新疆转运人员也有KPI？工作人员为奖励完成任务指标？

　　如今各个一线城市的互联网大厂每日、每个月都有所谓的＂KPI＂任务指标，但如今，远在边陲的新疆，在转运隔离人员之时，竟然也出现了所谓的＂KPI＂任务指标，竟然在比谁转运的多，并且会加以奖励。不得不说，把这种事情摆在明面上也算是这三年来第一回了。什么是大厂的KPI？
　　就像马云曾经说过：＂没有KPI，一切都是空话。没有KPI，组织和公司是不会进步的。＂
　　这是马云在湖畔大学给参会的企业家抛出的至理名言。
　　对于员工来说，＂KPI＂是什么？
　　＂可能你的一次松懈、一段不太好的表现，就会对你的KPI造成很大的影响。＂一名阿里巴巴员工表示，＂你要不断保持处在一个精力充沛的状态。＂
　　由此可见，所谓的大厂＂KPI＂对企业家来说，这是整个企业不断前进、不断上升的动力来源。
　　对于员工来说，这是鞭策员工不要懈怠、奋进工作、努力完成上头任务的工作象征。疫情转运中的＂大厂KPI＂
　　一个地方发生疫情，转运人员、隔离人员，这都是无可奈何的方式。
　　为什么说它是无可奈何的呢？
　　对于个人来说，这或许会成为一种差别对待的开端，同时这也是和家里人分别开始的象征。一旦被隔离，生活上的不便自不必多说，上至七八十岁的老人，下至七八个月的婴儿，他们的生活是否能够自理？就医时候是否能成功就医这些都是一个大大的疑问。
　　正如前几日，郑州婴儿隔离期间因就医不及时而失去生命，使得一个家庭承受了丧子之痛。
　　郑州婴儿就医不及时而失去生命
　　诸如此类，会发生很多不可预知的事情。而且一旦确诊，马上就会被进一步隔离，在此期间，不要说生活上、就连精神上也会遭受来自各方面的压力。
　　对于国家、地方政府来说，确诊隔离也是无可奈何的事情，究其原因，很多人根本没有考虑到人力、财政上的负担。
　　首先是人员的稀少，本身体制内人员有他们自己该做的事情，由于疫情全部被抽调到一线，那么这个城市一些正常的体制运转必然会遭受到很大的影响。（好吧，要是整个城市都封了那另说）
　　此外，更为关键的是，财政上的负担。众所周知，在我国的中西部城市，财政支出向来都是入不敷出的。地方政府的营收根本满足不了当地政府的日常开销，往往只能是通过转移支付的方式来确保地方政府的正常运转。
　　那么，隔离人员的吃喝拉撒都是免费的，不停的核酸检测也都是免费的，即便有人在其中受益，大富大贵。但也不会影响这是实实在在会变成政府的支出。
　　一方面，政府由于城市的运转，收入大幅度减少；另一方面，由于人员隔离的必然性，支出会大幅度的增长。此消彼长，对于这个城市的发展、对于这个城市居民各方面都会产生一定的影响。新疆地方个别人员发放奖励，激励完成KPI
　　由图可见，发消息的人员是一位社区书记，形式也是大家非常熟悉的三连发形式。真实性肯定是不用怀疑的，即便这份奖励不是金钱性的奖励，只是玩笑般的辣子鸡一份。但这种行为是绝对不可取的。
　　上面说到，隔离人员这是一件无可奈何的事情，无论是对个人，还是对于地方政府来说，都是一件迫不得已的事情。
　　但地方人员为了实现个人的＂KPI＂，完成KPI的目的我们暂且不去讨论。
　　但这种物化人民，视地方政府的财政如牛毛一般的行为实在是让人感到愤怒！
　　我希望负责基层的这群工作人员始终要记住，疫情是无奈发生的，转运是逼不得已的，它不是你们向上进发的工具。人民和国家的财产始终放在第一位，才是你们入党的本心（虽然有点难）
　　事情发生之后，当地政府也是立即给出了相对应的处理。
　　其实，当地政府能够这么快发出声明，做出解决的原因。我个人也觉得是来自 大众的监督，来自网络舆论的压力。
　　同时也说明，新疆的疫情在慢慢受到大家的关注，一切稳中向好，在向大家所希望的方向不断发展。
　　希望大家深处疫情之中，对于这种不合理、匪夷所思的事情，多多监督，减轻疫情对百姓造成的伤害、减轻地方财政的压力！