江苏公务员福利待遇怎么样？

　　江苏公务员待遇主要有这几个大类。
　　苏南，苏州、无锡、常州。苏州是江苏公务员待遇最高的地方，市直公务员加公积金一年20w，各区直、张家港、昆山、常熟的公务员加公积金大于25w，乡镇公务员加公积金大于30w，苏州一直是竞争最激烈的地方，但一直都限户口。无锡部分区的待遇可以直逼苏州，但总的来说一般都比苏州低五万，宜兴是无锡的洼地，待遇更低些。常州待遇总体跟无锡差不多。
　　苏中，以南通、镇江、扬州为代表。南通最近几年发展很快，公务员待遇也相应提高，待遇上总体比无锡低一点。镇江、扬州、泰州的公务员总体上待遇一年15w左右（包括公积金），不排除个别区待遇更好。
　　南京，为什么把南京单独列一项呢。因为南京作为省会，有省直的公务员和市直的公务员。省直待遇相对低些，15w左右（含公积金），市直待遇20w（含公积金），各区里的待遇更高些25w。待遇上比苏州低点，但是南京作为省会，最近又频繁提首位度，以后会更好的。
　　苏北城市都差不多，市直区直公务员待遇相对高些，一般加公积金高于15w，其他县市乡镇公务员加公积金在12w左右。
　　以上数据都是多年逛论坛得知的大概数据，希望对你有所帮助。[握手]
　　坐标江苏南通，市级机关公务员，工龄八年，每个月到手7000，年底多拿两个月工资，2019年度7000＊14 98000，年终奖40000，合计138000元，日常花销足够，就是房价太高，随便普通小区都是20000+，市中心30000+。
　　坐标江苏苏中某发达县，亲戚有在市政府工作，仅仅基本工资就能开到7000+，一年下来各种补贴什么的15w不是梦。(还有市政府的食堂简直了，既便宜又好吃，每餐都十元管饱）13年之前入职三四年买一套房子的大有人在，后来大家都认真了，钱没那么好挣了，但是各种福利下来，公务员收入还是远高于全国平均水平的。至于为什么那么有钱，也许是卖地搞房地产吧，毕竟一个县级城市房价能达到1.5w我是震惊的... 团市委年收入，表中工资最低的级别为科员。（图）
　　坐标江苏，十八线地区，普通公务员岗位，非垂管，非公检法。上岸第二年，科员，中间经历一次微涨，现在职务工资780，级别工资1315，生活补贴1600，工作补贴775，住房补贴850，交通补贴300，车补500，扣五险一金1700+，每月实际打卡4700。另外有一个目标考核奖，一等奖的话2.4w，但招商任务越来越难，据说我们单位明年可能就拿不到一等奖了，而且现在财政困难，能不能发下来还要另说，年底还有一个13月工资，2，3千左右。工资算不算多？真不多，我们这房价7千，市区1w 3w，想靠工资买房基本不可能，像我们家，结婚前靠各自父母各首付了一套房，房贷加起来将近6000，特殊原因都没有用公积金，日子过得紧巴巴，生活水平比婚庆降了不止一个档次，还好我家里时不时补贴一点。但如果再给我个机会，我肯定还是毫不犹豫考公的，特意报的边缘化单位，早8点半上班晚5点半下班，假期正常排班值班，除此以外全年无加班。拿钱买轻松，想得开就好。
　　坐标江苏中部，县级在职警察，每月工资6600多，6600*12=79200，第十三个月工资今年是发了不到6000，我们就算他6000吧，拿工资一共是85200元，年终考核，这个是县里面统一的，近几年都是在20000上下，所以目前一年收入在105000左右，平均下来8700元。
　　江苏苏北事业单位普通工作人员，自收自支单位，工作七年，公积金2600 房补不到800，基本工资到手4600 加房补5400，每月绩效若干 到手基本7-9k，年底6000加创收提成一般不到两万，去年算了下 全包15w，所以公务员收入 哪能只有3000，福利很少。
　　坐标江苏南京，街道基层科员，工资不到4000，不过前两年房补打进工资卡，现在是到手8200左右，公积金4000。另有月度绩效2500左右，加班费500左右，季度绩效11000，年度绩效是四个季度的，也就算了44000，十三薪12000，未休年假补贴2000一天，这个有时有有时无，我基本都休假出去玩了，从来没拿到过。
　　江苏南京，套改后市直单位的一级科员，工作年限三年以内的，每月到手8700左右，公积金3500每月，全部到手差不多17.5万到18.5万每年，含13个月工资加上年底的年休假未修补贴，四级主任科员总体高1到1.5万每年。
　　我正好有几个朋友在江苏省做公务员，因此我对江苏省公务员的福利待遇非常熟悉。下面我就详细给大家分享一下江苏公务员的福利待遇怎么样。江苏省公务员待遇稳居全国前五名
　　全国各省的公务员的待遇都是不一样的，各省公务员待遇差距也比较大。每个省公务员的待遇主要是与这个省的财政收入密切相关。一个省的财政收入越高，这个省的公务员的待遇可能就会越高。
