哪些人适合优先提拔为管理干部，华为经常提到的干部选拔的 「三个优先」 ：
　　企业有3种人可以优先提拔为管理干部：
　　第一，业绩好的员工优先提拔，在企业当中，排名前10%的员工优先提拔；
　　第二，对艰苦地区工作的员工，优先提拔。比如，华为公司在海外、非洲等艰苦地区的，优先提拔为干部；
　　第三，关键事件表现突出的员工，优先提拔为干部。比如，在今年疫情的情况下，有些员工表现非常优秀，这类员工应该优先提拔。
　　在华为，任正非对管理干部的要求是非常高的，他在干部政策导向上曾提出一个＂三优先、三鼓励＂的政策。
　　任正非历来就重视人才的选拔，在他看来，只有人才源源不断涌现的团队才是好团队，这样的干部才是好干部。
　　他跟管理干部交流，就经常问到一个问题，那就是他发现、培养和提拔了什么人才。如果没有，任正非就会认为他这个干部是不合格的。

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