辛巴直播两小时收17万份简历，贵州天柱三小工程带动脱贫户增收

　　＂这次直播只要你能找到适合自己的工作，我就会很开心。＂6月29日晚8时，主播辛巴（辛有志）打开他的直播间，面对粉丝，说出这样的开场白。
　　此前两天，辛巴已做预告，宣布在快手快招工平台开启直播带岗，将联合多家企业，为求职者提供10万+就业岗位。
　　6月29日晚8时许，辛巴依次在直播间推介了奇瑞汽车、沃尔沃汽车、歌尔股份、名硕电脑和立讯精密5家企业，并邀请企业的招聘代表进入直播间，一同介绍岗位需求。
　　（图说：辛巴在直播间开启直播招聘。）
　　数据显示，此次直播历时两个小时，5家企业收到报名简历合计17.5万份。
　　辛巴说，这是自己第一次做招聘，做企业与求职者的桥梁，让更多人找到合适的工作。
　　＂9元1小时＂触动辛巴做直播带岗
　　今年1月26日，快手推出蓝领招聘平台＂快招工＂。求职者无需投简历，一键即可报名。简易化的操作界面非常适合蓝领群体。一季度快招工的月活用户突破1亿。
　　2022年上半年，快手平台相继推出了＂新春招工会＂ 、＂大学生云端招聘季＂、＂快手招工会＂ 、＂军创英雄汇＂等一系列活动，为蓝领、大学生、农民工、退役军人等不同群体用户找工作。
　　＂快招工＂启动半年来，引领＂直播带岗＂招聘新模式在全国兴起。作为快手平台的知名主播，辛巴也积极加入进来，开启＂直播带岗＂。
　　＂我无意中看到一条视频，大家找工作渠道窄。一个招工的喊‘9元1小时’，9元都不够一个肉夹馍的钱。我希望能把企业的招聘信息对接到需要的人，所以决定做这次直播。＂辛巴说。
　　直播两小时收17万份简历
　　奇瑞汽车、沃尔沃汽车、名硕电脑、歌尔股份和立讯精密5家企业亮相辛巴的直播间，发布招聘信息。
　　面对辛巴直播间的千万粉丝，奇瑞汽车招聘代表孙逊第一个出场，介绍岗位需求。当他说到，奇瑞汽车2021年全年汽车总销量96万辆，其中出口27万辆时，辛巴感叹：＂我一年卖鞋才卖100多万双，你们卖车都快100万了，还出口这么多，果然是民族品牌的优秀代表。＂
　　（图说：辛巴（左）和奇瑞汽车招聘代表孙逊一起直播招聘。）
　　歌尔股份招聘代表赵华龙出场，辛巴先邀请他比赛掰腕子。赵华龙比划了一下，主动认输。辛巴说这样不好，为啥不发力呢？赵华龙笑笑：＂我一直是你的粉丝……＂原来是粉丝要维护＂偶像＂的形象。
　　介绍起自家企业，赵华龙强调，此次招聘岗位上万个，提供免费住宿、免费水电，还会有不定期的团建活动及免费出游。
　　沃尔沃汽车招聘代表王霞则强调公司为员工提供每年12-17天带薪年假，十三薪，而且员工购沃尔沃车有优惠。
　　对此，奇瑞汽车的孙逊也不遑多让，说＂我们员工购买奇瑞汽车也有优惠＂。
　　名硕电脑、立讯精密的招聘岗位也依次出场。对这5家企业，辛巴号召粉丝中的求职者踊跃报名。
　　＂一万、两万、五万……＂，直播进行了两个小时，5家企业收到的报名简历已达17.5万份。
　　至此，辛巴依然不忘推介＂快招工＂。＂只要在快手里面搜索‘快招工’，会有很多公司的岗位等着你。＂他说。
　　专家高度评价蓝领招聘
　　公开数据显示，目前第二产业工厂蓝领2.18亿人，第三产业服务业蓝领为2.08亿人，整体蓝领规模达到了4.26亿。相比于白领1.8亿人、金领1240万人，蓝领的人口基数更大。而蓝领招聘的体量庞大，但线上化率仅5%（2130万）。
　　首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、中国新就业形态研究中心主任张成刚表示，长期以来，蓝领群体在找工作中一直面临着供需匹配效率低、招聘信息虚假宣传等问题的困扰。同时，用工单位也感觉到招聘成本越来越高。面对普通劳动者大量使用短视频平台求职的需求，快手平台建立起＂快招工＂的功能，为用工企业和劳动者之间搭建沟通桥梁。
　　（图说：＂快招工＂界面截图。）
　　张成刚认为，通过直播带岗这样创新的蓝领招聘方式，为蓝领劳动者降低搜寻成本，有利于蓝领劳动者做出最有利于自身需要的岗位选择，这对于缓解企业招工难、留人难有不小的促进作用。
　　全国人大代表、北京汽车股份有限公司株洲分公司高级技师吴端华也一直关注蓝领群体就业。今年全国两会期间，吴端华接受人民网记者采访时表示，中国是制造业大国，正在向智能制造、先进制造业转型，在此过程中，人才资源显得尤为重要，尤其是提升蓝领群体就业效率是支撑实体经济与制造业长期繁荣发展的关键因素。
　　吴端华认为，快手推出蓝领招聘功能＂快招工＂，求职者无需投简历，只需留下联系方式，即可一键报名平台上招工的企业和劳务中介提供的职位。这是一种创新模式的＂直播带岗＂，让蓝领就业实现了面对面、更透明、更立体。
