做银行职员很惨吗？到底有多惨？

　　这个东西应该是仁者见仁，智者见智。不过我认为，在银行工作还是蛮惨的，我以前在银行干过5年，总结一下银行工作的压力主要是以下几个方面。
　　工作时间过长
　　我们平常去银行的时候，看到银行的营业时间一般是早上8点30到下午5点。但实际的工作时间要远远长于这个时间。一般柜员7点30就得到岗，晚上基本7点钟才能结款走人。如果再碰到开会学习就不知道要几点了。客户经理的话，放款时间不定，加班是家常便饭。而且最重要的一点是，银行加班没有加班费！！！
　　任务过重
　　在银行工作，不管是柜员还是客户经理，乃至行长都背负着很大的任务数。存贷款、保险、基金、信用卡等等一系列的指标压力让人痛苦不堪。而且银行为了报表的好看，会要求每年都有增量，甚至每月每天都有新增，所以大部分银行人都是精神紧绷，压力巨大。
　　工资很低
　　对，你没有看错。其实大部分银行员工的工资水平并不高。银行报表动辄20万、30万的年薪基层的普通员工是根本拿不到的。一顿操作猛如虎，一看工资3500，银行员工的薪酬水平是远远赶不上付出的劳动的。
　　工作压力大，没有尊严
　　现在的银行工作已经远没有以前的时候受人尊敬了，你永远无法预计你下一个客户是什么样的！做柜员你需要来者不拒，做客户经理你需要拜访求人，其实这都是在消耗自己的耐性，我不相信有人天生喜欢求人！
　　做银行职员很惨，我不知道你这个结论从哪得到的，至少我认为你这个结论是错误的。
　　依然是摆事实讲道理，咱们用身边的人来说话。
　　七八年前，我曾经和一个银行职员一起吃饭，当时他问我工资多少，我当时工资2000多，每个月到手不超过2500。他当时听完这个数字惊呆了，连忙问我，你怎么活下去的。
　　我问他，你的工资是多少？他伸了一根指头，然后说1万多。
　　当天晚上我回家就没有睡好。
　　同事的妻子是银行职员。每次同事和我聊起工资都会笑着说，他是他妻子嘲笑的对象。
　　有一次，单位发了50块钱的购书券，同事回去给妻子说，妻子不屑的说，我们银行都是发2000块钱的购书券。至于比起节假日的福利待遇，同事简直不敢给他妻子说，一比就是一个大写的惨字。
　　当然肯定有一些人会说，他们虽然挣钱多，但是也很累啊，这话其实很没道理，现在干什么行业的工作不累？干什么工作都累，累，大家都累，不是光你银行职员累。
　　所以看到这个题目说，银行职员很惨，我不由得笑了。
　　这我知道，太悲惨了！我儿子在工行工作了几年不干了。银行柜员各个西装革履，看似挺光鲜，其实在监控镜头下工作不如监狱中的犯人，犯人可以破罐子破摔不在乎什么，银行柜员要的脸面，死要面子活受罪，有人说银行的＂离开柜台即不负责＂是霸王条款，其实不是这样的，柜员收多了钱，结账时发现，想方设法要找到客户，把钱给人送去还要赔礼道歉，客户多拿了钱，客户不承认，无法定案只有当事柜员自己赔偿，截留到假币只有一半的奖励，误收到假币全额赔偿，挺不公平的，另外，都说银行工资高，其实是平均工资高，但都给高管，中管和低管平均了，普通柜员收入并不高。
　　说起来，银行是很多人非常羡慕的单位，但实际上，各行各业都有自己不为人知的痛楚。作为银行职员，特别是某些岗位的银行职员，工作上确实比较痛苦。
　　首当其冲，得说说当下的ETC销售任务，已经快让各大银行的职员要奔溃了。
　　无论是自己银行的朋友，还是网上看到的新闻，都可以活脱脱感受到银行职员对于ETC销售任务的痛恨和无奈。
　　为了完成任务，广大银行员工充分发挥各种社会关系，走向街头，全力开始各种人情营销、地推营销，摆摊设点就是为了完成ETC的销售任务。
　　他们5+2、白+黑，都是在为了完成ETC销售任务，连家庭也顾不上，所以，还导致社会上有银行员工家属将银行投诉到政务热线。这也从侧面体现了银行职员在完成ETC任务的过程中的悲催与无奈。
　　另外，银行职员还有很多比较悲惨的任务，包括银行下达的＂揽蓄＂任务，必须为银行拉来多少的存款，自己的绩效考核才能完成。对于有关系、有资源的人来说，相对轻松，但是对于普通人来说，这件任务也是一件不可能完成的任务。
