中国制造强在哪儿？从美特斯邦威到Shein

　　服装产业链极简史
　　1/7、从＂前店后厂＂开始
　　作为一个几百亿美金的独角兽，Shein太低调了，仿佛是一夜之间冒出来的，其实Shein的故事很长，是20多年来，中国服装供应链不断优化、品牌商业模式不断创新的漫长的故事。
　　我不是服装供应链专家，只是在投资研究过程中，才慢慢认识到这个中国最早成熟的制造业，也让我对一个问题有更深的理解——中国制造牛在哪儿？
　　如果你是上个世纪九十年代的一家品牌服装公司的老板，你的企业基本上会包括以下几个核心部门：
　　首先，你需要有一家生产服装的工厂，事实上，大部分服装企业都是从服装厂、甚至是裁缝店发展起来的。
　　其次，作为时尚行业，最核心的是设计研发等相关部门。
　　还有一个当时必不可少的销售部门，管理直营门店或经销商渠道。
　　这就是一种集设计、生产和销售于一体的＂实体型经营模式＂，听上去像个大公司，其实都是广东福建江浙一带的民营或集体小服装厂，＂前店后厂＂的＂原始全产业链＂模式。
　　可当企业积累完原始资本后，就纷纷遇到一个问题：作为时尚行业，新就是财富，快是生命，而这个产业链显然太长了。
　　于是，这个中国最早走向完全市场竞争的行业，开始了全产业链的变革。
　　2/7、要不要工厂？
　　与整个产业链冲突最大的是工厂。
　　制造业有规模效应，一个只生产衬衫或袜子的工厂，效率大概率比什么服装都生产的工厂高；但销售门店却最喜欢服装品类丰富，买了衬衫的消费者，再买一条裤子的概率更大。
　　品牌到底应该只生产衬衫，还是消费者需要什么就生产什么呢？
　　还有更大的冲突，工厂的投资周期长，占用资金大，增速却是有限的；而销售常常会出现爆发式增长，需要快节奏小批量的推新品，也需要投入大量资金。
　　企业的战略方向，到底是偏向成本至上的制造，还是节奏至上的设计销售？有限的资金，到底是投向长周期的工厂，还是投向快速增长的销售渠道？
　　在接外贸订单时，服装厂发现，国外的品牌几乎都没有工厂。品牌养工厂，或者工厂自创品牌，都是＂不经济＂的事情。于是，有一些服装企业变成纯粹的代工厂，有一些服装企业则砍掉工厂。
　　品牌和专业代工厂成为服装产业链的第一次分道扬镳。
　　美特斯邦威品牌的前身是董事长周建成建立的服装小工厂，创立美特斯邦威品牌之后，周建成的选择是砍掉工厂，生产环节100%外包，只保留几个核心环节，转型轻资产。
　　这个战略选择让美特斯邦威在一众休闲品牌中脱颖而出，2006-2011年公司营收的复合增速达到 38%，并在 2011年达到 99.45 亿元的营收，实现1%的市占率，成为当时国产品牌服装行业的绝对龙头。
　　当然，生产外包只是让美特斯邦威变＂轻＂，下游销售的直营变加盟，才是营收增长的核心驱动力。
　　大部分服装品牌都会选择一定比例的外包生产，但对于直营模式还是加盟模式，却有不同的选择。
　　3/7、直营还是加盟？
　　直营还是加盟，消费者很难区分，但商业模式完全不同，直营模式需要把产品卖给最终消费者；而加盟模式中，加盟商才是客户，把产品卖给加盟商就算完成了销售，有些品牌甚至连售后都外包了。
　　很明显，加盟模式可以快速把产品推向全国市场，最大限度地利用有限资金实现高速增长。
　　但加盟模式的问题也很多，品牌不直接接触客户，对消费者需求的反应过慢，加盟商发展过快，能力参差不齐，导致渠道库存积压，频繁打折又损害品牌形象，导致客户流失，加上电商的冲击，从2012年开始，中国服装全行业进入痛苦的＂去库存＂阶段，元气大伤，其标志就是美特斯邦威的盛极而衰。
　　服装产业链中，设计和销售的可切分度远不如工厂，所以更多的公司又回到直营店模式，只是对销售环节进行改造，其中最有特点的，当属海澜之家。
　　直营的好处是管理规范、了解消费者，问题是资产过重，管理难度大，导致渠道数量增长缓慢，海澜之家独创了一种＂类直营＂模式，试图在保留直营优点的同时，解决后两个问题。
