8月份，渐进式延迟退休即将落地？各省召开座谈会，养老金大变脸

　　随着社会的发展，我国的人口老龄化问题也随之出现，目前我国已经提前进入老龄化社会，那么随着老龄人口的增加，未来劳动力的减少，以及退休人员的增加，这都是即将面对的事实。也就意味着，领取养老金的人越来越多。那么，支付养老金的会越来越少，无疑会增加养老社保基金的压力，为了缓解压力延迟退休就是一种解决办法，从2017年就提出延迟退休的计划，计划在2020年之前五年的过渡期内实行，这期间也有人支持，也有人反对。
　　在今年6月30日人社部发布了《人力资源和社会保障事业发展的实施规划》中提到了要逐步提高养老金的缴费年限，修订职工养老个人养老金账户的计发月数，实行渐进式延迟退休政策。而有关延迟退休政策已经在很多年前就已经提出，而且一直在研究如何延迟，至今也没有落地。而在此次十四五规划中把延迟退休提上了日程，在未来五年内就会正式实施了。
　　最近已经有12个省份召开了渐进式延迟退休的座谈会，征求社会各界人士的意见。其中包括山东、天津、湖南、新疆、安徽、江西、河北、广西、内蒙古、海南、安徽、宁夏等12个省市，已经组织召开了专题讨论会议，听取和探讨社会各界人士的意见。毕竟延迟退休关系到的是我们的生活大事，会影响到很多方面，而且我国现在已经步入了老龄化社会。对于延迟退休确实是慎之又慎，随着十四五规划的颁布，延迟退休计划的实施整合落地，以及养老金缴费年限的提升，都将关系到退休人员的待遇和福利问题，所以引发大家的关注。
　　那么根据社保法的规定，我国是达到法定退休年龄，累计缴费年限满15年，就可以按月领取基本养老金。而此次在十四五规划当中，明确提出实行渐进式延迟退休计划。也就是说目前缴费年限是15年，未来将在这个基础上进一步提升缴费的年限，同时修订个人养老金账户的计发月数。
　　那为什么要提升呢？就是因为我国老龄化社会在加速，在第七次人口普查当中已经体现了，我国60岁以上的人口达到了2.64亿，占比18.7%，65岁以上的人达到1.906亿人，占比13.5%。而且我国老龄化在加速上升，而每年劳动人口在净减少3500万，而且在未来五年还将增加4000万的老龄人口，也就是说在将来十四五期间会达到3亿人口，老龄人口对社保基金来说面临着一定的压力。而且据社科院预测数据计算，我国的养老金结余在2035年将会用尽，养老金制度将会面临的前所未有的困境，当然这都是理论上的计算。
　　而武汉大学金融证券研究所所长董登新表示，作为国家的养老保险基本养老基金不会破产，也不会出现养老金发不出无法支付的情况，因为基本养老保险是以国家信用担保，中央财政兜底，是最高信用，不会违约也不会有风险，而且对老百姓而言是稳赚不赔的。
　　还有中国社科院研究员张盈华也说过，80后退休金就没了的说法这是一种误解，因为我养老金制度是现收现付型，只要下一代人在工作缴费，上一代人就能领取。不过随着人口老龄化的加重，如果按现在的退休方法，制度赡养结构就会继续恶化，所以相应就会就出现了延迟退休计划，延长缴费年限等措施就相应的出台了，而这样的政策在世界发达国家都已经出台和实施。
　　比如像日本的养老金体系就是较为完善的国家，但是随着老龄化程度的加剧，日本同样也面临着养老金的挑战，日本也在计划修订高龄政策，鼓励人们把领取养老金的年龄推迟到75岁，届时每个月能领取到的金额会是65岁时就领取金金额的两倍，日本70以上的老人有15%留在职场，三层希望继续工作。
　　法国由于养老金缺口加大，也令政府法国政府倍感压力，从上世纪开始政府就逐步调整养老保险制度，不断提高法定退休年龄，降低养老金的给付标准。法国原本是工作42年就可以退休或者工作到60岁，现在提高到62岁。而对于年龄到了65周岁，但没有缴足养老金的人来说，退休金就要按比例扣减。
　　而我国的养老金是现收现付型，有三个参数非常重要，就是缴费率、替代率和赡养率。
　　替代率就是指退休后第一年领取养老金占退休工资的百分比。
　　赡养率指的是养老保险制度内退休人数占登记参保尚未达到退休年龄人数的之比。
　　例如，2020年城镇职工参保人数是45621万人，尚未达到退休参保职工32859万人，退休人员12762万人，制度赡养率为38.8%，它越高说明老龄化越严重，通常我们所说的抚养比就是赡养率的倒数之比，就是2.58:1，也就是说2.8个人养一个人，抚养比越高，说明人口结构越年轻，老龄化不严重，缴费率就等于替代率乘以赡养比，这里不再罗嗦。
　　在十四五规划中提出渐进式延迟退休，对提高养老保险制度的财务可持续性意义重大，用＂资本红利＂替代＂人为创造人口红利＂为社保基金可持续发展提供动力。