中国的程序员工资为什么那么高？

　　很多人都会说，程序员的工资很高，其实，也是相对的，并不是所有的程序员都是高工资。
　　当然，整体水平也确实是高于部分其他行业的从业者，这个其实是有市场来决定的。
　　我们可以来简单的分析一下程序员高工资的原因。1. 需求量
　　随着互联网的蓬勃发展，资本向着互联网行业慢慢的倾斜。马云也会时不时在公开场合发言说：＂未来只有有一种行业，就是互联网行业＂。
　　这些都导致了，互联网行业出现了大量的人才缺口。
　　可能大家就会很奇怪了，各种培训机构，各种大学院校，每年要出来那么多的计算机行业的新人，为什么还会出现人才的缺口呢？
　　我们在很多报道中，不是会看到说培训机构的学生出来以后不好找工作吗？
　　这个就涉及到我们要说的第二个原因了。2. 能力
　　由于互联网行业的发展速度太快，变化也太快，所以每个互联网公司都会去争分夺秒的抢占市场，也就会造成说，互联网行业常常996的工作状态（当然，会这样的其实比例并不是特别高，只是被程序员自己或者媒体给夸大了）。
　　要抢占市场，那就需要有人，而且需要这个人马上就能干活，那培训机构出来的学生就不满足要求了，第一个，基础可能较差，第二个，没经验，没法直接用，就算便宜一点，但是如果我产品晚一天上线，我们损失远远不止这几千块工资，没必要在这里节约。
　　要找能干的，那就只有去其他公司挖，挖就需要抬高价钱，不然挖不到。
　　所以，一方面是有人找不到工作，一边是企业招不到人。价格自然就低不下来了。3. 人员淘汰
　　程序员是一个活到老学到老的职业，可能他入门的门槛并没有想象中的那么高，但是很多的人，在工作的过程中，只是完成工作，并没有花费更多的时间自我学习，这个就导致了我会写代码，但是也只会写代码，慢慢的，5年后，7年后，这样的人就会被市场淘汰了。
　　因为一个大学才毕业1年的程序员和你能完成一样的工作，但是他年轻，价格便宜，我为什么要用你？
　　所以，总有人因为失去了竞争力或者受不了行业的压力而转行。4. 生命周期短
　　程序员的生命周期并不长，22毕业开始，35岁的程序员已经是数量稀少了。13年的时间，程序员的生命周期已经走到了尾声了，我见过的最年长的程序员也就是42岁，然后被裁员了。
　　所以，就算1年有200万人进入这个行业，1年可能也会有180万人离开这个行业，这也就造就了这个行业的高工资了。
　　1.程序员工资到底什么水平？
　　到底哪些工作属于高薪工作？2021年初，我们统计了北上广44个工种的工资，程序员绝对能排到前十，是不是一线大城市才这样呢？
　　紧接着统计了二线城市哈尔滨、大连、沈阳、郑州相应工种的工资，统计结果显示，程序员工资水平较高，都在当地社会平均工资以上。具体数据可以关注[朵颜老师]，查看历史统计数据。
　　2.程序员门槛较高
　　一个刚刚毕业的计算机系学生，如果仅仅掌握学校知识。基础好一点，一般来说只能做小小的功能模块，还不能独立完成一个复杂的功能，大一些的项目就更不可能了。虽然经过三到四年的学习，投入不少物力人力，很多学生都不能以程序员为职业，很多985、211院校的学生只能做跟计算机相关的行业比如说软件销售，某些同学进入阿里腾讯百度这样大厂的也只能做客服工作，接接电话。只有那些自我驱动力很强、热爱编程的学生，牺牲掉闲暇时间，学习和掌握一门或几门编程语言才有可能以编程为职业；每门语言都要从最基础开始，做基础的案例->研究->实际操作->遭遇挫折->克服->完成，学习新的知识，再循环往复。这个过程对一个毫无编程经验的学生来说是很焦灼的，但又是一个不得不经历的过程。
　　3.程序员工作时间较长
　　工作中的程序员
　　经过刻苦的学习，顺利通过招聘考试，进入了程序员的新手阶段。接到一个新手任务，完成一个模块，可能需要很久才能解决一个小问题，可是一个功能模块还有很多技术难题需要解决，上班时间完成不了，加班吧，于是有了996工作制度。逐步掌握了几项技术，熬成了技术骨干，加班成了习惯，私生活靠边站。
　　4.收益和利润都较高
　　老板给的工资高，说明这项职业创造了更高的收益和利润。
　　开发一款软件应用需要几个人呢，据微信产品经理张小龙透露，开发微信最初版本的时候，算上他一共十个人的团队。微信成熟稳定后用户量有多少呢，根据微信官方统计数据，2018年某个时刻，微信实时在线人数达8.27亿。十个人开发的一款产品，不断迭代成长，拥有数亿用户，成为一个巨大的流量入口，构建起一个内容丰富的生态圈，为腾讯带来滚滚财源。
