又是自己人下绊？对国产半导体的威胁，其实是美国名校华人

　　众所周知，美国为了＂限制＂华为公司，不仅联合其它国家一同拒绝华为的5G建设，还把华为拉入＂实体清单＂，禁止台积电、ASML等国际大厂提供货物，导致华为公司的多项业务受到了严重影响。
　　随着事态的进一步发展，华为公司被卡脖子的影响越来越明显。 根据上半年的财报数据显示，华为的营收为3204亿元，与同期相比下降了29.4%，净利润率下降了9.8%。华为的运营商业务收入为1369亿元，与同期相比下降了14.2%。
　　消费者业务收入为1357亿元，与同期的2558亿元相比下降了47%左右。 造成收入大幅下降的原因除了芯片短缺之外，还有荣耀的出售。对此，华为轮值董事长郭平表示：美国的封锁确实影响了华为的发展，目前造成的最大影响在于手机业务。
　　虽然华为可以自主设计芯片，但是无法制造芯片，这导致华为的芯片被卡脖子。为了突破美国的技术封锁，华为公司和上下游产业链都在不断创新。
　　但实际上， 真正卡脖子的不是美国的技术封锁，而是国人。难道 又是自己人下绊？对国产半导体的＂威胁＂，其实是美国名校华人。
　　目前，国内有许多名校毕业生在美国科技企业上班，一些人甚至为了＂绿卡＂打算长久深耕下去。 根据数据显示，在过去的三四十年里，美国容纳了来自国内 985高校将近20万名毕业生。
　　其中，硅谷容纳了来自清华大学的2万名毕业生。 可以说，华人的身影在美国的高科技行业随处可见。现任中微半导体的尹志尧回忆了他在英特尔公司的所见所闻，直言这家公司的组长、经理基本都是华人。
　　除此之外， 美国LAM公司也有大量优秀的华人员工，而且包括英伟达、AMD公司、赛灵思等公司的创始人、首席执行官都是华人。 华为的创始人任正非曾经讽刺，我们通过高价进口的产品，最终发现它们全部都是华人自主研发的，这无疑是令人痛心的。
　　除了半导体行业之外，美国AI产业大约有33%的顶尖专家都是华人，像谷歌公司的吴恩达、微软公司的沈向洋等。在材料方面，排名全球前十的顶尖专家大部分都是华人，但是他们都在美国高校或者美国科技企业上班。
　　不仅如此，这些在美的华人精英通过顶尖技术，帮助美国芯片行业建立了一堵＂高墙＂，阻碍了国产芯片的发展。这一现象无疑是令人痛心的，虽然科技无国界之分，但是，科学家们有国界之分。况且国产芯片在研发方面一直都是自主研发，市场格局只有＂中国＂和＂其它国家＂。
　　海外媒体曾经表示，对于中国芯片行业威胁最大的不是西方国家的技术，而是深耕美国的科技精英。可以说， 美国科技实力的不断强大都是基于华人的协助，这在一定程度上为美国封锁华为公司创造了条件。
　　在美国限制华为公司的背后，体现了人才流失对于中国科技行业的影响。虽然我们做到了发现人才、培养人才，但是败在了留住人才这一方面。
　　对于国家的科技产业发展而言，＂人才流失＂无疑是令人痛心的。我们应该正视、深思、突破这一问题，避免国家辛苦培养的人才都在为他人作嫁衣裳。 只有解决人才流失问题，才能促进中国科技行业的发展，才能摆脱＂落后就要挨打＂的局面。
　　我们应该思考如何留住各行各业的优秀人才，避免国人自己养的＂鸡＂在其它国家＂下蛋＂，最终成为其它国家在产业链上威胁中国的＂武器＂。 因此，当务之急我们应该留住人才，打破西方国家在技术方面的＂卡脖子＂。
　　毕竟西方国家是靠不住的，我们只有依靠自己、依靠国家精心培养的科技人才，才能实现国产芯片的自给自足。对于人才的培养，任正非一直十分重视。为了促进基础教育发展，任正非、华为公司每年都投入了大量资金。
　　因此，我们要让国人辛苦培养的人才留在祖国发展，因为目前全球的竞争主要在于科技行业。对于科技行业而言，人才有着至关重要的作用。只有掌握人才优势，才能在激烈的竞争中脱颖而出。 总结
　　关于全球科技行业的竞争，不仅在于中国与美国的较量，还在于华人与华人的较量。因此为了避免人才危机的出现，我们应该留住人才，不要让＂自己人给自己人下绊＂再次重演。对此，你有什么看法吗？