被阿里被性侵女员工一案牵连的几位高管,是不是应该平反
阿里被上司王某文(花名曲一)性侵女员工周某(花名欣悦),要求公司高管开除王某文,公司高管以警方调查还未结束为由,未开除王某文。
王某文
周某于8月6日在公司食堂发传单维权,并于8月7日在网上发8000字长文,瞬间引爆网络,引发舆论海啸。
阿里CEO张勇于8月9日凌晨在阿里巴巴内网公布了"女员工被侵犯"的阶段性内部调查结果和处理决定:
一、同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职。
二、阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分。
三、涉嫌男员工"曲一"被辞退,永不录用,其本人是否存在违法行为,警方正在调查取证。
日前,济南警方通报了阿里女员工周某被性侵一案,犯罪嫌疑人王某文、张某被刑事拘留,案发过程基本明了。
但从警方公布的调查结果与周某8000字长文描述的情况有较大出入,周某也隐瞒了一些重要细节。
一、上司王某文并没有强制周某出差,这在阿里内部有记录,为什么在文中撒谎说被强制出差?
二、7月28日上午7点多,打电话给张某,并开门让张某进房间呆了一个半小时。期间,张某猥亵了周某。这段时间周某是清醒的还是酒醉后神志不清?为什么打电话给张某?这必须做出说明!
三、为什么退房后报警。
到了中午12 点多,周某退房后报警,称疑似被上司王某文性侵,这次报警并没有提及张某。退房后报警也非常奇怪,使得警方无法搜集房间现场证据。
四、周某当天在警方的协助下看了酒店监控录像,非常奇怪的是,周某并没有怀疑张某性侵?这是让人百思不得其解的地方。
周某于8月2日在家人陪同下回到杭州,直到8月4日才再次报警,疑似被张某性侵。
在这个问题上,周某有隐情,而且撒慌。
这些细节,周某有责任做出澄清!
现在来看,阿里各级主管主张等警方调查结束后再做出处理决定,也没有什么不妥。
是不是应该给几位"高管"平反了?
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