推特新CEO又来自印度，为何印度裔能称霸硅谷？

　　本周，又一位来自印度的科技领军人物走入聚光灯下，来自印度孟买、毕业于印度理工学院的帕拉格·阿格拉瓦尔（Parag Agrawal）被任命为美国科技巨头推特的首席执行官（CEO）。他也将加入一个由十多名印度裔高管组成的＂印度裔CEO俱乐部＂，掌管全球最具全球影响力的科技公司。
　　从微软公司的萨蒂亚·纳德拉、谷歌母公司Alphabet的桑达尔·皮查伊、Adobe公司的山塔努·纳拉延，再到IBM、帕罗奥图网络（Palo Alto Networks）、威睿（VMWare）和Vimeo，这些公司的CEO无一例外都来自印度。为何印度裔能够＂称霸＂硅谷？
　　最富有、受教育程度最高
　　作为全球最大的移民来源国，印度很多高端人才都涌向了美国、英国等国家。据英国广播公司（BBC）4日报道，印度裔美国人大约占美国人口的1%，但却占硅谷劳动力的6%，其中在高层任职的人数更是高得不成比例。为何会如此？他们成功的秘诀是什么？
　　在外界看来，教育是最关键因素之一。印度上层阶级往往英语较好，也较重视数学和科学教育。
　　BBC称，在印度出生的硅谷公司CEO们，也是美国最富有、受教育程度最高的400万少数群体中的一分子。
　　400万印度裔美国人中，就有大约100万人是科学家和工程师。美国签发给外国人的H-1B签证（技术工作签证）中，超过70%都发给了印度软件工程师。在西雅图等城市，40%的非本土工程师来自印度。
　　根据《另一个百分之一：美国的印度人》（The Other One Percent: Indians in America）一书，这是＂20世纪60年代美国移民政策巨变所产生的结果＂。
　　随着当时美国民权运动的兴起，原本按国家分配的移民制度改为优先考虑技术人才和移民者的家属。不久之后，越来越多受过高等教育的印度人来到美国。他们起初通常是科学家、工程师和医生，后来则被更多程序员取代。
　　书中还称，这批印度＂移民大军＂和其他国家移民的不同之处在于，他们往往是＂三轮选择＂后留下的顶尖人才。
　　首先，他们要来自印度高种姓阶级，能负担得起印度名牌大学的学费；其次，他们要能够在美国读得起硕士，这通常只有一小部分人能做到；最后，美国的签证制度让范围进一步缩小到那些特定技能人才，通常是STEM（科学、技术、工程和数学）领域人才，以满足美国＂高端劳动力市场的需求＂。
　　＂天生的管理者＂
　　毫无疑问，对于教育的重视给了印度人优势，但这也不能解释为何美国科技巨头没有选择同等教育程度的美国人或其他国家的人才。
　　有分析人士认为，印度裔的另一大特别之处在于文化价值观。
　　用印度著名企业战略家C.K. 普拉哈拉德的话说，在印度长大的人都是 ＂天生的管理者＂。
　　＂世界上没有哪个国家像印度一样，以角斗式的方式‘训练’这么多公民。＂ 《印度制造管理者》（The Made in India Manager）作者之一、Tata Sons公司前执行董事R·戈帕拉克里希南（R Gopalakrishnan）说。
　　从出生到死亡，从入学到就业，印度的竞争和混乱让一部分印度人的适应能力更强，也更有能力解决问题。戈帕拉克里希南还指出，美国的办公室文化往往优先考虑的是专业度而不是其他个人因素，这点也对印度裔有所帮助。
　　美国印度裔科技企业家、学者维韦克·瓦德瓦(Vivek Wadhw)也认为，在一个人口超过10亿的土地，仅仅是生存就很困难，更不用说要出人头地。很多印度人学会了如何适应困境、克服艰难险阻、充分发挥所长，创业精神也成了生活的一部分。
　　瓦德瓦还表示，印度人对＂抱团＂的重视也给予他们优势，印度裔高管在硅谷建立的人脉网络让他们得以互相帮助。
　　此外，许多印度出生的CEO都是靠自己的努力一步步在公司中晋升，这往往也给予他们更谦逊的性格。
　　彭博社印度分社评论员萨里塔·拉伊(Saritha Rai)认为，印度裔＂低调、不粗暴的领导方式＂是巨大优势。
　　瓦德瓦也认为，这有别于其他美国企业的创始人兼CEO，他们往往被指责在公司管理方面过于自大。谨慎、反思和＂温和＂的性格特质，也让印度裔成为CEO的理想人选，尤其是在美国科技巨头的声誉因国会听证会、与外国政府的争议一落千丈，以及美国硅谷富豪与普通老百姓间的鸿沟加剧之际。
　　美国梦正逐渐被取代？
　　越来越多印度裔加入＂硅谷CEO俱乐部＂，虽然印度媒体纷纷＂点赞＂，但对印度本土来说也意味着人才的流失。
　　不过BBC指出，近年来，随着美国对绿卡申请的大量积压，以及印度本土市场就业机会越来越多，海外就业对印度人的吸引力正在不断下滑。
　　加拿大经济学家鲁帕·苏布拉曼亚(Rupa Subramanya)近日在《外交政策》杂志上写道：＂美国梦正在被印度初创企业梦所取代。＂
　　专家认为，印度近日涌现一批＂独角兽＂公司（市值超过10亿美元的公司）。这表明，印度正在培育大型科技公司。但他们也认为，现在说这些印度公司会产生怎样的全球影响还为时过早。
　　美国风险投资家、印度裔亿万富翁维诺德·科斯拉（Vinod Khosla）表示，印度的创业生态系统相对年轻，印度企业家和高层中的成功人士也为年轻人树立了榜样，但要涌现出更多榜样，仍需要时间。
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　　栏目主编：杨立群 文字编辑：杨立群 题图来源：视觉中国 图片编辑：曹立媛