于互联网企业越来越中意，也造就了近十年来互联网企业发展迅猛的红利期。而想进入互联网企业，最好的就是从事技术类岗位。 毕竟从招聘岗位来看，技术岗位仍是互联网行业的＂香饽饽＂，11家头部互联网公司中有8家表示，技术岗位的招聘占比最高。 这里的技术类包括Java开发工程师、算法工程师、软件测试工程师、前端开发工程师等等岗位。 整个互联网在不断发展，技术也在不断进步，人才需求当然也不会止步于当前，所以不论现在还是未来，整体市场都不会饱和，优秀工程师将持续成为市场争抢的资源。