关于美国小企业的45个事实

　　根据美国小型企业管理局（SBA）的数据，2019年小型企业占美国公司的比例高达99.9％。该数字可以部分归因于政府对小企业的广义定义，即任何少于500名员工的公司，但它也反映了嵌入式企业家精神在美国文化中的地位。我们敬畏地看着像Twitter和Slack这样的曾经很小的初创公司过渡到我们日常生活中不可或缺的巨大成功企业。
　　企业所有权一直需要勇气，艰苦的工作和老式的运气才能获得成功。但是，在COVID-19大流行期间经营一家企业已经把所有通常的规则抛在了一边，因为餐馆和酒吧促进了病毒的传播，狭小的空间经营能力有限，需求枯竭，2020年10月失业率高达6.9％数以百万计的美国人花了很少的钱在必需品上。
　　数据表明，不到80％的企业在第一年之后仍然生存，而只有大约一半的企业至少可以生存五年或更长时间。在2019年，小企业为近6000万工人提供了就业机会，在大流行造成人员伤亡之前，关闭了数千家小型企业，有的暂时关闭，有的却永久关闭。
　　我们从各种渠道研究了企业家精神方面的数据和事实，包括SBA，尤因·马里昂·考夫曼基金会，人口普查，劳工统计局和新闻报道。这些统计数据描绘了一个有趣的图画：谁最有可能创办一家企业，一家企业世代相传的机会以及有多少经济活动来自非主要公司。
　　SBA将小企业定义为少于500名员工
　　虽然＂小企业＂可能会让您想象在Main Street上当地的一家杂货店，但实际定义所描述的公司可能比您想像的要大。美国小企业管理局（SBA）认为雇员少于500人的公司为小企业。这也是用来确定在COVID-19危机期间哪些公司有资格获得＂薪资保护计划＂贷款的标准。
　　美国有3070万家小型企业
　　根据SBA的数据，2021年全国有超过3,000万家小型企业。小型企业与创业委员会说，虽然少于500名员工的公司算作＂小公司＂，但美国绝大多数企业的员工人数少于20名。
　　99.9％的美国公司是小型企业
　　美国经济依赖小型企业。根据SBA 2020年的数据，这种规模的公司占该国所有业务的99.9％。小型企业与创业委员会的早期数据发现，在美国10家雇主公司中，有近9家的工人少于20名。
　　小型企业雇用5990万工人
　　根据SBA的数据，在美国，将近6000万人（占该国工人的47.3％）是从小型企业获得薪水的。根据Gusto的说法，其中许多公司在大流行期间都难以维持生计，从2020年2月到3月，小型企业的裁员激增了1,021％。
　　蒙大拿州，怀俄明州和佛蒙特州的小型企业就业率最高
　　根据SBA 2019年的排名，小企业占蒙大拿州所有就业的65.2％，其次是怀俄明州的62.6％，佛蒙特州的59.4％。其他依赖小型企业的就业人数超过一半的州包括南达科他州，北达科他州，缅因州，爱达荷州，俄勒冈州，新墨西哥州和路易斯安那州。
　　小型医疗保健企业雇用880万人
　　根据SBA 2016年的数据，在按行业划分的小企业就业人数众多的情况下，医疗保健和社会援助业务名列前茅，雇用了870万人。小企业就业的第二高产业是住宿和食品服务（830万工人），零售业（560万工人）和建筑业（520万工人）。
　　小型企业占农业，林业，渔业和狩猎业就业的84％
　　根据SBA的2016年数据，农业，林业，渔业和狩猎业中将近84％的工人被小型企业雇用，使其成为小型企业就业率最高的行业。小型企业就业率第二高的行业包括建筑业占82.3％，房地产业占67.9％。
　　19％的小型企业是家族企业
　　在美国，近五分之一的小企业是家族企业。根据SCORE分析的数据，这意味着同一个家族的两个或多个成员经营该公司，并且大多数所有权属于一个家族。家族企业负责雇用该国60％的工人。
　　丈夫和妻子的团队经营着120万家小型企业
　　已婚夫妇可以成为强大的企业家二人组。SCORE分析的数据发现，在美国，有120万户家庭拥有的小企业是由夫妻控制的。这个概念是如此普遍，以至于国税局在其网站上专门介绍了已婚夫妇。
　　30％的家族企业成功地传给了第二代
　　根据SCORE分析的数据，只有不到三分之一的家族式小企业能够从第一代所有者过渡到下一代，而只有12％的企业成功地从第二代所有者过渡到第三代。对于家族企业的老板来说，安排继任者可能很棘手。计划退休的家族企业所有者中，只有大约一半会很快知道他们的继任者。
　　女性拥有美国所有企业的45％
　　根据SBA的资料，截至2012年，美国拥有990万家女性所有企业，另有250万家企业将男女所有权分开。该组织还发现，该国所有企业中有45％的＂至少50％为女性所有＂。全国女性企业主协会的2017年数据显示，女性拥有的企业创造了1.7万亿美元的销售额。
　　从1997年到2017年，美国女性拥有的企业增加了114％
　　根据美国运通（American Express）的数据，在截至2017年的20年中，女性拥有的企业数量猛增114％。这个速度大大超过了该国所有企业的增长，后者增长了44％。尽管数量增加，但妇女拥有的企业在销售方面仍有一定的追赶性。在此期间，他们仅产生了7％的收入。
