不管你是在职的还是退休的，今年8月，社保又有3个好消息

　　今年，我国的社会保障工作取得了显著成效，比如退休职工的基本养老金实现17连涨，很好的提高了他们的老年生活质量；一些地区医保个人账户家庭共济制度也已落地实施，有效缓解了老年人以及体弱人群个人账户的支付压力，更有利于医疗资源的合理分配，更好的保障了人们的基本权益。而且社会保障制度还在不断完善，今年8月，社保又有3个好消息，看看你都知道了没有？
　　第一，最低工资标准上调
　　随着社会经济的发展，物价水平不断提升，为了更好的保障劳动者及其家庭成员的基本生活质量，维护社会的和谐与稳定，不少地区都适当上调了最低工资标准。比如江苏省规定，一类地区月最低工资标准为2280元，二类地区2070元，三类地区1840元；而非全日制用工小时最低工资标准为一类地区22元，二类地区20元，三类地区18元，而在企业实习的学生的报酬，也不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
　　最低工资上涨后，部分低收入群体的生活品质也将大大提升，而且无论是在职员工还是灵活就业人员，他们的社保缴费基数下限以及公积金最低缴费基数也会随之增加，这对未来的基本养老金待遇、医保个人账户返钱，失业金待遇以及公积金缴存等等都非常有利，受益人群可谓是相当广，大家最好尽早了解，否则最后吃亏的是自己。
　　第二，加快推进异地就医直接结算服务
　　看病难，看病贵的问题一直以来都困扰着大家，而且现在各地的流动人口也在逐渐增多，为了更好保障人们的切身权益，国家也在不断优化医疗服务。7月初，国务院常务会议明确提出，要加快推进住院、门诊费用异地就医结算服务，确保今年底前，各省份60%以上的县至少有1家普通门诊费用跨省联网机构，明年底前，每个县至少有1家定点医疗机构，能够提供包括门诊费用在内的医疗费用跨省直接结算服务。
　　这样一来，省去了人们两地奔波的麻烦，很好的解决了异地就医的不便，一定程度上减轻了人们看病难，看病贵的压力，对每位参保人来说都是非常利好的。
　　第三，高温补贴
　　三伏天是夏季最炎热的时候，对于上班族来说简直是巨大折磨，尤其是户外工作者，每天都在外奔波，中暑昏厥的大有人在，非常艰辛，不过国家是非常人性化的。按照国家的硬性规定，如果用人单位安排劳动者在35摄氏度以上的高温天气下，露天工作或者不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，就应该向劳动者支付高温补贴。不过各地因为气候条件、工作性质以及工作场所的不同，高温补贴发放标准也会有一定差异，然而这是高温工作者都应该享受到的福利和待遇，如果你没有的话，可以向当地劳动局投诉，要求用人单位补发，更好的维护自己的合法权益。