时代的眼泪！K12在线教育地震！从业者该何去何从？

　　小宝贝们早上好啊，最近摸鱼摸的胆战心惊的，隔壁友军大裁员，真是令我等打工仔心虚。
　　＂双减＂政策落地，K12地震
　　7月24日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》，即＂双减＂政策。对校外培训机构提出多方限制。学科类培训机构一律不得上市融资，严禁资本化运作；严禁超标超前培训；强化培训收费监管等政策。
　　随着该政策落地，校外培训及在线教育行业迎来＂大地震＂。首当其冲的是K12教育。一夜之间，曾经的明星企业、跨界的大厂纷纷关停、撤裁相关业务，还有一些抗风险能力差的小厂直接倒下。
　　＂20210805，全体人民，原地失业。＂8月5日，一个显示来自上海字节跳动公司的朋友圈截图在社交平台流传。发朋友圈的人称，字节跳动的教育板块，全部裁掉。
　　（后此消息有争议，虽然没有那么恐慌，但行业裁员是事实）
　　不过这波算是好聚好散，许多业内人士透露，赔付方式N+2，甚至许多人开开心心拿着赔偿金。（嘛，也算是不幸中的万幸）
　　＂时代的一粒尘埃，落在个人身上，都是一座大山。＂
　　有些人拿到了心仪的赔偿金，＂和平分手＂。
　　也有人为了赔偿金和公司拉扯，＂勉强分手＂。
　　更有些人，因为公司一些政策被迫离职，这种情况下是拿不到赔偿金的。
　　虽然还能有仲裁的可能，但是考虑到行业不景气公司可能要倒闭…
　　不过，小蓝是建议这部分还是要团结起来，争取自己的利益 ，团结的力量是很强的。
　　如何换下一份工作？
　　事情既已经发生，尽快接受现状，找到下一份工作才是正经事。
　　俗话说，换工作穷半个月，换行穷的那可就不止这些了。
　　对于刚入行的人来说或许是一种选择，而更高层级的人沉没成本更高。尤其是深耕行业的资深人士。
　　1.留在行业，就近寻找岗位。
　　例如，转向素质教育，或者转向成人教育…
　　依旧是这个大行业，这样的转变比较方便，但是人多餐少，也未必是个好出路，也会时时担心政策巨变。在未来又会面临裁员风险。
　　2.留在岗位，换个行业。
　　有些岗位，例如内容运营/新媒体运营/设计师等，依旧能换个岗位找到工作。
　　但有些一线资深岗位，留岗换行业就没这么简单了。
　　还是要因人而异。据招聘平台拉勾数据，7月在线教育行业人才的月度人均登陆频次高达92.8次，是互联网行业的1.85倍。
　　3.挖掘新岗位与新机遇
　　例如，智能学习硬件产品备受大厂青睐。学习灯、学习平板、学习音箱等硬件产品在AI加持下一度成为资本和市场的宠儿。
　　如果转向这一类与教育有关的新兴行业，也不失为一个好方法。
　　但也要考虑如果轻易转型，可能也会影响未来的职业抉择。
　　事件反思，PLANB的力量
　　一夜之间繁荣的在线教育成为时代的眼泪。想来真的是令人唏嘘。
　　原本在线教育的薪资一直都创造着行业＂传说＂，网红老师百万年薪的新闻不绝于耳。如今行业衰败，就要面对三分之二的薪资落差。
　　然而，相比于年轻的一线员工，中高管们就业更为为难。高不成低不就，薪水和职级都大大缩水 ，人家觉得你不来也无所谓，反正现在教育行业都在找工作，条件更好的人多的是。
　　教培行业的震荡只是万千行业震荡中的一个缩影。
　　在这样的环境下，无论是刚毕业的年轻人，还是职场的中高管，都不可回避地要去思考一个问题：没有一成不变的岗位，即便是事业单位，这几年也在叫嚣着转为企业编。
　　而我们该如何抵御这忽然的变化？
　　只有PLAN B，副业的加持。
　　永远保有危机意识，注重打造自己的底层能力。是每位职场人应有的自觉。
　　对于打工仔来说，对外汉语教师这个岗位，就可以做你的PLAN B。
　　不仅能带来副业的收入，也能磨练你基本的沟通，口语，以及教课能力。
　　为现有的职业拓展人脉，也为现有的职业留一条后路。
　　副业能让你保持奔跑，并且收获一部分薪资。
　　说到底，仍然有学习能力与热血进步心的职场＂中高层＂，在你学习的那一刻，危机就已经打破。
　　而对外汉语教师岗位前景广阔，随着疫苗普及，越来越多的歪果仁进入国内学习工作，对外汉语教师岗位稀缺。
　　虽然突遇行业动荡，但是只要大家步履不停，保有热情，一切都会过去！
　　每一个认真而努力生活的人，生命都会回馈该有的幸福和快乐。
　　没有什么能打败我们，理想的退休生活总会来到！加油啦！