别的公司能上榜,我不懂,不乱说,尤其是京东icon上榜,是情理之中!可美团上榜?我就觉得是意料之外了! 不要说我黑美团,我就是我自己,草民一个!就是觉得美团上榜的有些奇怪。 当年京东刘强东最煽情的一句话,让我们看到了一个作为中国企业家的担当,"克扣员工五险一金,牺牲他们60岁后的保命钱,那是耻辱!",这是一个企业的社会责任!京东为员工提供五险一金,是对员工最重要的尊重之一,是60岁后的保命措施!要知道京东集团对外发布《2021年环境、社会及治理报告》,截至2021年底,京东体系上市公司及非上市公司员工数超过42万人,位于民营公司前列! 京东新标识 但是,美团,却并没有为员工提供五险一金的养老保命措施!不禁想问,这个"最佳雇主"是企业自己评的?还是花钱买的? 我们不否认,美团为社区电商发展做出的贡献,但是不能以牺牲"美团侠"的保命钱为代价,赚取企业自己份额的壮大! 有人说,数据显示,2021年全年,在美团上获得收入的骑手约为527万人。那要是给这么多人都五险一金,美团不就亏死了?活不下去! 美团新标识 问题是,谁让你雇佣这么多骑手的?你请了那么多骑手,不是为了自己谋得称王称霸的成为中国第一?你烧钱烧钱烧钱,是为了做慈善?不都是为了自己"做大做强"么?做大做强就可以牺牲骑手们的保命钱? 我们从美团的发展路径来看,从送外卖到送万物,外卖小哥才是美团最核心的人力资产,但最核心的人力资产居然是外包的?居然不为他们购买五险一金?这样的企业也能称为"最佳雇主"? 有的是什么呢?骑手"自费承担",3元/天的用工保险,保额3万,用于外卖配送过程中出现的交通事故保障。如果一年跑单250天,会扣750元保险费。平安意外险10万的保额,才不到50元的保费,750元买意外险可以匹配多少的保险额度?美团在"保险一分不出"的情况下,难道不可以帮员工洽谈下保额提升或保费下降? 显然,这样对待给自己企业发展壮大立下"汗马功劳"的员工,能登上"最佳雇主",着实这个榜单让人"不敢相信"! 是否是最佳雇主,可能只有"美团侠"才最有投票权和发言权吧?!!!