这几年美团的发展也一直是不错的,在上市之后更是不断受到热议,不过美团前段时间曾在一天内股价暴跌15%,可以说是他们家上市以来最大跌幅,市值单日蒸发更是超过2300亿港元了。不过这暴跌的背后也和一条新出台的规则有关系,在上个月也就是7月26号的时候,市场监督总局为首的7个部门练手发布《关于落实网络餐饮平台责任,切实维护外卖送餐员权益的指导意见》。在这个意见书里面,强调了一个很多人关心的问题,那就是美团骑手小哥们的社保,现在也总算是能拯救外卖小哥们的社保了。这份倡议书里面也表示,将会督促餐饮外卖平台及第三方合作单位为建立劳动关系的外卖送餐员参加社会保险,也会按照国家规定参加平台灵活就业人员职业上海保障试点。 其实给员工交社保一直都是企业该做的事情,那么美团到底为什么不愿意给外卖小哥们买社保呢?根据调查,加入美团给骑手交社保,企业要回吐出来的利润超过100亿。计算公式大概是这样:美团人力外包费用 美团专送骑手贡献的60%订单量 工资池上多缴纳32%,这些钱加起来大概是有104亿元。 在2020年的净利润统计里面,美团的净利润也就只有47.08亿元,还不到这104亿的一半。意思就是说,假如美团要给骑手们缴纳社保,那么美团每年将会亏损将近60亿元。 虽然说2021年出台的这条新规定对于外卖小哥们还是很友好的,但是美团真的就有点"顶不住"了。7个部门联手执行也是很强硬了!现在也是一直不断地在保护灵活用工的工作者了,毕竟这种类型它不同于固定全职,这是指企业根据用人需求,灵活的按照聘用人才的一种形式,而且双方并没有建立正式的全职劳动关系。所以这也是为什么有的外卖小哥并没能够得到社保的原因。灵活用工模式中,企业也不需要为他们缴纳社保,节省了成本,人才的价值还能够得到充分体现。你们觉得这个落实的新政策怎么样呢?