只交工伤险的社保，4月1日就开始执行了。快看看有没有你

　　大家是否有看到过譬如外卖员因为担心超时出车祸、快递员送货途中遭遇意外、实习生因工受伤得不到赔偿等新闻？因为没有和单位建立劳动关系，非劳动关系的员工并不能得到社保的保障。
　　那么在工作中受伤，又没有社保的朋友们，你的工伤权益真的得不到保障吗？下面小编又要给大家带来好消息了！
　　社保只交工伤，合法！
　　我们都知道企业给员工缴纳五险（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险）是不可以单独交的。但是！2021年 4月1日 起， 广东省 允许单位给＂特定人员＂单独购买工伤险， 试用期两年 。
　　＂特定人员＂包括哪些？
　　1.在从业单位工作的 超过法定退休年龄人员 （包括已享受和未享受机关事业单位或者城镇职工基本养老保险待遇人员）
　　2.已享受一级至四级工伤伤残津贴或病残津贴人员
　　3. 实习学生 （包括签订三方实习协议或自行联系实习单位的实习学生和从业单位使用的勤工助学学生）
　　4. 单位见习人员
　　5.在家政服务机构从业的 家政服务人员 等未建立劳动关系的劳动者
　　6.提供 网约车、外卖、快递劳务 等新业态从业人员，依法组建的志愿服务组织招募从事特定公益活动（应急救援、公共卫生防控、大型活动等）的志愿者
　　怎么交？交多少？待遇是什么？
　　1.在两家或者两家以上的单位同时从业，工伤保险怎么交？
　　各单位按照《办法》的规定 分别缴纳 工伤保险费。
　　如果你参加了基本养老保险的同时也在其他用人单位工作，其他用人单位也要按规定缴纳工伤保险费。
　　2.缴费金额是多少？
　　直接适用该单位的工伤保险缴费费率标准 。
　　从业人员的缴费工资基数在上年度全省全口径从业人员平均工资的60%~300%范围内，可根据其月劳动报酬或补助补贴收入等情况申报（劳动关系人员依法按照本单位职工工资总额申报）。
　　根据省统计部门数据，2021年6月30日前的从业人员工伤保险缴费工资 上下限为4053.6元至20268元 。
　　3.享受什么样的待遇？
　　如果参加保后因工受伤或者患职业病的， 与劳动关系人员一样享有工伤保险基金支付的各项待遇权利 。
　　一级至四级因工伤残从业人员的伤残津贴与职工养老保险待遇，按照＂不双重享受＂和＂待遇就高补差＂原则处理；对五级至十级因工伤残从业人员，一次性工伤医疗补助金可根据申请而核发，在未申领期间可继续享有工伤保险基金支付的待遇权利，如果选择领取后则终结其工伤保险关系。
　　工伤保险丧葬补助金、供养亲属抚恤金与养老保险丧葬补助金、抚恤金，只能两者选其中一种待遇；雇佣期、实习期、服务期、任职期满后仍需继续治疗且未终结工伤保险关系的从业人员，工伤保险基金继续按规定予以保障。
　　注意事项
　　1.仅限 广东省， 试行期 2年。
　　这个《办法》目前只适用于广东省 ， 虽然其他地区还没有出台相关文件，但是从事灵活特征、外卖快递工作的特定人员，他们的工伤保障问题是备受关注的。如果单独交工伤的办法在两年的试行期内可以得到良好的成效，相信别的省也有望出台相关政策来维护特定人员的工伤权益！
　　2.用人单位 不得将应依法参加社会保险的职工改为单项参加工伤保险 。
　　单项工伤保险只适用上述的特定人群，与单位建立劳动关系的职工，应当依法参加社会保险（即五险）。因此朋友们不用担心该《办法》的出台，单位会不会把你的职工五险变成单项工伤保险的问题啦~
　　3.工伤保险关系自办理参保手续 次日 起生效。
　　《办法》中规定办理工伤保险参保手续后未按规定缴费的，工伤保险关系暂不生效，自实际缴纳工伤保险费的次日起生效。也就是说， 在参保后缴费前的期间发生了工伤，是不予受理工伤认定申请的 ！
　　4.单项参加工伤保险 不实行补申报、补缴费或者退费 。
　　5.同一个从业人员的同一个工伤事故 不重复 认定工伤。
　　6.原来患有职业病的人员不应在参保的用人单位以相同的职业病认定工伤（如果因为从业单位存在职业病危害因素而导致了新发职业病的情形除外）。
　　7.在同一个社保缴费月度内从一个用人单位流动到另一个用人单位工作的，原用人单位与新的用人单位都应当按规定为职工缴纳该月度的工伤保险费