　　少数民族所有的小型企业雇用870万工人
　　根据SBA的2019年报告，约有870万工人从少数族裔所有的小型企业获得薪水。典型的少数族裔拥有大约8名员工，而白人拥有的公司平均雇用近12名员工。
　　移民更有可能成为企业主
　　SBA在2012年的一份报告显示，很明显，移民到美国是一种企业家精神，企业所有权是移民劳动力中10.5％谋生的方式，而在美国出生的劳动力中这一比例仅为9.3％。不过，他们的公司往往占非移民所有企业年销售额的70％。
　　退伍军人拥有美国所有企业的6.1％
　　根据2018年度商业调查，美国所有公司中有6％以上是退伍军人所有。在退伍军人业务发展办公室有资源，可以帮助现役的军人和前军方成员开发新业务。
　　退伍军人自雇的可能性比非退伍军人高45％
　　根据小型企业管理局（Small Business Administration）的数据，在自雇方面，退伍军人签署自己的薪水的可能性比非退伍军人高45％。专用拨款和培训课程可供谁在任职期间成了伤残军人。
　　特许经营占所有业务的近3％
　　《企业主调查》的数据发现，在美国所有企业中，有2.9％是特许经营权，例如Burger King，Pizza Hut和Pinkberry。根据国际特许经营协会的数据，超过2.1万亿美元来自特许经营行业。
　　从2000年到2020年，有960万个新工作来自小型企业
　　根据美国劳工统计局的数据，从2000年到2020年，小企业创造了960万净新就业机会，几乎是同期大企业创造的就业机会的两倍。该组织的其他数据发现，自大萧条以来，私营部门创造的所有工作中有62％来自小型企业。
　　小型企业在2019年增加了180万个新工作岗位
　　根据SBA的统计，仅在2019年，小企业就创造了180万个净新工作岗位。这反映出与2018年相比略有放缓，当时小企业创造了190万个净新工作岗位。
　　员工人数少的企业净增加了120万个工作岗位
　　尽管规模较小，但员工人数少于20人的企业在2019年创造了120万个净新工作岗位。该工作岗位的增长远远超过了所有其他规模的企业所增加的水平。据SBA称，实际上，当年拥有100至499名员工的公司增加了近260,000个净工作岗位。
　　自雇的企业主通常收入$ 51,419
　　根据SBA的数据，2017年在自己的公司中工作的自雇人士的平均收入为51,419美元。对于从事自己的非法人代表人业务的自雇人士而言，该薪水是其平均收入的两倍以上。
　　五分之四的小企业至少生存一年
　　根据SBA分析的数据，2018年创建的企业中有超过79％成功进入了2019年。在建筑和交通行业是一个年生存率最差的行业之一。相反，根据Fundera分析的数据，医疗保健和社会救助行业的公司往往表现更好。
　　一半的小企业生存五年
　　根据SBA的数据，在最近十年中，企业的五年生存率从45.5％到51.5％不等。SBA的长期数据显示，负面经济对任何一家企业的生存影响最小，尽管它可能对未来业务产生负面影响。
　　33％的小企业可以生存10年
　　根据SBA分析的数据，只有三分之一的企业能够生存至少十年。Investopedia的Michael T. Deane认为，企业失败的一些最常见原因包括缺乏市场研究，不切实际的商业计划，缺乏融资以及扩张速度过快。
　　2016年有433,000家创业公司开业……
　　根据人口普查局的数据，2016年有43.3万家初创公司（定义为一岁以下的企业）。 据Business Insider的Biz Carson称，2016年启动的业务包括无线设备公司Starry，在线商业新闻频道Cheddar和乘车共享公司Juno。
　　那年有40万家公司关门
　　根据人口普查局数据，2016年约有40万家企业关门大吉。根据CNN的克里斯·伊西多尔（Chris Isidore）的说法，商店在2016年遭受的打击尤其惨重，这是零售业历史上最艰难的一年之一。
　　创业第一年平均创造五个工作
　　根据Kauffman Entrepreneurshipships of Entrepreneurship的2019年数据，初创公司在创业第一年平均创造的就业机会为5.16。根据Statista的数据，新兴企业在2019年创造了约310万个工作岗位。
　　如今，初创企业创造的就业机会少于1990年代
　　在过去的几十年中，初创公司在创业的第一年创造的新工作数量有所下降。根据考夫曼企业家精神调查，1990年代末期的初创企业在开业的第一年平均创造了7至8个工作岗位，但是从2009年开始，新的初创企业仅创造了4至5个工作岗位。
　　在哥伦比亚特区，爱达荷州和科罗拉多州，初创公司的早期创造就业机会最多