　　银行职员的薪酬待遇虽然总体上还不错，特别是在前期房地产大发展时，银行职员的待遇那是相当好的，随着国家加强房地产管控，银行职员的待遇相对前期已经有所下滑。
　　而且，不同分行、不同分理处、不同职位之间的待遇差距非常大，有的中层干部年薪30-50万，而普通职员则低很多。
　　总体上，银行职员虽然辛苦，虽然很惨，但也还过得去吧，只要熬过了ETC的狂潮，相信一切都会好起来的。你说呢？
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　　外人看来是白领，实际干的是蓝领工作，拿的是最低工资。至于绩效工资实际上是你出卖社会关系的回扣，当你社会资源枯竭后也就基本等着辞职了
　　银行职员，有什么惨的？按收入来看，一年至少13薪，还有节假日补助；按工作强度比，比不上互联网大厂的码农；按工作压力比比不上那些只靠提成来活的销售人员。就现在的市场情况来说，银行职员能维持现有的工作，已经算不错了。
　　很多人想来银行，但银行已经在缩小招聘规模。即使进来了，也不一定是正式工。如果银行人员想要离职，银行可能都不会挽留。
　　我身边就有不少朋友，看不上银行的工资，嫌银行工作压力大，选择跳槽，甚至选择裸辞。结果是什么呢？前段时间还发微信跟我说，让我帮他介绍工作。
　　我之前做过贷款方面的客户经理认识过一些企业老板，与他们的关系还不错，现在也保持联系。我把之前裸辞的那个同事介绍给了我的一个做食品加工的企业老板。
　　企业老板和我的那个同事见过面之后就没有了下文。事后我问他们结果怎么样？
　　企业老板说：＂你的这个朋友啊，可能在银行呆的时间比较长，不太了解我们实体行业的具体情况。他上来就问我要1年十万块钱以上的工资。这个工资我可以给，但他一定得拿得出匹配这么多薪酬的能力出来。
　　他一方面在食品加工行业没有经验，另一方面也不具有管理人员的能力，接收他本来就是看在你的面子上，但后来可能因为薪酬谈不拢，后续也就没有联系了。＂
　　我又问了问我的那个裸辞同事。
　　裸辞同事说：＂这个老板稍微有些小家子气，我感觉跟着他干，没有前途。他只愿意给我一年六万块钱的工资，并且让我从出纳干起出纳这块儿，我也不懂，而且也没有什么技术含量。
　　我想帮他做管理，但他似乎没有这个意思，这个行业可能工资就比较低，我打算再到金融行业看看。＂
　　听完他们两个的描述，我真是对银行业跳槽有了一个新的认识。在整个金融行业里面，如果你说你是从银行出来的，可能会有人买你账给你不错的待遇，但如果放在银行行业以外那真的就一文不值。
　　可是目前的情况来看，整个金融行业都在过冬。银行其实是金融行业的晴雨表。银行过得不好，金融行业的其他非银行机构过的一定不好。你现在觉得银行职员比较惨，出了银行可能想回都不一定能回得来。
　　总结：
　　其实银行的工作真的还算不错了。当你觉得银行的工资比较低的时候，拿它和实体企业比一比，你就会发现这在实体企业同等级别里已经算比较高的工资了。
　　至少银行也不会拖欠工资，大概率也不会倒闭。即使有倒闭风险，在倒闭之前也都会被大银行接管。员工的五险一金，工资各方面都有保障。
　　做银行职员很惨吗？到底有多惨？三个是你想不到的但却非常重要。
　　银行的职员可能是让人最纠结的职业之一，银行外部的人认为是天堂，银行内部的员工并不那么认为；银行外部的人想进来，银行内部的员工想出去；银行外部的人是羡慕嫉妒恨，银行内部的人是只有恨。
　　有朋友说，做银行的职员很惨吗？到底有多惨呢？实际上有三个是你想不到的：
　　第一个银行的客户经理面临各种业绩指标压力和考核压力，这是目前银行客户经理最惨的地方
　　曾经有＂一人在银行，全家跟着忙＂说的就是银行的客户经理要全家帮忙拉存款，很多人都会问我，现在去银行工作一定要能拉存款吗？说的就是这样的情况。
　　但实际上，存款任务只是银行客户经理的一项任务，当然是其中最主要的任务，除此之外还面临其他任务和压力。
