京东物流一线员工支出曝光超一线城市收入中位值

　　8300元是什么水平呢？从这一数字来看，京东物流为一线员工的平均支出超过了一线城市的收入中位值。
　　本文由无冕财经（wumiancaijing）发布
　　编辑：雷缓之
　　设计：布冬
　　编辑助理：朱智琪
　　2月16日，京东物流正式向香港联交所递交招股申请，其业务构成、营收概况以及福利开支等核心信息首次全面披露，仅在2020年前三季度，京东物流参与仓储、拣配、打包、运输及配送员工的福利开支达到人民币179亿元。按照招股文件显示的24万一线员工总数来粗略计算，京东物流平均每个一线员工月收入近8300元。
　　8300元是什么水平呢？我们先来看一组数据：据新浪财经调查的数据显示，2020年北京工资中位数是6906元，上海也只有6378元。从这一数字来看，京东物流为一线员工的平均支出超过了一线城市的收入中位值。
　　而除了这些看得见的工资外，在其他员工福利方面，京东物流也开了行业先河。公开报道显示，京东物流是业内为数不多坚持每年为全员缴纳五险一金的企业，除了缴纳五险一金外，还提供商业保险、通讯、防寒防暑、交通工具等30多种福利及补贴。
　　仅在2021年春节期间，京东物流就投入2亿元用于员工福利保障，包括加班补贴、稳岗补贴、子女团聚补贴、春节也送货红包、防疫保障等，同时加大力度组织送福字、包饺子等文化关怀活动。＂我在京东过大年＂这一活动6年间已累计投入8亿元。
　　今年41岁的赵强就是2007年京东自建物流后入职的首批一线员工，最初在北京凤凰岭附近的库房做拣货员，后来回到老家吉林四平，负责公主岭营业部的工作。赵强依然清晰记得刚入职那会，最大的愿望就是能赚钱买套自己的房、买台自己的车，这些愿望在京东真的都一一实现了，2012年他在公主岭买了房，2016年又在沈阳买了房，同时买了车。
　　回想过去的十四年，赵强特别感慨，＂在京东，感觉每一天都有新东西、都有新变化＂。入职京东前他连电脑都没怎么接触过，来公司后，除了工作还能参加定期的培训课程，例如智能快递车、地狼、全自动分拣等，这些都有专门的课程，＂只要想去学习，京东就会像‘家长’一样毫无保留地传授给你。＂
　　14年来，还有很多像赵强一样和京东物流共同成长的一线员工：他们在这里安家立业、置房购车，带着全家人过上体面的、有奔头的生活；也有的人通过拼搏努力，获得了省市甚至国家级别的荣誉，例如＂中国青年五四奖章＂、＂全国劳动模范＂等；还有的人，在这里圆满完成了自己的职业生涯。
　　2020年7月15日，京东快递成都营门口营业部的快递小哥何光权被鲜花、气球、蛋糕、掌声围绕着，当天既是他60岁的生日，也是他的正式退休离开快递行业的日子。在这个平均年龄只有27.62岁的行业，何光权坚持了10年，带出了近100个徒弟，送出了近30万单包裹，配送总里程足以绕地球6圈。
　　而就在今年春节前，还有一位京东小哥因为返乡被业主联名挽留，一度受到关注。这名快递员名叫王冠军，自2016年入职以来，因为为人热情、态度积极、工作踏实，与小区内所有人关系都很融洽，服务评价极高。但今年春节，为社区服务了5年的王冠军打算回家探亲，因为返乡时间比较长，居民们以为他要离开，成立了专门的微信群，纷纷进行挽留。王冠军和小区居民的故事引发了网友纷纷点赞：＂真心付出才会收到真诚认可＂＂用心做，行行出状元＂。
　　可以说，赵强、何光权和王冠军是京东物流24万一线员工的缩影。有媒体曾评价王冠军，在业主挽留背后，是企业＂善待快递员＂的链式反应，在快速发展的互联网行业里，这难能可贵，堪称范本。这也让我们更有理由相信，只有让每个一线员工收获有尊严和成就感的生活，一个企业才能收获源源不竭的＂幸福生产力＂。相信他们也会在这条路上走得更好、更远。