　　在启动初期创造就业率最高（定义为在创业第一年创造的就业机会）2019年在华盛顿特区被发现，平均为9.4的工作; 爱达荷州，有6.8个工作岗位；根据考夫曼创业指标，科罗拉多州和科罗拉多州有6.64个工作岗位。华盛顿特区的2019年就业率显着低于其2018年第一年初创企业平均11.33个工作岗位，但在过去两年中均保持其在该国排名第一的位置。
　　在南达科他州，西弗吉尼亚州和阿拉斯加，初创企业的早期创造就业机会最低
　　2019年初创公司创造就业机会的最低比例是南达科他州，平均为3.21个工作岗位; 西弗吉尼亚，有3.23个工作；根据考夫曼企业家精神指数，阿拉斯加的就业人数为3.47。与2018年相比，这有些改变，当时西弗吉尼亚州，俄亥俄州和宾夕法尼亚州是启动早期创造就业机会率最低的地方。
　　企业所有权是87％的企业家的选择
　　根据考夫曼创业指标（Kauffman Entrepreneurship），2019年将近87％的企业家通过选择而非必要开办了一家企业。这一比例大大高于2009年的水平，当时只有不到74％的企业家选择创业。
　　83％的企业家不使用贷款开展业务
　　ValuePenguin的贾斯汀·宋（Justin Song）表示，2018年向美国小企业提供的平均贷款规模为66.3万美元。然而，根据尤因·马里昂·考夫曼基金会（Ewing Marion Kauffman Foundation）2019年的一份报告，五分之四的企业家没有借银行贷款或利用风险资本来开展业务。
　　65％的企业家开始储蓄以创业
　　根据尤因·马里昂·考夫曼基金会（Ewing Marion Kauffman Foundation）2019年的报告，当涉及到一项新业务的启动资金时，将近65％的企业家使用其个人或家庭储蓄。将近10％的企业主将花在个人信用卡上的费用花在了身上。
　　房主开办企业的可能性增加10％
　　根据SBA 2012年的报告，拥有房屋的人比拥有类似教育，家庭收入和就业状况的非房屋拥有者开办企业的可能性大约高10％。财产中的股权可以投资于公司或用作融资抵押品，这使房主在创业时有优势。
　　创业的平均年龄是41.9岁
　　根据凯洛格（Kellogg Insight）的说法，公司创始人在创立公司时的平均年龄接近42岁。在成长最快的科技公司中，创始人成立时的平均年龄为45岁。
　　自谋职业正在下降
　　根据美国劳工统计局的数据，自雇人士在劳动力中的比例已从1994年的12.1％下降到2015年的10.1％。减少的主要原因是农业，小型农场的农业减少了。
　　已知出口价值的33.3％来自小型企业
　　根据SBA分析的数据，小型企业占经济中所有已知出口价值的三分之一，即4293亿美元。他们还占该国所有出口公司的97.5％。
　　小型企业占美国GDP的43.5％
　　根据SBA的数据，2014年该国超过43％的国内生产总值来自小型企业。与1998年相比有所下降，当时小型企业占GDP的48％。
　　SBA成立于1953年，旨在帮助美国企业
　　SBA的使命是帮助＂美国人开始，建立和发展业务＂，于1953年正式成立，但实际上它是为应对第二次世界大战和大萧条而创建的其他多个前任机构。 。到1954年，该组织已经开始提供商业贷款并帮助小型企业获得政府采购合同。
　　SBA专注于资金，合同和咨询
　　尽管SBA提供了一系列的编程和服务，但它的三个主要重点是资金，合同和咨询。它的资本努力包括为向难以在其他地方获得信贷的小公司提供担保贷款。它的合同工作包括帮助联邦政府实现其年度目标，即将其合同预算的23％用于小型企业的商品和服务。其咨询计划利用合作伙伴关系来帮助企业主获得培训。
　　在美国开展业务需要六天的时间
　　根据Intuit Small Business分析的数据，在美国平均需要6天才能开始创业。与其他国家/地区相比，这相对较低，例如，印度需要30天的时间，而中国平均需要38天的时间才能开始业务。
　　小型企业首当其冲地遭受大流行性失业
　　根据SBA 6月1日的文章，自3月中旬发生COVID-19紧急状态以来，私人总就业人数下降了15％，而小企业的就业人数却下降了17％。3月13日之后的五周内，新的商业应用程序用来获取雇主识别号，以便公司可以雇用员工，与去年同期相比，下降了27％以上。
　　营业所开业人数在2018年首次突破100万
　　根据SBA的数据，2018年是美国历史上第一次有超过100万家有员工开业的机构。与2017年相比有所增加，当时开设了97.3万个有员工的机构。
　　一半的小型企业都在家中办公
　　根据SBA 2018年的报告，约有一半的企业以某人的家为主要营业场所。信息，建筑以及专业，科学和技术服务是最主要的以家庭为基础的行业。
　　22％的企业主说退休是他们关闭的原因
　　根据SBA的资料，退休是拥有员工的企业主关闭商店的主要原因之一，其中22％的人说这是他们在2015年关闭的原因。关闭的其他主要原因包括销售低迷，出售业务，开设新业务或企业信用问题。