2022年，社保没交满15年的可以笑了！不用慌！有好几种解决办法

　　在我国，社保已经存在了近30年了，根据去年人社部发布的数据显示，截止到2021年的9月份，我国已经有13.47亿人是社保卡的持有者了，即将全面覆盖全国总人口，这也可以看出，如今我国的社保在老百姓的心中是越来越重要了。
　　尤其是，随着科技的推进，如今的电子社保卡都在不断地普及，很多地方的医院因为人流的原因，都开通了电子社保卡的使用，也是为了让大家少排队。根据统计，目前我国的电子社保卡的签发数量高达4.6亿张，从去年1月份起，北京所有定点医保单位全面开通电子医保卡，而截止到2021年，北京已经有超过450万人领取了电子社保卡，已经占据了全市社保人数的25%。
　　而在推动医保方面的问题上，我国的养老体系也在不断地改革，尤其是在养老金制度上，基本上是每年都在进行一次上调，去年我国已经实现了17连涨，而如今到了2022年，很多人关注那么是不是要实现18连涨呢？当然了，哪怕是再涨，如今你的社保缴费不达到15年，也是跟你无缘的。
　　大家都知道，我国的退休制度是男性满60周岁，女性干部满55周岁，女性职工满50岁。但是，你想要在退休后领取养老金，那么你的社保缴纳也是要满15年的，而如今不满足，那么你还是没办法领取养老金。然而，有人针对这样的制度却表达了不满，表示取消这一规定，但是，如今我国已经全面进入了老龄化社会，如果取消了这种制度，那么对于养老金体系来说也是一个非常大的压力的。
　　所以说，这种最低的缴纳年限还是要实行的，而如果你的养老金缴纳不满15年，没办法领取养老金怎么办呢？其实也不必担心，我们还是有好几种方式可以进行补救的。
　　比如说一次性补缴制度，但是全民一次性补缴已经取消了，想要进行一次性补缴，那么你还是要满足几个要求的。
　　首先，如果你是在特殊环境下的下乡知青，并且因为没办法缴纳社保，那么我国是对于这些人有特殊照顾的，可以进行一次性补缴。然后，如果你是在2011年在国企之中离休的人员，那么可以享受国企的特殊待遇的。
　　此后，如果你是超过65岁以上的男性和60岁以上的女性，并且在2011年前是缴纳了当地社保，那么你也可以申请一次性补缴。还有就是缴纳城乡居民社会保障的，也是可以一次性补缴，但是不能超过15年。最后，如果因为企业没给你缴纳社保，那么通过劳动仲裁取得的补缴权利下，那么在成功之后也可以进行补缴。
　　当然了，如果以上几种方式你都不符合，那么没关系，我们还有别的。比如说如果你缴纳的社保只差几年就够15年，那么你可以申请延迟退休的，延迟退休最长是5年，可以在职补缴3年，剩下的一次性补缴完成的。
　　还有就是，因为不够15年，那么是可以进行按年补缴的，当然了，这种方式也有不好的，那就是要缴纳一定的滞纳金的，而且时间越长，缴纳的滞纳金越多。
　　还有，如果觉得自己都没办法补缴，那么可以申请将社保体系转到城乡居民养老保险，这样的结果是，领取的养老金是比职工养老金低的，但是能基本保障老百姓的生活，对于很多没办法进行补缴的老人来说是不错的办法。
　　如今已经有很多年轻人选择不缴纳社保，但是从长远来看，如今的钱，哪怕都拿出来用了又如何呢？未来自己怎么养活自己呢？所以社保还是要交的，并且一定要交齐才行。