　　所谓＂类直营＂就是加盟商成为＂甩手掌柜＂，只负责出钱（保证金、店面租金、装修费用），店完全交给海澜之家以直营的方式负责经营。
　　这一模式下，加盟商不需要有经验，不承担滞销库存，只是一个＂理财渠道＂，发展速度自然加速；品牌也能保证对门店和货品的控制。
　　＂类直营＂本质上还是加盟，事实上，现在很少有全国性品牌完全用直营的方式，更多是考虑如何用较＂轻＂的模式去控制渠道。
　　至此，整个服装产业链，上游砍掉了，下游变轻了，接下去，就要对最核心的设计开发部门动手了。
　　4/7、从设计团队到买手制
　　淘宝兴起后，服装业就变成了一个门槛很低的行业，特别是女装，女生天生没有品牌忠诚度，一个女装新品牌只要树立自己的风格，就不难找到消费者。
　　日益专业化的产业链对创业者也更友好，上游有各种高度细分的成熟供应链，下游网店销售渠道门槛很低，最大的瓶颈反而变成了设计开发环节。
　　大品牌可以养一个庞大的设计团队，但中小品牌没有能力也不需要，他们的创始人更多是对美的个人感觉，有强烈的个人风格，对消费需求的变化更敏锐，更适合＂买手模式＂，养一个设计团队反而太＂重＂了。
　　在＂买手模式＂下，小品牌通过各种渠道收集最新的时尚款式，选择其中的流行元素进行组合和改款，再与外部的设计工作室合作制版。有了样品后，并不着急生产，先挂到网上预售，分析消费者喜好，选择其中有销售能力的款，再联系代工厂批量生产发货。
　　买手制的优势是可以同时开发无限多的新款，适合互联网销售少量多批的特点，如果沿用传统设计开发团队，工作量是无法想象的。
　　当年将＂买手模式＂发挥到极致的是淘品牌韩都衣舍，内部几十个买手团队是公司的灵魂，上接选品定款，下接生产销售，将公司推上天猫史上首个双11＂三冠王＂。
　　此时，生产外包了，渠道变＂轻＂了，就连核心的设计团队也改成合作了，那品牌商到底还能干点啥呢？
　　品牌商还剩下三大核心作用：
　　第一、运营品牌
　　第二、商品的研发与商品流的控制
　　第三、现金流的发起者并承担滞销风险
　　可是，一个叫南极人的品牌说，要提高效率，品牌商的第三条作用，我不要。
　　服装产业链演变到这儿，大多是国外现成的商业模式稍加本土化改造，可接下来，就是完完全全的＂本土化创新＂了。
　　5/7、互联网时代的＂前店后厂＂
　　在讲南极人之前，我还要回头讲一讲海澜之家。
　　前面说过，海澜之家的加盟商实际上是投资者，只分成，不承担滞销商品库存，但海澜之家自己也不愿意承担库存，产业链博弈的结果是让上游的工厂承担，下游卖不掉的货剪标后退给工厂，再进行二次销售。
　　不过，海澜之家仍然要承担备货的资金，于是更聪明的南极人出场了。
　　南极人早年也是一家普通的保暖内衣工厂，老板张玉祥先后砍掉了所有工厂和线下店，专注于线上销售，这些变革，我们之前都讲过了。
　　但南极人真正意义上的战略创新，是让上游的中小服装加工厂和下游的淘宝店直接对接，自己只出＂南极人＂品牌，既不负责货品的开发与组织，也不承担资金与运营风险，除了销售平台，再也没有什么能制约其发展了。
　　那么南极人不就成了一个标准的贴牌企业吗？这也是外界对南极人模式最大的误会。
　　文章的开头，我提到早期＂前店后厂＂的原始生产模式，虽然不符合现代服装工业的趋势，但此模式凭着成本低、灵活度高的优势，一直是中低端服装的基本生产销售模式。
　　南极人的创新在于把这种原始模式与互联网结合起来：
　　一方面，精选中国的中小供应商，降低产品成本和中间费用，为中低收入消费者提供一个性价比极高的品牌，再通过品牌为这些中小供应商赋能。
　　另一方面，利用互联网的大数据优势，向中小工厂提供消费偏好和流行方向，并以＂一件代发＂为终极目标，实现真正＂前店后厂＂的柔性供应链。
　　一边是海量小工厂，一边是海量网店，南极人相当于一个平台，品牌只是这种合作机制的约束力量，这种模式自然不会限于服装行业，南极人很快成为一个覆盖服装、家居用品、家电等多品类的渠道品牌。
　　南极人的商业模式是服装产业链发展到现在为止，最＂轻＂的模式，超过90%的毛利，不建工厂、不管渠道、没有设计、不承担资金与退货风险，经营的产品是＂商品信息＂。
