字节跳动员工猝死赔偿金额尚未确定互联网打工人该如何给生命上把安全锁？

　　近日，字节跳动员工猝死事件，再次引发公众对互联网大厂员工＂拿命换钱＂现象的关注。
　　针对＂字节跳动28岁员工猝死＂的消息，2月23日，字节跳动内网发布声明宣布，相关吴姓员工已离世，并对其离世前几个小时的活动进行说明。
　　字节跳动内网对吴姓员工相关情况的说明
　　吴姓员工离世后，网传字节跳动补偿2000万，包括公司帮忙还清房贷，工资照发到孩子成年。
　　字节跳动方相关人员告诉北青金融，网传的聊天记录，均不准确，具体赔偿金额尚无准确消息。
　　字节跳动员工猝死事件并非个案，B站、饿了么……均发生过这样的悲剧。面对高压、高强度的工作，互联网打工人该如何客观看待公司提供的高福利待遇？又该如何为自己的生命财产安全加固保障？
　　六险一金、七险二金能否为生命买单？
　　北青金融，通过查阅相关招聘网站以及社交平台发现，相比普通岗位的只有社保的五险一金福利，不少互联网大厂的福利待遇标明六险一金、甚至有的岗位开出七险二金、房补、饭补、交通补、年假、一年两次国外团建的待遇。
　　所谓五险一金是指，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。六险一金是在此基础上，增加补充医疗保险；七险二金则是增加补充医疗保险、补充工伤保险以及企业年金。
　　在五险一金基础上多出来的保险保障，多为企业为员工单独购买的商业保险，以补充医疗险、补充工伤险为主，也有企业多出来的两险为人身意外险、重大疾病险。
　　作为员工福利补充医疗险、补充工伤险，是公司为了给员工更好的体验，从而更有归属感，提高员工工作的积极性。
　　但部分补充医疗险对投保人健康情况有更加严格的要求，一般既往症不保，慢性病导致的猝死不赔。既往症，简单来说，就是投保前已经发生的疾病或者健康上的异常。
　　补充工伤险，对离职人员不保，常见的两种为，员工离职后过了当天的24时就不保了，还有的保障期限持续到员工离职当年的年底。
　　针对此次员工猝死事件，北青金融向字节跳动方了解员工相关保险保障情况，字节跳动对此问题并未作出回应。
　　根据字节跳动在内网发布的文章，2月21日18时，吴同学前往的＂中卫通健身房＂是字节跳动一处办公楼中国卫星通讯大厦内的员工配套健身房设施。
　　北京广进律师事务所律师闫晓玲告诉北青金融，基于上述时间段以及员工所在位置，结合《工伤保险条例》第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。字节员工抢救时间在48小时以内，但是能不能视为工作时间和工作岗位，还不能定论。要结合那个时间段，吴姓员工健身是否处于加班状态的过程中，如果其已经确认下班，健身时突发疾病和单位无关了，就不能认定为工伤。另外还要看其死亡原因是突发疾病还是职业病，如果是患有职业病死亡属于工伤。
　　只靠工伤保险或难以吴姓家属覆盖家属生活负担
　　如果能够认定为工伤，工伤保险赔偿能够覆盖字节跳动吴姓员工家属的生活负担吗？
　　根据当前工伤保险赔付内容来看，主要包括以下内容：
　　1.一次性工亡补助金=20*上年度全国城镇居民人均可支配收入
　　2022年最新标准是94.824万，全国统一。
　　2.丧葬补助金=6*统筹地上年度职工月平均工资
　　丧葬补助金赔付各个城市都不同，按北京地区最新数据10534元/月算，合计为63204元。
　　3.供养亲属的抚恤金
　　供养亲属的抚恤金，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但获取抚恤金的条件较为严格，不同地区有不同要求，例如北京地区要求工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁；子女未满18周岁等等。
　　基于上述标准，字节跳动吴姓员工若被认定为工伤，其家属或至少获得101.14万元的工伤保险赔偿。
　　但根据网传字节跳动吴姓员工妻子在业主群发布的求助信息来看，该女士28岁，自己没有工作和收入，家庭每月21000元的房贷，按揭30年。仅靠上述两项工伤保险赔偿金，只够还4年的房贷。其他生活开支难以覆盖。
　　网传吴某妻子在业主群求助的聊天记录
　　互联网人如何加固保险保障？
　　作为高压力、高收入人群，互联网人或可以通过保险工具来转移未知风险。
　　国内大型寿险公司从业人员王明告诉北青金融，目前很多互联网企业已为员工购买了商业保险，比如意外险、小额医疗险。大家可以研究一下公司给买的保险的保单保什么？保额够不够用？再针对性的补充。有些互联网员工，虽然有保险意识，但是在配置时可能也会有偏差。互联网员工，可以根据自身实际情况配置中高端医疗险、重疾险、定期寿险、意外险。
　　王明介绍道，中端医疗险，覆盖公立医院特需部/国际部/VIP部，可以直付或者垫付，提前锁定一线城市稀缺的医疗资源，为消费者提供医疗便利。以30岁男性、0免赔额为例1年保费大概为2000多元。经济实力允许的话，也可以选择高端医疗险；
　　重疾险，主要转移失能收入损失风险。加班强度大的人，可考虑心血管疾病、脑中风后遗症定向加强。购买时注意保障范围是否包括了轻症，轻症的赔付次数是多少，轻症的赔付金额是否会占用重疾保额、是否带有豁免条款，缴费最好选择期缴。以30岁男性、50万保额、30年缴费、增加身故或全残保险金，保障较为全面的产品每年大概为8500元左右；
　　定期寿险，可以转移极端身故风险。近年来，互联网大厂已有多起员工猝死案例，长期高压工作、加班劳累导致的身故风险较高。定期寿险，杠杆高，以寿命为标的，理赔责任相对容易厘定。以30岁男性、200万保额、保至60岁，20年缴费为例，保费每年大概2000元左右；
　　意外险，可以转移意外事故风险意外险，性价比较高，多在百元以内。购买意外险，要关注其是否含猝死的责任、限社保用药。选购时，尽量选择保额较高的产品。
　　最后，北青金融提醒消费者注意，购买保险要从自身经济状况和健康状况实际出发，注意健康告知，如果不懂健康告知中的医学名词，应该主动咨询保险公司的客服人员；认真阅读保险条款，明晰相关责任。
　　文/北京青年报记者 范辉 李自曼