辞职的时候,领导不来找你谈,让同事来找你谈,这是几个意思?
题主你好,很高兴回答你的问题!
离职面谈,一般由上级或者上二级组织,如果出现安排自己同事来给你面谈,那么恭喜你离职绝对正确!
职场填坑多年,见过太多人情冷暖。离职见人品也是一样,不单是见离职者的人品,也是见平时人际关系的情况。离职面谈,领导直接让同事找你,在我看来只有以下几个原因:你离职的原因就是与领导有关,他不想跟你说话
这种情况离职也是很常见,跟领导闹矛盾了,两者之间矛盾没化解赌气,恰好你的领导也没有肚量。你离职他仍然没有原谅你,但是离职沟通必须做,让你的同事代替执行。你对团队来说已经非常无关紧要,领导已经没有了耐心
可以讲,耐心决定了对待一个人的态度,当你完全没有价值,领导只想着你快点走时,会有这样的做法。你们已经沟通过,基本方向都已经确定
这种也是正常现象,员工离职前有过沟通挽留,最终你仍然坚持要离职。恰好最后一次沟通领导有事不能来,让同事找你面谈。
总之,我说的也只是自己的一些猜测,对照自己的实际情况去思考才是最重要的。
具体情况具体分析。
1.领导不重视你
这个可能性最大了吧,因为你的离去对公司并没有什么损失,所以领导认为没有必要亲自找你谈,但是为了给你个面子,就派同事找你谈。
2.先让同事跟你谈
如果领导对你很重视,但是又不了解你的想法,又怕有些话你当着领导的面没办法说,所以先让自己的亲信找你谈一谈,之后会亲自跟你谈。
3.一视同仁
假如领导的办事风格就是这样,所有人都是这样让同事负责谈一谈,那么就没什么了猜的了。
你都准备离职了,态度明了。不要以为领导跟你谈就是轻视,领导觉得套路不上你了 所以老板没必要出面了。你们谈话内容会被领导转意的
这是一笔交易,必定有一位中间人,双方不见面,给‘条件’留下缓和的余地,一旦谈崩了,各有面子。
这个深有感受,决定离职了就赶紧走,谁谈都一样。走就是了!没有谈的余地
这种厂不要做下去
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