　　不过，南极电商的模式，大部分服装企业用不了，因为服装是时尚行业，设计是灵魂，南极人这种放弃设计开发的模式，只能适用于服装类目中保暖内衣、内裤袜子等款式变化不大的类标品。
　　再＂轻＂也不可能了，对于不断探寻新商业模式的服装企业而言，对供应链的优化组合成为最可能的选项，这个中国服装产业链的创新故事，终于翻到了Shein这一章。
　　6/7、立足＂设计师红利＂的Shein
　　在分析Shein之前，我还是要回头再谈一谈海澜之家，谈一谈这个品牌为什么总是给人很土的感觉。
　　商业模式是一环套一环的因果循环报应，前面说，海澜之家让上游供应商承担库存风险，那就必然要让上游供应商参与设计环节，同时也能降低自己的设计成本。这个模式看似聪明，却隐藏着一个致命的矛盾。
　　下游渠道只承担销售任务，不用＂背库存＂，自然倾向于备货充足，款式越多越好，最终失去了反馈消费倾向的动力；但上游供应商要承担滞销的风险，自然只愿意设计经典款和大众爆款，结果导致海澜之家成为充满县城审美的＂土味国牌＂。
　　谁承担风险，谁才能真正负责，所以，服装企业的核心竞争力仍然要回归设计，任何商业模式都不能避开这一环节。
　　在＂买手制＂下，新款开发成为核心驱动力，但＂买手制＂的组织太松散，不利于管理。Shein早期也大量采用买手，但后期组织架构重新回到传统设计团队——但是，Shein对设计流程进行了工业化的改造。
　　传统的服装设计，极度依赖设计总监的个人眼光，而Shein依靠的是中国的＂设计师红利＂。
　　Shein的设计师基本上都是纺织学校毕业的大专生，坐在电脑面前，每天出新款的速度极快，经过很多积累经验的过程后，就能达到传统设计师几倍的工作效率。Shein的设计师更像是一个＂设计工人＂，这个＂流水线＂就是公司功能强大的＂情报收集系统＂和＂设计辅助系统＂。
　　支持这个设计体系的是两个更强大的体系：
　　一个是投放和测款系统，利用页面巨大的流量进行测款，从每天要上线的几百款新款中，根据消费者的反馈，安排生产计划。
　　每天上新几万款SKU，这背后又需要柔性供应链的支持。
　　柔性供应链，听上去非常高大上，实际上，高大上的智能工厂成本太高了，真正能做到低成本柔性生产的还是＂服装小作坊＂，老板娘就是员工，没有管理费用，没有社保不交税，还没有上下班的概念，有活就开工。
　　但这一类企业普遍存在资金不足，交易成本高、质量难以控制的问题，Shine解决的方法是缩短账期，加强资金扶持，加大考核力度，建立长期稳定的合作关系，甚至借钱入股给优秀的供应链，帮助它们更新设备。
　　其实上面这些方法，不少淘品牌也在做，但做不好，因为供应链管理太花钱了，国内线上服装销售那一点可怜的毛利根本不支持。
　　最终，Shein的＂设计师红利——独立网站海量试款——高毛利的跨境电商——柔性供应链＂就成为了一个完美的商业闭环。
　　7/7、供应链优势是什么？
　　中国制造的优势已经从人口红利、体制红利、基础设施优势，进入到供应链优势的阶段。
　　亚当·斯密在《国富论》以别针厂为例解释分工的重要性：一个工人独自生产别针，一天的产量只有几十个；可如果让每个工人只做其中一个流程，那么最后，每人每天可以生产几百个。
　　亚当·斯密说，别针厂这么做，不是政府要求的，而是他们发现这么做效率更高。
　　供应链的本质是分工，怎么效率高就怎么分工，每一个行业都不一样，有一些行业，比如化工，上下游一体化就比分工效率高。
　　前文列举的这些企业告诉我们，中国制造业的供应链优势不是靠顶层设计，而是无数参与者不断往各个方向用真金白银试错的结果——之所以叫＂试错＂，因为大部分的尝试都以失败告终。
　　所以，中国制造业的核心竞争力，是来自底层的创新精神——也离不开鼓励创新的社会环境和对创新的制度化保护。
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