7人合同到期!2种解决方式!广东休赛期没有顶薪难题
一支传统豪强独步武林的根本是什么?是精神?是纪律?是战术?
都不是!在CBA商业化、制度化和规范化发展的今天,人才仍然起着决定性因素,如何吸引更有天赋更契合自己的球员加入阵营,又如何栓心留人,哪一家俱乐部在这个问题上处理地好了,其所拥有的的球队也便赢在了起跑线上,并且仍将因此在日后数年里为球队战绩保驾护航。
不患寡而患不均,如果因为薪资分配不合理,贡献突出的球员没有得到应有的待遇,那么不仅让球队团结的氛围下产生了裂痕,而且很可能将因此分道扬镳,所谓功亏一篑就是这个意思。
如果这个时候谈精神、纪律和战术有用吗?
如今,考验朱芳雨的时候到了,球员签约的问题已经摆在了面前,广东队包括易建联、周鹏和赵睿等7人在内的主力球员全部合同到期,朱总需要充分了解规定,权衡利弊、合理分配,让每一个人心满意足,并且还要为未来考虑,总不能只图一时轻松,为球队几年后挖坑。
到期的七个人分别是易建联(36岁,C合同到期)、周鹏(33岁,老合同到期)、赵睿(26岁,C合同到期)、胡明轩(24岁,老合同到期)、徐杰(22岁,A1合同到期)、王新凯(27岁,C合同到期),和张皓嘉(22岁,A1合同到期)。
关于休赛期签约,D类顶薪(球星)合同自然是最大头,也是矛盾最容易发生的一个层面。所以,我们首先应该从D类合同说起。
合同到期的7人中有几人值得拿顶薪?
都说广东强,看看球队阵容实力就知道了,恐怕是除了王新凯和张皓嘉之外,其他5人全部都有资格拿顶薪,算上2020年已经签约了4年顶薪的任骏飞,如果都给D类的话,广东不得6个D类合同了,显然,不可能存在这样的情况,工资帽的设置和最多3个D类合同的限制显然是为了避免强队更强。
那么,除了任骏飞之外,其他2个D类合同该如何分配,僧多肉少啊,但是由于徐杰是A1合同到期只能签约B类合同,而易建联基本面临退役,上个赛季季后赛,在球队最需要有人能站出来时,大哥只能闷闷不乐地坐在板凳席上,其实这已经意味着他不可能再打出巅峰的赛季。
但,无论如何以大哥的资历他绝对配得上一个D类合同,不过 ,从球队角度以及职业生涯长度考虑,E类老将合同可能是最适合易建联的。E类合同的要求是,要么年龄超过34,要么32岁以上同时在一支球队效力12个赛季以上,无论哪一条大哥都是符合的,唯一不确定的是,他会签1年的老将合同,还是1+1的合同。
那么剩下三个人,胡明轩、赵睿和周鹏没有确定。
论资排辈,显然周鹏和赵睿应当比胡明轩更值得拿到D类合同,周鹏今年33岁,无论在国家队还是广东宏远,在很长一段时间里他都是非常重要的一员,如今在易建联逐渐没落之后,周鹏已经成为广东新的领袖,他的表现和对球队的作用也配得上领袖的地位。
去年广东战胜辽宁,在小将胡明轩拿到FMVP之后,广东队内包括管理层很多人都对周鹏的落选表达了遗憾,所以,这次面临续约,自然不会转而把象征荣誉的D类合同交给胡明轩,毕竟小胡还年轻。
至于周鹏和赵睿D类合同签几年的问题,根据年龄以及目前队内合同情况,周鹏签2年可能性更大,赵睿签3年或以上可能性更大。而胡明轩可以签约一份B(带激励)或C类合同,年薪接近D类合同,其实所谓的D类合同,并没有固定的金额,也并非绝对600万(疫情下)或800万(正常情况下),D类指的是比其他类合同高50万以上的合同,所以胡明轩如果能拿到比队中D类合同最低者少50万的C类合同或B类合同其实也算说得过去。打得好了,他就是下一个D类合同。
至于王薪凯和张皓嘉,前者将继续签约一份C类合同,后者按照规定签约B类合同,但相比徐杰,他的B类合同时间可能更长,预计在4年或以上,而徐杰的B类几乎可以肯定,会在3年及以内,并且有可能会额外加入一个"激励条款"。
这个激励条款是B类合同专属的,对于A类合同正常到期的球员,球队可以加入或不加入这个条款,但是对于A类合同还剩一年,球队如果想要提前续约,则必须加入激励条款。
激励条款的具体内容是,在同时满足"常规赛出场场次达到80%以上,场均时间 在21分钟以上,代表参赛的球队进入季后赛"这三个条件后可以领取当赛季基本工资 50%搭配100%之间的奖金(具体比例,看俱乐部诚意)。
B类合同尽管不涉及顶薪,但是如果签约的周期将球员长时间锁死,那么也会产生矛盾问题,青岛队刘传兴之所以离队转而前往澳大利亚,其原因就是刘传兴只想和青岛签约3年内的B类,而后到期便有机会更早争取D类顶薪合同,但青岛提供的5年,双方争执不下酿成了两败俱伤的后果。
刘传兴去了澳洲其实并没有太多打球的机会,至于提升更是无稽之谈,但是回到CBA,当时的这个续约矛盾仍然会横在他面前,因为根据规定,只要青岛提供超过A类合同100%以上薪金的B类合同,便自动获得刘传兴的独家签约权。
而徐杰这几年特别是今年季后赛的表现再度证明了自己的价值,前面已经说了,他甚至配得上顶薪,所以也就是更配得上更短的B类合同以及B类合同的激励条款。
总结来说,这个休赛期广东对着7人的签约情况可能是:周鹏D类合同(3年或以内)赵睿D类合同(3年或以上),易建联E类合同(1或1+1),胡明轩C类合同(3年或以内),徐杰B类合同(大概率2到3年),张皓嘉B类合同(4到5年),王薪凯C类合同(3到5年)。
当然,这只是其中一种情况,如果朱芳雨十分看好或认可FMVP胡明轩,同时考虑到为球队树立导向——拿到更多个人荣誉者,值得更高的薪金,胡明轩也极有可能和赵睿都获得D类合同,那么周鹏便只能拿到E类合同,今年他已经33岁,并且在广东效力超过了12个赛季,所以他具备E类合同资格。
值得一提的是,E类合同可并不是大家想象中的低产合同,其薪金与D类合同几乎不相上下,而且还不计入俱乐部 工资帽,要知道,老将合同是一种莫大的荣誉。
其他人员不变,那么第二种可能便是:周鹏E类合同(1+1)赵睿D类合同(3年或以上),易建联E类合同(1或1+1),胡明轩D类合同(3年或以内),徐杰B类合同(大概率2到3年),张皓嘉B类合同(4到5年),王薪凯C类合同(3到5年)。
马尚会回来吗?
其实,无论是上述哪一种情况,我相信都起码能够说得过去,不至于出现矛盾问题,所以,其实广东根本不存在顶薪续约难题,真正的难题是如何物色一个更好的大外,挑好了,未来仍然有机会争冠,挑不好,哪怕人人顶薪也无济于事。
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