　　银行的客户经理面临很大的压力：有客户开发的压力、资产管理的压力、存款压力和贷款的压力，特别是存款和贷款的压力，如果家里没有一些社会关系和资源的支持，是非常困难和难过的。
　　在银行里工作过的人都知道，银行客户经理的压力和不容易：各种考核要求、各项指标任务、到处求人帮忙、还不能出一点差错，更不能出现不良资产，如果出现不良贷款你就完蛋了。银行客户经理的日常工作面临巨大的压力：每个客户经理都有最低业绩量规模，如果业绩不达标：可能会下课；如果任务未完成：可能会直接解聘；如果业务考试不合格：直接扣钱；如果出了一笔不良资产：有可能会直接下岗清收，有的只拿基本工资或者当地最低工资标准。
　　更重要的是，现在监管部门的监管要求越来越高，监管的监督和检查处罚越来越重：如果不能对业务操作到位，一旦出现问题和风险，特别是监管部门的检查出了问题，轻的罚款，重的行政处分，最严重者甚至禁止银行从业准入。
　　2017年以来，银行业监管部门从过去的＂父慈子孝＂的＂父子式＂监管方式，向严格监管、严肃处罚转变，严查、严处、问责已经成为未来银行监管的常态。通报、罚款、处理责任人、上追两级、对直接责任人和主管单位负责人进行行政和经济处罚、甚至有很多人受到党纪、行政和撤销职务、取消任职资格的处罚已经成为常态。2017年银行业监管对银行人员的个人罚款2749.9万元；110张罚单做出取消一定期限高管任职资格的处罚；60张罚单做出禁止一定期限银行从业资格的处罚。2019年全年共有2000多名相关人员受到行政处罚，其中，96人被取消高管任职资格，更有75人被处以终身禁止从事银行业工作的＂顶格处罚＂。
　　第二个是银行的柜台人员到底有多惨？现实也是你想象不到的
　　银行柜员岗位也是银行人员最多的岗位，更是大众平时接触比较多、意见比较大的群体。银行柜员又是银行非常重要的一个群体，没有柜台的付出我们的很多业务和服务都难以落地：存取现金、开户、购买支票、办理贷款、购买理财、开银行卡、发工资等等。
　　我们去银行办理业务时嫌办理业务速度慢、认为银行柜员态度不好，有的甚至指责银行的柜员，那么多人在等待办理业务，银行的柜员凭什么去吃饭？凭什么去洗手间？还有的人认为，银行的柜员9天才上班、下午5点就下班了，这样的工作太轻松了？
　　实际上都不是，从工作的时间看，你看到的是朝九晚五，但实际上银行柜员要在早晨8天到银行、提前做好开门的各种准备、银行内部的晨会等；下班关门以后要进行账务清理、将一整天的账务进行轧账，如果账务出现差错和不平就非常的麻烦，要最后找到差错出现在哪里才行，而且要去处理完。
　　银行柜员工作主要包括为客户处理货币结算业务和现金业务，授权和管理等，工作强度大、压力大、考试考核都比较多的那种，对业务处理质量和服务要求比较高，对业绩的要求就没有那么高。
　　银行的柜台又是一个收入不高的群体，有的人说平均水平在月收入4000左右，同时由于服务的要求越来越高，柜台人员的技能要求、服务态度、服务水平的要求也越来越高，柜台人员承受着巨大的压力。
　　说起柜员的酸甜苦辣，还真不是外面的人所能理解的，虽然早晨9点才对外开门营业，但开门前要清理内务、清点款箱、内部晨会、打扫卫生和清洁、并做好开业前的一切准备；下午五点关门停业后还要结账、对账、清理内务、清点款箱，等所有的账务都清算无误才可以下班。这还不算，下班以后还经常有内部员工会议和业务培训，分行还要对柜员进行各种业务培训和考核，还要经常参加各种业务宣传和业务推广，甚至还要负责一定的营销任务。
　　银行的柜台人员也是一个发展特别受限的群体，毕竟柜台人员的发展方向只能是分行的会计管理岗位，支行的营业主管、营业室经理或者副经理、营业副行长，但这些岗位的需求量都不大，导致柜员难以向上发展，有一些柜员一生都在做柜员。
　　第三个是银行职员真的那么惨吗？实际上并没有那么惨，因为现在很多工作岗位都面临巨大的压力，而银行职员的收入仍然对很多人有非常大的吸引力
