富士康第一个跳楼的员工，他到底经历了什么，才选择自杀？

　　富士康中国人耳熟能详的企业，一个以代加工成名的世界五百强。它走进大家的视野跟苹果分不开。
　　在中国大陆拥有几十万人的富士康是隶属于台湾鸿海集团下的一个企业。富士康的董事长叫作郭台铭，一个生于1950年的中国台湾人。
　　富士康在代工苹果手机之时，就多次因为跳楼事件，违法加班而冲上新闻热搜。这些年到底有多少人在富士康跳楼身亡外人不得而知，具体原因大家想想就知道了。
　　但是在2010年，这一年里富士康频繁的有人跳楼，有十几人跳楼身亡。为此在那一年富士康出台了一项政策，在员工入职富士康之时。需要签订一个不自杀的协议书！
　　当年富士康第一个跳楼的员工，究竟经历了什么，他才会选择以如此极端的方式去结束自己的生命。也让我们社会反思一下！
　　富士康第一个跳楼的员工究竟经历了什么？他为何选择结束自己的生命。
　　富士康跳楼事件值得所有人反思，一下子也把中国底层制造业的工人搬上了荧幕。我们缅怀死者。去看待这件事，希望能找出一些让人值得反思的东西。
　　富士康第一个跳楼的员工到底是谁？我们目前不得而知，但是网络已经知道的资料，叫作孙丹勇。一个来自中国云南曲靖农村的小伙子！他还是个大学生。
　　2009年7月16日凌晨3时33分左右，深圳某小区内，突然一声巨响。有人跳楼了，随后110到场，经查明。跳楼者是年仅23岁的深圳富士康员工孙丹勇。
　　随着案件的调查取证，整个事情逐渐清晰明了。2009年的7月9日，孙丹勇负责保管公司的一批样机，经过清点后，样机数量为16台。孙丹勇签名以后负责保管！
　　7月10日，负责取样机的同事来了，孙丹勇因有事不在现场，叫同事打开纸箱确认数量，经同事清点。样机数量少了一台，只有15台。
　　孙丹勇赶忙过来，经过找寻无果，孙丹勇又去了当时放手机的工作台。再次找寻未果，随后的三天时间里。同事和孙丹勇未能找到丢失的样机！
　　7月13日，报告给了主管部门。主管部门在找寻未果以后，于7月15日报给环安课（相当于保卫科）。于是环安课的人认为样机很有可能是孙丹勇偷窃的。
　　于是找到了孙丹勇问话，据事后的和孙丹勇生前要好的同事和同学说，孙丹勇在聊天中透露了他本人遭到环安课的殴打、非法拘禁、搜查。并且在盘问期间有语言暴力。
　　孙丹勇被问话完毕以后，精神憔悴得给部门一把手上司打电话说，他没有偷样机。当时孙丹勇在电话里痛哭了。
　　在孙丹勇被问话期间，他还不能离开问话的房间，环安课安排了三个员工去孙丹勇的住所进行搜查。当时只有就孙丹勇的女友一个人在家！
　　在孙丹勇的住所，环安课并没有搜到那台样机。7月15日晚上十一点多孙丹勇勇才从盘问的房间被放了出来。
　　凌晨1点44分，监控显示孙丹勇回到了住所。直接来到了12楼，在12楼的窗口过道呆了一个小时，于3时33分52秒，一跃而下结束了自己年轻的生命。
　　整个事件就清晰明了，员工丢失手机。企业认为是员工偷窃的，对于员工采取了不当措施，员工无法自证清白，在压力下选择了自杀以证自己的清白。
　　孙丹勇为什么会自杀。我们需要知道的是孙丹勇是来自云南曲靖的一个农村家庭，大学毕业以后好不容易找到一份还＂不错＂的工作。
　　希望可以好好的孝顺父母，谁知道就被企业误认为是偷窃手机的人，这个对于一个刚步入社会的年轻人来说是一种非常憋屈的心理。
　　而且在盘问期间遭受了不公的对待，拳打脚踢，非法拘禁，非法搜查等。这些都是企业绝对超出权限范围内的事情，都是违法行为。
　　但是却没有得到解决，在多重压力下，孙丹勇选择结束自己的生命。来告诉他人，他没有偷窃手机。孙丹勇的心理压力在那个时候到了临界点。
　　被人诬陷成小偷，是很难以启齿的事情。当年有个同事欠我钱不还，找他还，他说宿舍内他的钱不见了。非说是我拿的，就是不肯还。
　　我当时都别憋屈得哭了，因为这些对于一个刚刚步入社会的年轻人来说。是一个巨大的委屈，还是不能言表的委屈！