薪资调整后,有4类人将受益
工资作为日常最重要的收入来源,稍有风吹草动都会引人关注,毕竟生活起居都要依托工资,每个人都离不开它。但是生活中总是有朋友抱怨,认为现有的工资水平太低了,完全跟不上物价增长的速度。尤其是去年又经历了疫情的打击,钱更加难赚,生活的开销却更大了。因此,很多朋友都在期盼着工资上涨。
政府部门已经注意到了这一点,并释放出工资标准调整的信号。多省市明确发文,统一调涨最低工资标准,这样看来,"涨工资"将成为2021年的主流趋势。
涨工资成为现实
据澎湃新闻报道,4月份开始,工资标准迎来调整期,多地政府先后发文,宣布将最低工资上调。江西一马当先,成为第一个提升标准的省份,新标准规定,江西省最低工资为1610元/月,二类区域标准为1730元/月,一类区域标准为1850元/月,涨幅达到了170元。
黑龙江也不甘落后,紧随江西公布了调涨方案,最低档调整到每月1450元,二类为1610元,最后为1860元,该方案已于4月1日实施。
陕西同样也宣布调整最低工资,三档工资统一上涨150元,分别调整到每月1750元、1850元和1950元。除此之外,还有天津、上海、吉林、新疆等省市已经在酝酿调涨最低工资,可以说,"涨工资"已经成为今年全国各地的新趋势。
4类人受益颇多
有些朋友可能有疑问,自己的工资虽然不多,但是也比最低工资标准高了不少,那政府部门调整最低工资会对工资水平产生什么影响呢?其实最低工资跟我们每个人都是紧密相关的,许多津贴和福利都是依据最低工资标准制定的,比如社保、加班费等都与最低工资挂钩。随着最低工资上涨成为趋势,有4类人会因此得到很多好处,成为最大的受益者。大家快来看看自己,这其中有你吗?
第一类人就是正常缴纳五险一金的"打工人"。我国的社保制度一直依据"多缴多得"的原则构建,公司和个人分别缴纳一部分社保金。如果在工作过程中缴纳更多社保,我们退休后也会相应地领到更多的退休金。但是目前有很多单位都是按社保金的最低限度缴纳社保,而这个最低限度就是依据最低工资标准计算得出的。因此,现在调涨最低工资标准,就会提高缴纳社保的限度。尽管个人现在付出的资金多了一些,但是单位也会相应的缴纳更多比例的社保金。这样一算,我们退休之后的退休金又有了一个"飞跃"。
第二类人就是经常加班工作的员工。现在竞争压力大,许多人会在正常的工作时间外继续工作,这些额外的工作时间都属于加班的范畴。国家规定,加班必须要发放加班费,否则违反劳动法。加班费的标准就是以最低工资标准为基础制定的,普通工作日延长工作时间,要支付最低工资的1.5倍以上。而在休息日,这个标准变为最低工资的200%以上。在节假日期间,加班费就要进一步提高到最低工资标准的300%以上。所以,最低工资涨了,加班费也会相应地上涨,我们能拿到的钱也就更多了。
第三类人是暂时失业的人群。国家对于失业人员一直有相应的政策,发放一定量的补助,保障日常的基本生活需要,这个补助就是失业救济金。根据政策规定,最低工资也是与失业救济金挂钩的,一般来说是以最低工资的80%为标准进行发放。目前最低工资提高的政策同样也会有利于暂时失业的朋友。
第四类人群就是最直接受益的低收入人群了。低收入人群往往工作强度大、时间长、环境差,但是领取到的薪水不高,只能做到养家糊口。国家的最低工资标准设立的初衷,就是为了保障这部分群体的合法权益,让他们也能保证基本的生存需要。随着各地最低工资标准全面调高,毫无疑问,直接的受益群体就是低收入人群了。虽然看起来工资只是提高了一百元左右,但是这对于低收入的员工来说也是个非常好的消息。为了真正地把"涨工资"落实到每一名员工,人社部也会根据劳动法进行实时监督,如果发现用人单位违反新标准和劳动法的话,一经查实,会对企业施加严厉的惩罚措施。 教师待遇提高
此前一直有声音号召为教师群体提高工资,在2021年"涨工资"的大背景下,教师待遇提高也有了明确的时间表。包括河南、湖南、山东、山西、贵州等省份已经先后出台相关政策措施,承诺保证教师的工资不低于公务员,并重点关注班主任、一线教学老师、乡村学校老师等工作强度大、投入精力多的教师群体,为他们的收入提供优待。
随着工资标准的提高,除了以上几类人能够从中受益以外,相信随着政策的不断细化和完善,每个人都能感受到工资提高带来的好处。毕竟工资收入是普通大众最重要的经济支柱,我们的呼吁和现实情况国家不会坐视不管。"涨工资"只是第一步,后面的举措相信会更加完善。