中国广电5G人才篇广电5G即将放号，都需要什么样的人才？

　　中国广电5G192即将放号，需要大量的5G通信相关的人员进行业务管理和运营。目前主要有哪些动作：
　　（1）2022年3月03日，成立了 中广电移动网络有限公司，公司法人为宋起柱，注册资本200亿元。 其中中国广电集团公司出资120亿元（占60%股份），中国广电股份公司出资80亿（占40%股份）。
　　（2）2022年6月1日，完成了31家分支机构的注册，如中广电移动北京分公司，中广电移动天津分公司等等。
　　（3）2022年5月22日，中广电移动总公司进行6大部门79个岗位的招聘，今天就这些部门和岗位进行一下剖析。
　　简称：1）中国广播电视网络集团公司（简称：集团公司）， 2）中国广电网络股份有限公司（简称：股份公司）。3）中广电移动网络有限公司（广电移动）
　　集团公司、股份公司、广电移动公司形成三位一体，一体化的运作节奏。
　　一、中广电移动总公司的部门架构
　　中广电移动总公司组织架构图
　　组织结构分析：
　　（1）市场经营部（28人）：5个直属+3大中心，其中5个直属为营销管理、品牌管理、资费管理、渠道管理、市场策略；3大中心为渠道运营中心，数字资产中心，产品创新中心。
　　（2）监管协同部（4人）：2直属即监管政策和监管协同。负责信息产业部、信通院等政策，以及省份协同等。
　　（3）服务业务部（13人）：3直属+2中心，3直属为服务规划、质量管理、服务管理；2中心为客服中心和号卡中心。主要负责国网5GBOSS系统、呼叫中心、号卡管理等。
　　（4）规划财务部（10人）：4直属+1中心，4直属为规划与资源管理、大数据及分析、效率与风险管理、M域域规划管理，1中心为财务共享中心。主要负责财务规划、大数据分析、网间结算等。
　　（5）技术部（10人）：4直属+1中心，其中4直属为计划规划，战略研究，网络建设、终端技术；1个中心为工程建设中心。
　　（6）网络发展部（14人）：3直属+2中心，3直属为网络运营、网络质量、信息技术；2中心为信息技术中心，网管中心。
　　二、招聘人员要求
　　（1）年龄要求：部门及中心负责人要求45岁以下（1976年以后）；经理要求40岁以下（1982年以后）；主管、专员原则上要求35岁以下（1987年以后）。
　　（2）学历要求：研究生以上学历。
　　点评：要求还是很高，搞传统的广电电视很多人学历估计不满足要求，大概率优先选取三大运营商或电信厂商的一些中级骨干人员。
　　三、小结
　　（1）招聘人数多（总计79人）：其中总监级别12人，中心负责人（主任级别）10人，其他为57人。
　　（2）招聘要求高：传统广电很多人员很难满足要求，估计更多是给通信运营商或电信厂商预留的。