　　＂快招工＂影响力进一步放大
　　事实上，今年以来，快招工让＂直播带岗＂招聘新模式在全国兴起。江苏常州、山东济南与潍坊、山西等各地区相关部门，积极创新招聘方式，在快手等平台通过直播带岗的方式，针对蓝领、大学生、农民工、退役军人等群体举行招聘专场，政府网上搭台，取得良好效果。
　　从1月份＂快招工＂创始之初，就有一批垂直领域大V专注于直播招聘，比如＂刘超人力＂、＂小肥龙＂、＂冷风不冷＂、＂绝世的陈逗逗＂等等。稳就业一直是政府工作的重中之重，媒体对此也颇为关注。
　　今年五四青年节，中国青年网联合快手平台及上述多位大V，为2022年应届大学毕业生开设招聘专场，共吸引超过360万人次关注。为歌尔股份、中航锂电、康华制药、蓝思科技等知名企业完成一波次招聘。
　　此次主播辛巴的加入，无疑会进一步放大＂快招工＂的影响力，帮助更多求职者对接到合适的企业，找到合适的工作。
　　这次进入辛巴直播间完成招聘的5家企业代表均称，非常高兴能与快手＂快招工＂平台及辛巴合作此次招聘，对此次效果非常满意。
　　辛巴则强调，不会转行专职做招聘，＂这次直播带岗是纯公益性质，希望能帮助更多的人。＂
　　在贵州省黔东南州天柱县渡马镇岩门村，乡亲们都称赞周福是个干事创业的＂能人＂。不仅因为他自己这几年靠种植红脆桃、珍珠李致富，更因为他带动周边村建立了桃李合作社，让入社的30多户群众持续增收。
　　天柱县石洞镇汉寨村，村民在搬运辣椒。金可文 摄
　　近年来，天柱县抓住产业振兴这个＂牛鼻子＂，通过＂政策驱动、产业牵动、能人带动＂三带动方式，积极探索产业振兴模式，实施农业＂三小工程＂+脱贫户、家庭农场+脱贫户、合作社+脱贫户、公司+脱贫户＂等模式，发展优质水稻、精品水果、中药材、特色种植等生态循环农业产业，想方设法挖掘农业增效潜力，拓宽脱贫户增收门路。
　　＂岩门村能种植桃李致富，全是沾了县里产业振兴政策的光。＂周福说，＂规模种植，成本低，风险小，劳动密集，容易带领村民共同致富。＂通过产业带动，周福自己走上了一条自主增收致富之路，也为其他脱贫户提供了家门口就业增收的机会。
　　全县在92个村派驻了乡村振兴驻村工作队，帮助村里发展产业。石洞镇石洞村一直以种植水稻、小麦、红薯、土豆为主，群众普遍收入偏低。为了改变这一现状，石洞镇乡村振兴驻村工作队经过多次实地考察，建议该村走特色种植的路子。在县农业部门的帮助下，石洞村返乡创业能人龙先瑜等种植高粱300亩，亩产高粱350公斤。目前高粱进入采收阶段，预计收入近100万元。高粱生产基地初步形成规模，明年石洞村和附近村将有100多户村民参与种植。工作队鼓励石洞镇汉寨村种植大户龙昌松流转烤烟地，种植辣椒20多亩，不仅带动40多户村民种植辣椒，还解决群众就近就业赚取生活费。
　　目前，全县有家庭农场320户、专业合作社949家、农业公司229家，脱贫户全覆盖增收。高酿镇隆寨村采取＂家庭农场+农户＂种植精品水果，带动全村49户种植金秋梨，年产金秋梨120多万斤，户均收入达2.2万元；蓝田镇鸿发村采取＂合作社+农户＂实施大豆玉米复合种植，300亩玉米大豆喜获丰收，200多个村民就近务工，人均增收2000多元，促进村集体经济创收10多万元；贵州天柱县嘉发农业发展有限公司在蓝田镇楞寨村采取＂公司+农户＂建立优质稻制种基地，制种300亩带动40多个村民就业稳定增收；天柱农投公司在凤城大坝、邦洞赖洞等种植玉米大豆1000余亩，收获玉米20万斤，解决就业400多人；云上侬家在邦洞街道刘家坳建成辣椒烘干厂，延长辣椒产业链，年收购辣椒3000多吨，消除椒农后顾之忧。
　　天柱实施＂金凤丰翼＂计划，大力组织技能培训和技术服务，实现群众增收本领过得硬。围绕天柱县土鸡、油茶、中药材、蔬菜等特色重点产业，与县内职校加强涉农专业建设，培养更多农业科技和农村实用人才，2021年以来开展高素质农民培训942人次，造就了一支有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民队伍。县里推行产业专家包区域、包面积，技术骨干包技术、包服务的＂科技包乡＂责任机制，县级选派87名农业技术专家组建17支服务队，深入产业一线指导，及时为群众想点子、出思路、支实招。农技专家服务队指导家庭农场等生产2000余人次，解决技术难题630个。
　　今年以来，该县越来越多的脱贫群众实现自主创业，或户户联合、户社联合、户企联合发展产业，走上了稳定增收之路。