营运助理的基本职责范围5篇

　　营运助理的基本职责范围5篇
　　营运助理负责接受品牌总监布置的相关工作任务，帮助总监处理文书、合同、行政手续等工作。以下是品学网小编整理的营运助理的基本职责范围5篇。
　　篇一
　　职责：
　　1、根据公司的销售、品牌执行、商品周转、店面营运等工作指标，有效开展工作部署及规划工作;
　　2、负责对区域店面及自营店面的营运工作、人员结构、执行能力、管理能力等进行监督与管理;
　　3、负责跟进区域内自营店面及加盟店面销售指标的达成，分析并制定营运计划及销售方案;
　　4、负责与各店面及授权零售商店面保持有效沟通;根据销售、商品、人员等营运方面提出合理化建议并落实跟进;
　　5、掌握每日各店铺的销售情况、每周各店竞争品牌的销售情况及活动内容;
　　6、负责跟进区域内自营、联营店面的商场回款情况;
　　7、协助大区总经理完成各项经营管理工作;
　　岗位要求：
　　1、年龄：22-30岁
　　2、学历：大专及以上学历，熟练操作Micro Office、PPT等办公软件。
　　3、具备人际沟通和协调能力;具备一定谈判技巧;有资源整合能力和意识;
　　4、具有较强的沟通与语言表达能力，较强的组织能力和执行力;
　　5、为人正直、积极进取，工作责任心强，团队意识佳。
　　篇二
　　1、协助运营负责旗舰店店铺日常维护、产品更新、上架。
　　2、配合运营定期策划网店活动，负责店铺的活动报名，提高店铺名气，聚集流量和人气，形成销售。
　　3、根据销售规划，协同店长制定推广安排，落实和执行推广计划。
　　4、整理每日、周、月的店铺数据：流量数据、交易数据、产品管理、客户管理、营销数据，提出切实可行的改善办法用做运营计划参考。
　　5,、熟练操作办公自动化。
　　篇三
　　职责：
　　1.组织楼层工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映商户情况，起承上启下的作用。
　　2.负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作，协助办理入伙手续和装修手续的办理及资料的整理归档工作。
　　3.定期分析工作现状，提出工作的改进方案，明确工作目标，及时与品牌的沟通，反馈信息;
　　4.完成上级下达的其他工作任务。
　　任职要求：
　　1.全日制专科以上学历;
　　2.有企业的营运管理.营销策划相关工作经验;
　　3.具备现代营销管理理念;
　　4.熟悉国家有关商业的法律法规;
　　5.熟练使用办公软件。
　　篇四
　　职责：
　　1、负责销售任务分解，落实和跟进，楼层及区域销售分析工作
　　2、负责管理商品库存，了解畅滞销，与供应商沟通协调货品的跟进级其他相关知识
　　3、负责员工，店长的日常考核及培训工作
　　4、负责卖场日常化细节管理，包括商品陈列，价签，POP，消防设施级卖场卫生管理工作
　　5、负责促销活动的管理跟进，与供应商的沟通执行，区域自身促销活动的策划实施等工作
　　6、负责装修调整，楼层区域调整等工作，负责顾客服务投诉接待与处理工作
　　7、负责卖场进场，闭店和晨会流程，负责落实消防安全与检查，配合工作
　　任职资格：
　　1.年龄35岁以下，大专以上
　　2.掌握卖场五大管理，熟悉商品的引进、销售、库存等相关知识
　　3.掌握基本的电脑知识以及相关软件的使用，办公设备的熟练操作
　　4.具有较强的激励、计划、协调、管理团队的能力
　　5.强烈的敬业精神和责任感，具有解决突发问题的能力
　　篇五
　　职责：
　　1、协助招商主管/经理做好多种经营招商工作;
　　2、做好广场多种经营数据分析，完成各类报表统计工作;
　　3、沟通商户与公司之间的事务协调工作;
　　4、协助营运主管协调商户关系和日常管理;
　　具体要求：
　　1、大专及以上学历，有商业地产楼管经验者可放宽;
　　2、具备一定的管理能力;良好的沟通能力、表达能力;熟练应用电脑软件;
　　3、能够承受工作压力，个性开朗积极向上，学习能力较好;