正确的说法是养老保险要求，到达法定退休年龄之前，缴费满15年。一般来说我们养老保险缴费满15年以后，只要我们有负担能力，还是建议继续缴纳。理由有以下3点：第一，缴费15年不是终点。 让我们看一下《社会保险法》的要求，参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。 我们的养老金计算公式，是2005年国发38号文件《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》制定的。缴费产生的养老金待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。 养老金计算公式中，缴费年限是计算养老金的重要因素，能够有效提升基础养老金和个人账户养老金的额度。 养老保险是多小多得、长缴多得按照现在的养老金计算的。在现在各地的社会平均工资情况下，最低基数缴费15年养老金也就1000~1500元。 这样的养老金水平够养老吗？有的老人说如果没有其他负担，一个人花也够了。可是每一个老人背后都是有自己的家庭，更多的老人还是希望给子女减轻负担，像医疗、护理等等。 缴费年限多一点，养老金也会更高一点。第二，缴费越早越划算。 我们的养老保险，虽然个人缴费多少会影响我们养老金待遇的高低，但是养老金却更加注重个人相对缴费贡献。 比如说30年前我们的社会平均工资也就二三百元，那种情况下按照60%基数缴费，和现在社平工资五六千元按照60%基数缴费产生的基础养老金待遇是一样的。所以，我们越早参保越划算的。第三，未来缴费年限要提升。 今年人社部的人力资源和社会保障事业发展十四五规划提出，我们将按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄，逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。 实际上，延迟退休和提升养老金的最低缴费年限是系统性工程，一起实施的。千万不要老是套用过去的思维，未来始终是缴费15年就可以领取养老金。 所以，养老保险缴费满15年以后，只要有负担能力就不要立即停缴，还是非常有必要的。 感谢邀请，更感谢楼主的提问。 楼主您好，社保缴纳的年限是15年，但是缴满年限以后不要立即停缴，这是为什么呢？首先我们需要说明的是，社保的累计缴费年限达到15年以上，它仅仅只是具备了退休的条件之一，但是我们还不能够直接去办理退休，因为你想要达到正常的退休条件，还要具备另外一个重要的因素，就是要达到法定退休年龄以后，才能够办理退休，享受按月领取养老金的待遇。 所以虽然我们能够按照15年来交纳社保，是符合了退休的条件，但是这仅仅只是最低年限的要求，往往按照最低缴费年限去交纳基本养老保险，享受到养老金的待遇水平并不是很高，但是在有些人尤其是一些年轻人，其实他满足15年社保缴费年限之后，还没有到达法定退休年龄以前，都应该选择继续参保交费，以此来扩大自身的累计缴费年限。这样的话就可以让我们获得一个更高养老金的退休收入，对自己而言是有利的选择。 而如果你选择停止交费，在15年的基础上并没有做出任何的增加缴费年限的情况。那么这种情况下就意味着你将来所能够享受到养老金的水平是比较低的，所以我个人是不建议这样做的，我们是有必要在15年的基础上继续参保交费，以此来获得更高养老金的退休收入，这对自己来说是有好处的，尤其是年轻群体在没有到达法定退休年龄之前，都应该正常继续参保，这样的话你的养老金，肯定是能够有所提高的。 感谢阅读，请加我的关注。 是这样的，社保缴费年限最低15年，这里指的还是养老保险方面，医疗保险的缴费年限其实还不止是15年，在很多地方还是需要25年或者30年等等。社保缴费年限达到了15年，只能说在养老保险缴费上满足了最低的要求，符合领取养老金的条件，到了退休年龄就可以获得养老金了。 不过在社保缴满15年后停止缴费了，那么就会面临两个问题，一是相应的医保待遇也会随之停止，如果发生医疗方面支出的话，就无法享受医保报销了；二是缴费年限比较低，最终拿到的养老金也不会很高，按照这样的标准，养老金也就是1000元左右，可能无法满足养老的需要。 因此，在缴满了15年的社保以后，建议不要轻易就中断缴费，如果是因为经济条件而选择暂停缴费，等以后条件改善，还是可以继续缴费的。整体上来看，社保缴费越早越好，社保缴费年限越长越好。 @社保当家，感谢你的阅读。 因为你停缴后，退休拿的钱很少，交满15年后持续交，交的越多拿的越多，非常划算！ 可以继续缴，因为我们真正老了那一天，就可以拿钱养老了 社保纳15年是国家法定规定最低15年，但是多缴多得，现在多缴点以后可以多领点养老金 因缴的越多将等自己退休领的更多！社保缴年限15年是最低标准！希望大家在有条件的情况下多缴纳等我们达到退休年龄可以领到更多的退休金！ 社保交满15年后可以不缴，但是续缴社保是有必要而且很划算的，建议它们能多缴尽量多缴。 原因如下： 1、缴费时间越长，缴费基数越高，退休后能拿到的钱就越多。 2、缴社保的同时，公司也在缴。如果个人不缴了，那公司的部分也停了。还有哪怕你已经缴满了15年社保，但只要你没有到退休年龄，你在企业单位工作，那么你就必须缴纳社保，这个是规定。 3、养老金的多少，与当地的平均工资，与你缴纳社保的年限和基数都是有关。如果你的工资低于当地平均工资水平，那你更要交了。因为你工作中只需缴纳很少的养老保险，退休后反而能拿到较高的养老金。 4、如果停止参保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如医保停了，去医院看病就不能报销。 所以说我们在找工作的时候，一定要问清楚公司的五险一金都是按照何种标准缴纳。毕竟，公司缴纳的标准越高，你能享受到的保障福利也就越高。像养老保险这类延迟性满足的资金，你当下无法立即享受，但是它对你退休之后的生活质量至关重要。退休了多拿点钱，享受老年幸福生活。 社保缴纳年限是15年，这是指最低年限，只缴纳15年退休工资只开最低保障水平，要想在退休后能多开些钱，在缴纳完15年最低年限之后还得继续缴纳社保，才能保证退休后的生活。 已经交满15年了，还是要看自己的经济方面，如果可以还是多交几年比较划算，毕竟退休时是按交保费的时间来算的，年龄大了需要的钱会更多些，年轻时多为将来做打算，老了才能无忧。