　　如下图所示，在2020年各省份人均一般公共预算收入排名中，江苏省稳居全国第五位。因此江苏省的公务员待遇在全国来说还是比较高的，在能够排名前五位。江苏省公务员工资待遇还是相当不错的。
　　江苏省各市公务员待遇有一定差距
　　江苏省按地区来分主要是分为苏南和苏北。江苏省的绝大多数的工业和企业主要分布在苏南地区。所以苏南地区的经济非常发达，而苏北地区由于地理位置比较偏僻，经济实力和苏南地区的差距非常大。
　　如下图所示，在2020年江苏省各市人均财政收入排名中，苏南地区的苏州，南京和无锡的人均财政收入达到了2万左右。而苏北地区的淮安，徐州，和宿迁的财政收入只有5000左右。因此苏北和苏南的财政收入差了将近四倍。
　　因此，在江苏来说苏南地区的苏州，南京，无锡和常州的公务员的待遇非常高。而苏北地区的连云港，徐州，淮安，宿迁等地的公务员待遇偏低一些。
　　苏南地区公务员待遇有多少南京市公务员待遇
　　苏南发达地区的公务员待遇究竟有多高呢？如下图所示，江苏省省会南京市江宁区某机关单位公务员，每个月打卡工资到手9000左右，每年的考核奖一共8.5万左右，年底的13薪为1万左右，加上其他的补贴一年到手21万左右，加上每个月双边公积金4000左右，一年全包收入可达26万左右。
　　苏州市公务员待遇
　　江苏省苏州市某单位公务员，级别为普通科员，非公检法单位，每月到手工资为11000左右（包含每个月的住房补贴），双边公积金每个月5000多，13薪加年底绩效10万左右。
　　因此，苏州市某机关公务员，一年到手23万左右，如果算上每个月双边公积金5000块钱，一年全包收入将近30万，还是非常不错的。苏北地区公务员待遇有多少？徐州市公务员待遇
　　江苏省徐州市某市直单位公务员，每个月到手工资为8000左右，每个月的双边公积金为3000左右，每年年底的绩效奖大概50000左右，一年到手14万左右，算上每个月的公积金的话，一年全包收入在17万左右。宿迁市公务员待遇
　　江苏省宿迁市公务员某市直单位公务员，待遇，级别为副科级，每个月到手8500左右，每个月公积金双边一共为3500，每年的年底奖金为3万左右，一年年到手14万左右，加上每个月的双边公积金，一年全包收入在18万左右。
　　总结
　　因此江苏省的公务员待遇还是非常不错的，至少在全国来说位居前列水平。苏南地区的公务员一年全包收入大概在20到30万之间，而苏北地区的公务员一年的全包收入大概在15到18万之间。
　　江苏GDP排名在全国第二，仅次于经济大省广东。江苏省经济发展名列前茅，各地级市发展比较平衡，公务员工资待遇水平也比较均衡，各地之间差距不是很大。当然经济总量排列全国前列的苏州、无锡、南京等市，工资待遇肯定是比其他地级市要高一些的。
　　①比如：苏州市市直，二级主任科员，每月打卡到手工资约15650元，双边公积金约4800元，年终奖、精神文明奖、计生奖等大概为68000元，一年全部收入大概为：15650*12+4800*12+68000=312360元。苏州市昆山市的公务员比苏州市直的工资还高一些，同样是二级主任科员，昆山市全年总收入大概34万元。
　　②无锡市稍微低一些，同样是二级主任科员，每月打卡到手工资约14000元，双边公积金约4500元，年终奖、精神文明奖、计生奖等大概为65000元，一年全部收入大概为：14000*12+4500*12+68000=287000元。
　　③江苏省会城市南京市比较特别，城市级别为副省级，但经济发展不如苏州，甚至还赶不上无锡。其公务员工资待遇也比苏州、无锡稍微差一些，二级主任科员，算上年终奖等，全年工资待遇大概为26万元。
　　④南通、扬州、常州等经济发展不错的地级市公务员工资待遇也不错，二级主任科员，全年总收入大概为22万元。
　　⑤盐城、徐州、宿迁、连云港等苏北城市公务员工资待遇稍微低一些，二级主任科员，全年总收入大概为16万元。
　　总的来说， 江苏省公务员工资水平相对比较高，处于全国前列。
　　江苏位属沿海，因为经济发达，不管公务员还是其他企业单位的人员工资都普遍高于全国平均水平。在国内，江苏公务员的工资待遇不敢说全国第一、第二，至少也是排名前五的水平，国内目前除了浙江、广东以及北京、上海几个省市可以与之媲美外，其他地方和江苏相比几乎都不在一个等级。
　　具体体现在数据上，江苏苏南地区公务员工资相对较高，像南京、苏州等地科员一年到手收入保底在15万以上，加上公积金等收入，年入接近20万。科级以上25万+，处级以上30万+，与沪杭地区相当。苏北地区相对低一点，不过科员一年到手收入也有十二三万以上，科级17万+，处级再上浮30%以上，与浙西地区、粤西北大致相当。江苏省直部门公务员工资一般要比地市级公务员上浮20-50%区间，具体看参照地区。