　　近几年，社会对银行人的关注越来越高，而银行的人则越来越焦躁。银行人终于成为一个特别完美的群体：被嫌弃的银行人和被羡慕的银行人。
　　有朋友说，平时大家都说不要去银行，可为什么在银行考试时发现很多985和211学校的本科和硕士生都在考银行？实际上，这反映了一个大的悖论：大家一方面都在骂银行，但同时又都不得不进银行。是不是很奇怪？实际上并不奇怪。
　　现在做任何工作都面临巨大的工作压力，没有什么可以随随便便成功，只有比别人更加努力。还是那句话：比你优秀的人还在努力，你有什么资格不努力呢？银行就是这样的情况。
　　另外一个非常重要的因素是，金融行业仍然是比较高收入的行业，虽然并不是最高但也绝对是比较高的行业。2020年企业从业人员工资价位出炉，其中本来受人关注的金融服务人员整体收入再次受到人们的关注，再现什么是好职业的样板。
　　从工资价位高位数进行比较，企事业单位负责人的工资价位高位数工资水平排在第一位，年平均工资水平为24.9万元；金融服务人员工资价位高位数排在第二位，年工资平均水平为22.57万元；信息传输、软件和信息技术服务人员等排在第三位，年平均工资水平为17.28万元。
　　有趣的是， 金融服务人员除了高价位区以外，在其他分位的工资水平分别为4.34万元、6.79万元、10.24万元、15.33万元，甚至高于同当次企事业单位负责人的工资价位分别高出0.58万元、1.69万元、2.38万元和1.42万元，真正体现出了＂大家好，才是真的好＂的职业逻辑。
　　虽然银行的收入不像人们想象的那么高，但仍然是比较好的职业和行业。
　　银行业有一句金句：＂客户虐我千百遍，我待客户如初恋。＂实际上，银行的职业更是：＂银行虐我千百遍，我待银行如初恋。＂除非你有离开银行的勇气和更好的职业选择，但大多数人并没有。（麒鉴）
　　在银行，基层网点的一线员工，是金融领域的＂底层＂，真正的＂金融民工＂。劳动强度大，压力大，收入低，在银行系统是惨了点：
　　看看2019年大街小巷银行摆摊办理ETC，在烈日下高速公路出入口拦车推销ETC的无不是银行基层员工。
　　在＂开门红＂期间，有银行提倡的所谓＂不过星期天    大干一百天＂，执行起来的还是银行基层员工。
　　每天在监控下，做着重复劳动，面对客户的了刁难投诉，屡屡受到罚款的也是基层员工。
　　信用卡分期，手机银行，快捷支付，普惠金融，每天＂下班加班一小时外呼＂的还是银行基层员工。
　　上市银行年报披露上市银行平均年薪20万到30万元，可基层员工每月发到手里的也只有三四千元，薪酬被平均的仍是银行基层员工。
　　不过，反过来想想＂那有岁月静好，只是有人负重前行＂。各行各业的基层员工都不容易吧。
　　我认为银行职员现在挺惨的。
　　首先一点就是经常加班，培训也是家常便饭，动不动行里还有各种以各种金融主题的＂文体＂活动你也要参加，比如防范风险主题长跑接力赛、合规经营主题小品大赛等等，除了完成本职工作，这些杂七杂八的工作事务你也得做，否则领导不高兴。
　　我就记得我有一次加班正好刚过凌晨，我没有注意，打了个卡回家，第二个月开工资发现扣了我200元，因为过了凌晨系统自动算第二天打卡了，当时就笑了，开玩笑对同事说别的单位加班都有加班费，我这加个班还要罚钱。
　　其次，睁眼闭眼都是指标，像我是在城商行，你不但要完成存款任务，还有理财任务、信用卡任务、ETC任务，还有基金、保险、三方存管等等，没事就排大榜，你如果倒数领导是不能向念书时老师训学生一样训你，只要看领导对第一名的眉开眼笑到转向你的时候一脸无奈，你就很难受。奥对了， 还有人民银行、银监会、消费者权益等各种机构也会给银行布置各种任务，主要是宣传活动，什么走进社区金融知识进万家、什么电信防诈骗宣传等等，这些都是银行的职责和任务。
　　最后，银行从业者据说离婚率很高，可能由于经常加班、培训，偶尔还要出差，然后考核指标多压力大，对家庭和爱人忽略的比较多，所以感情不牢靠。你能看到好多联谊会啊相亲会啊，里面都缺不了银行系统的人。
　　我觉得任何一个工作都是一座围墙，里边的人想出来外边的人想进去。