哪些离开中建的人都去了哪里？

　　2022年，中建集团荣登世界五百强第9名，相较去年进步4个位次。这是集团史上最好成绩。在建筑行业整体不景气的时代，单从经济指标来讲，中建建团真正做到了行业的顶尖，是建筑行业的领军者。尽管如此，但建筑行业整体的衰退氛围依然笼罩在每一个建筑人的头上。人们不禁要问，建筑业的未来究竟在哪里?
　　建筑业企业世界五百强名单
　　衰退不只是建筑业。前几天，华为任正非内部讲话指出，＂要做好过冬的准备，要把寒气传递到每一个人身上。＂华为是国内很多公司竞相学习的标杆企业，动辄就是对标华为，但华为只有一个，任正非也只有1个。商鞅变法为何能在秦国成功，除了历史机遇、环境条件外，恐怕还有更重要因素。
　　在众多学习华为的企业里，中建集团也是其中之一。以奋斗者为本、强调流程再造、构建第二增长曲线等等，在市场不景气的大环境中，这些提法正在渗透进集团的内部管理当中。疫情、城投债等外部因素倒逼企业不断调整战略布局，优化组织机构，提高人均效能。建筑业作为国民经济支柱产业的这一历史地位的作用正在弱化，建筑企业收缩性战略布局的趋势正在加强，谁能在业务布局上率先完成调整，赢得先机，谁将是建筑业下一个黄金期的排头兵。中建集团、中铁建、中国中铁、中交等，一切皆有可能。
　　行业的阵痛期，人员流动是常态，也是正常现象，并没有谁对谁错，只有适合与不适合。
　　近几年，大学生就业问题形势依然严峻。当然，每年都很严峻，但每年大家也都正常活着。2020毕业那年，正好是疫情爆发那一年。我的很多同学本科毕业大多数都进入了中建系统，也基本上全部是男生，他们分布在中建一局、三局、五局、七局和八局，从事的岗位可以分为党纪工团、办公室、人力资源、企划、市场营销等，特点就是文科属性较强（因为我们是文科生）。
　　工作2年多一点，当时进入中建系统的20几位同学，现在已经有3位离职。
　　同学A与我同班同学，入职中建五局，在福建某项目部从事综合宣传工作。工作地点在项目部，主要负责撰写项目部的综合性材料，包括OA新闻、微信宣传、人力资源管理、以及打杂工作。该同学工作期间，运用自己的专业能力，在多家权威媒体上发表了很多项目新闻，也推动项目宣传工作，成为所属分公司的典范，甚至离职后很长一段时间，还有接替者请教他的工作方法，参考工作成果。后来因为钱少事多离家远，刚满一年，他就离职了。离职后，他去了当地的一家世界五百强国企，从事人力资源管理工作。现在的他工作很出色，也不需要长时间挂在项目部，摆脱了那种＂虽然在城市，但又无法接触城市＂的困境。
　　同学B、C，入职中建八局。B工作满一年就离职了，原因是考上了当地的公务员。B在八局某分公司机关从事办公室工作，主要负责文字材料撰写、后勤接待等一些工作。
　　C工作2年多，近期才离职，去了北京一家初创型公司。离职前，主要是从事宣传工作，策划组织的宣传作品多次登上中建集团和权威媒体。因为职业发展的需要，选择成为一名更专业的宣传工作者。
　　在我看来，刚开始参加工作的人，劳动报酬只能解决生存的需要。，任何工作不过是谋生的一种工具，上升的事业只是一部分人能达到的水平。所以，很多时候，我们要和自己达成和解，接受自己的普通。有的人擅长使用铁锹，有的人擅长锄头，无所谓谁优越不优越，只是分工不同，只是为了填饱肚子。所以还是希望大家在做好本职工作的同时，一定要养好身体。只有身体好，其他不管是画的饼，还是画的馒头，才能顺利地吃下去。