　　总的来说，江苏公务员的工资在全国来看绝对是翘楚。这点从网上列出的各地公务员工资待遇就可以看出，网友可以对照参考，准确与否欢迎留言讨论，具体以当地实际标准为准。
　　1、北京：科员到手六千，科级七到八千，年底绩效三到五万区间，发十三薪，有少量工会福利。
　　2、上海：科员六到七千之间，科级八千以上，处级一万一以上，年终绩效四五万以上。整体收入科员到手15万+，科级20万+，处级25万+。
　　3、广东：深圳最高，科员20万+，其次是广州及周边等地，科员18万上下，其他地区普遍在13-16万之间。
　　4、浙江：杭州地区科员15万+，科级20万+。宁波、绍兴等地科员十三四万左右，其他地区十二万上下。
　　5、重庆：科员年入12万上下。
　　6、天津：与重庆相当，科级在15万上下。
　　7、山东：青岛等地科员14万上下，其他地区11-13万之间。
　　8、福建：厦门最高，科员15万+，其他地区科员十二三万之间。
　　9、江西：科员到手九到十万之间。
　　10、湖南：普通地市科员在八到九万之间，长沙地区十万上下，省直部门与长沙地区相当。
　　11、广西：科员到手七到八万之间，科级十万上下，处级十三四万。省直比普通地市高30%以上。
　　12、四川：成都领头，科员13万+。其他地区8-10万之间。
　　13、贵州：科员八万上下，科级十万+。
　　每个市都不一样，一般开始苏南好于苏中，苏中好于苏北，主要看你考的是哪个市的公务员。
　　江苏各地公务员大致待遇介绍。
　　三级主任科员是大部分公务员很容易就能到达的级别，每个月到手大致在9千左右（算上房补）,同时年终奖大致在：五万左右。这样算下来，一年到手的大概在16万——18万这样。另外，每月还有3千左右的公积金，全包一年大概在20到22万。
　　南京的待遇在之前一直不算高，但是最近几年提高南京首位度，待遇上涨很明显。但在南京，各区之间的差别也比较大。比较好的是江宁区和江北新区。
　　南京某区非公检法入职两年的普通工作人员打卡到手每月8千左右。每月公积金4000左右。各种工资，收入补贴加在一 起26万左右。
　　苏州待遇在全省都是比较高的。普遍来说，像姑苏，吴江等地到手工资接近20万。其他区市要比20万多一点。乡镇街道普遍22算上公积金基本上全包也都快到30万。
　　无锡整体上要比苏州低。第三年到手差不多15万，公积金一年差不多六七万吧。总包的话21-22万左右。
　　常州市区拿到手大概在12-13万，公积金加房补在五万左右。
　　南通市，通州区，新进大概月到手6000，公积金5000，年底在6万左右。某乡镇月到手7600，公积金5000，奖金5万2，年假未休补贴6000！
　　江苏公务员待遇水平总体应该排在全国前列。
　　版块排名上，苏南列第一，苏中第二，苏北第三。
　　苏北待遇的最小值到手应该不低于10万。
　　苏南以苏州最高，到手20-25个。苏州又以工业园区最高，到手30-40个左右。
　　对应来看，南京能与苏州抗衡的应该是江北新区和江宁区。
　　南京主城区能拿到20个左右，其他城区略低于20个。
　　无锡到手约20个。常州约16-18个。
　　镇江是严重拖了苏南大腿，财力匮乏，已被上级收缴财政自主权。
　　镇江公务员待遇恐不及苏北盐城。
　　苏中以南通为首，待遇应该和常州差不多。
　　扬州泰州到手不低于15个。
　　苏北待遇盐城最高，市直到手约15个，县城约12-13个。
　　淮安次之，到手待遇约12-13个。县城10-11个。
　　宿迁总体和淮安持平。
　　徐州最次，市直到手应该是10个出一点。县城就啥也不说了。
　　以上是我个人了解的一些情况，仅供参考。
　　看了一堆瞎猜瞎说的数据，看的想笑，目前江苏最高的是南京的江宁，新区等几个开发区，公检法司年包是突破40的，苏州下面几个开发区和强县市因为行政绩效贼高也可以达到这个标准，剩下苏南的市直是不如区县的，这一点苏北正好相反包含自认苏中那三家，另外苏北收入最高的是盐城市直，别无二家，全省最拉跨的是镇江，宿迁，连云港，拉跨原因是房补比例只有18，剩余地级市都是26。之所以打卡破万，每个人的房补占了极其重要的地位，另外公积金计算各地标准也不一样，好地方按照一年总货币收入来算基数，差地方只按照一年工资打卡收入计算基数绩效不在内，镇江就是代表！一个个人云亦云的，胡说八道！目前全国收入最高是深圳，别无分店，有多高，正科级45w以上，无人能敌。
　　如果只是普通公务员，只能说比普通人好一点点，如果有职务，特别是职务在一级政府的含金量比较高的话，还是可以的。
　　比如，乡镇的股级局长，区里的科级一把手局长。