阿里女员工事件背后，是一系列需要反思的问题

　　众所周知，阿里一直是非常受国人尊敬和喜爱的企业，它不单单是世界500强，优秀企业中的优秀企业，更是我们国人的一面旗帜，我们国人将它推高到了国家品牌形象的地位。直到今天，我依旧在阿里上面采购物品，因为它确实给我们带来了很大的便利。
　　然而近期曝光出来的＂阿里女员工被上级主管XQ＂的事件，却着实让世人瞠目结舌，因为整个事件前后所暴露出来的问题，和阿里这样一个＂高大上＂的企业文化形象，完全不匹配，需要＂逍遥子＂张勇反思的问题是在太多了。
　　1、在世人看来，昔日里阳光、充满朝气的阿里巴巴，原来和世面上的那些小企业一样，也需要给客人安排饭局，把各位金主爸爸照顾的明明白白的，才能签下大单。请客喝酒、公关应酬，这原本也无可厚非，毕竟在中国这种酒文化至上的国情之下，一多半生意都是以酒水为媒介。但是阿里巴巴的业务经理，为了谈成生意，干脆把自己的女下属也＂贡献＂了出去，甚至直接趁着对方酒醉，施以＂XQ＂，则是令人＂零容忍＂。
　　我们曾经以为阿里巴巴是高科技的象征，是专注于做事、研发，以通过科技创新不断改变社会生活方式为企业使命，然而这一幕，却让我们发现，原来说到底，一切的一切，都难逃＂酒色财气＂的裹挟。至少一部分阿里人的价值观和使命感已经严重歪曲了，他们醉心于社会上那些蝇营狗苟的潜规则，自甘堕落，并且乐此不疲。
　　历史上，勇武的商纣王因为迷恋＂酒池肉林＂，最终葬送了商王朝。
　　阿里巴巴需要重塑自己的企业使命，重新整顿阿里人的精神面貌，否则还会有更多人继续堕落下去。
　　2、当那位受害女士向自己最信任的企业反映问题，并表达诉求的时候，遭来的却是一而再、再而三的推诿。无论是中层还是更高层的领导，都在不断打掩护、意图消除这个丑闻，甚至直接劝这位女士接受这个现状。在这个过程中，反映出来的问题就令人惊讶了，不单单是企业缺乏责任心和使命感，而是一个企业应有的正义感已经荡然无存了。中层管理人员为了保住饭碗，视而不见，高层管理人员为了遮蔽丑闻，直接利用一切手段阻止事件扩散，唯独就是不愿意正面这个事件。要知道，这可不是一个小事件，这关系到一个女性后半辈子的人生与幸福。
　　通过阿里巴巴对这个事件回应的推诿和滞后，说明了整个企业上下人员思想的固化和麻痹，当一个企业在面临选择的时候，仅仅从盘算利益的角度出发，而完全忽视人性化、忽视社会道义，那么这个企业存在的问题就很严重了。
　　更让人细思极恐的是，如果整个阿里上下是因为见怪不怪、习以为常才会对这个事件表现出如此麻痹的话，那么阿里存在的问题就更为严重了。
　　3、阿里在创立之初，正如其创始人马云所说，是为了让天下没有难做的生意，我们相信他的初衷是真诚的。我们更相信，每一个阿里人进入阿里，也是有着自己的追求和使命的。然而，多年下来，这个曾经信心满满的企业，却越发变得油腻起来。企业里的从业人员，无不是受过高等教育的精英人士，却有不少成为了＂精致的利己主义者＂。曾经的使命感、初心、追求，都统统地被他们抛在了脑后。
　　这是一个企业油腻化、内卷化的开始，如果不加以遏制，那么企业将滑向更深的地方。
　　总而言之，这位不幸的受害者，已经在用自己的幸福甚至生命为阿里敲响了警钟，如果不加以重视起来，那么后果真的是很严重了。