集体所有制厂买断工龄后，剩余财产全归法人。合法吗？如何维权？

　　即然是集体所有制，凭什么归法人，法人只是委任或选出来的管理者，只有在商业往来中有法人的权力，他绝对没有财产所权！
　　什么是维权？买断工龄和下岗是国家政策，没有维权的说法。是一股潮流。
　　首先纠正一个低级错误，法人不是人是指组织机构团体，法定代表人才是人，法人代表是指这个机构的代表，具体去看民法。其次打个比方，这个企业十个人，净资产一百万，买断企业工令时按政策规定支付补偿金，比方每人是5万，那九个人买断工令支付了45万，剩余55万是该集体厂的资产，但厂只剩一个法定代表人，等于他一人掌控了55万净资产。你还维什么权？
　　什么叫维权，大家都找不到事干整天就买断工龄啊维权啊有什么用，如你事当管的可能比他们还要坏。
　　从雇佣关系讲，与你无关了，合法，无法维权。如果你是该集体的成员，你还享有一定的权利。
　　一.首先集体所有制厂的所有财产~为集体所有。
　　二.集体所有制厂法人~只是该厂的法人，并非私有制所有人。那么，该法人没有该财产权。
　　三.所谓＂维权＂不是＂闹事＂。应在本厂老员工中选派民意代表向相关职能部门诉求(改制办)，依据当初改制条例办理或现有法律法规处理。
　　先普及一下：法人不是指某个人，指的是一个合法经营资格的企业。这个企业的代表人，也就是注册时法定代表人才是具体的某某人。
　　你所说的集体企业其实是不存在的，实质上就是股份企业。无论是国营、私营、集体的成立之初必须要有人出资，政府出资的是国营企业，集体出资的叫集体所有制企业。
　　你在集体企业工作，说白了就是打工，你除了领工资外集体企业的财产与你没有什么关系。你要明白财产属于出资人的。
　　你买断工龄说明你所在的企业改制了，所谓买断工龄是企业给你的补偿，领了这笔钱你就与原单位没有关系了。
　　企业的财产你买不买断都与你无关，根本谈不上维权。
　　归法人就是归集体，不是归法人代表，别混淆概念。
　　＂集体所有制＂顾名思意＂资产＂是该企业职工共有，买断工龄与＂法＂无据！＂中华人民共和国城镇集体企业条例＂，有明确规定；法人想将集体企业资产归自，必须要经该企业召开全体职工参加＂投票＂＂表决＂后，履行有手续，安置好或折算＂股权＂让职工亨有＂持股、股东一分子＂，法人不可独有！
　　集体所有制员工是集体所有制企业的所有人，他们的利益是由他们的身份决定的，所以买断工龄并不等于买断了他们的身份，这一点和国营企业是根本不同的，国营企业是国家的买断与否有国家政策的安排，集体所有制企业且缺少这个安排。在1982年的企业奖惩条例中明确规定集体所有制职工适用这个文件，但是在1994年的另一个文件中又明确规定集体所有制员工不能适用某某政策，这在政策上形成了混搅。实际上现在农村还是集体所有制，那么为什么不能比照农村的集体所有制呢？这样的拍头规定能够有延续性吗？
　　这里的集体所有制是生产资料，不是财产。