很多海外的中资企业,在安全管理上完全假以人手,这是有极大风险的,甚至要为此付出生命代价! 中资企业在海外投资,尤其是在亚非拉不发达地区投资,由于涉及巨量的生产资料,以及大量的中方人员在海外派驻,因此在意识层面,绝大部分中企管理者都比较重视安全管理工作。 但在具体操作上,很多中资企业分化严重,比如很多中企完全聘请当地安保公司人员,或者聘请未经专业训练的当地人员,或者由中国退役军警人员担任负责人并聘请、指挥当地安保人员等等。 从以上操作的实际效果来看,最后一种安全系数显然要比前两种高得多!道理很简单,"自己人"负责管理安全问题更可控。如果安全问题完全假以当地人手,尤其是假以不能担保身份的安全人员之手,可想而知,这其中的风险到底有多大! 近期发生在非洲、东南亚的、针对中国人的绑架勒索案件,特别是一些极端恶性案件,细究起来,无非是在安全管理上不专业、存在极大漏洞所致。 当然,也不排除由于中方安保管理人员存在问题(如疏于管理、不负责任、内外勾结等情形)而导致的极端、恶性案件。这就要求中企在选人、用人上格外慎重,除上基本的背景调查之外,也需要由相关机构或个人进行担保或背书,以确保安保人员的资格及任职能力,一旦在海外出现问题苗头或实际发生严重事件,则可以进行有效追溯和索赔。