　　再举一个身边的例子。朵颜老师一直在做统计数据相关工作，经常要把多张收集来的数据，整合到一张电子表格上，每个月都要做几次表格，非常繁琐，经常弄得头昏脑涨，还容易出错。公司的程序员花费几天功夫，写了小程序就把这个工作干了，把我从繁琐易错的操作中解脱出来，原来用几天才能完成的工作，现在仅仅需要几秒中。用程序替代重复繁琐的工作，提高工作效率和精确度，这就是程序员的价值。
　　5.工资真的高吗？小心高工资陷阱
　　挖下深坑等虎豹，撒下香饵钓金鳌。程序员就是陷坑中的虎豹、上钩的金鳌。程序员中流行九九六工作制，我们分析一下，从早上九点工作到晚上9点，一周工作六天共72个小时，比8小时工作制一周5天40个小时多出整整32个小时。意味着什么？996工作一周，相当于8小时工作日9天时间，一个月相当于8小时工作制近2倍。
　　朵颜老师之前统计过北京程序员月工资，java高级程序员月平均工资达22000元的，假设他是996工作制。他一个月工作时长相当于工作7.2周，如果按照一个月4周计算，他的月工资只有12222元。
　　6.程序员单身的原因
　　有的程序员单身是因为工作繁忙，每天996哪有时间去工作谈恋爱。
　　程序员这个行业男生较多，圈子窄。
　　还有一些原因，程序员往往跟直男理科男划等号。情商低，不爱说话，不会说好听的。女生是感情性的，该跟女生谈感情，却讲道理，该跟女生讲道理，却…算了谈恋爱讲感情不用讲道理。
　　说回正题，一个人需要面对人和物，正所谓待人接物。对待事物，该怎样就怎么样，比如面对程序或者工作，你上手完成就好了，越直接越好；待人，就不是这样，需要考虑对方的感受，情商高些，人际关系才会妥当。两者都兼顾，需要情商智商都较高才可以，谈恋多用情商哄女孩开心。
　　以上就是程序员单身的原因吧。
　　如果大家觉得对你有帮助，请点个赞，也欢迎在评论区提问。点击头像关注我，查看更多民生类信息，总有一项是您关心的。我是朵颜老师，您身边的民生统计顾问。
　　程序员(英文 Programmer )是从事程序开发、维护的专业人员。一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员，但两者的界限并不非常清楚，特别是在中国。软件从业人员分为初级程序员、中级程序员、高级程序员（现为软件设计师）、系统分析员，系统架构师，测试工程师六大类。程序员历来在人们的印象中是双高的职业：智商高、薪水高。无穴不来风，我们通过数据来说话。
　　一 大学生毕业情况
　　往前十年来看，你要想做一位程序员必然是大学毕业的。不像如今遍地的程序员培训机构，只要你花钱培训几个月都可以进入 IT 的行业。上图显示的是 2016 年大学生毕业时，十大本科专业半年后的月收入。可以非常的直观的看到「计算机科学与技术」以 5452 的月收入力压群雄稳居第一。以往大学高薪的专业是金融、土木，如今时代在变化，经过互联网和移动互联网的风潮，计算机科学与技术早已成为＂豪门＂跻身高薪专业。
　　二 中国程序员工资情况
　　从调查结果来看，工作 3 年内，1/5 的程序员群体年收入在 6 万以下。1/5 的程序员在 3 年内年薪就达到了 20-30 万的水平。大多数程序员年收入在 10-20 万之间，相比于其它一些行业，月薪过万已经是高收入水平。
　　这样一来，在中国只要问到你是做什么工作，你说「程序员」，人们都会说：＂好啊，这工作的薪水高啊，非常需要头脑啊。＂
　　三 中国的程序员工资高的原因
　　IT 行业是高薪行业这一点毫无疑问，根据有关数据显示，IT 行业是目前平均收入最高的行业，其从业人员平均年薪已逾十万元，有经验的 IT 工程师平均年薪一般在 12 万元以上。
　　主要是因为以下几点：
　　1、市场需求大
　　随着社会的发展，每年的 IT 人才缺口人数都高达百万以上。据权威数据统计，未来五年，我国信息化人才总需求量高达 1500 万至 2000 万人。其中＂软件开发＂、＂网络营销＂、＂电脑美术＂等人才的缺口最为突出。软件人才对技术的需要较高，高校的培养和企业的需求严重脱轨，导致软件人才缺乏，因此一个技术强有工作经验的技术人才，成为企业争抢的对象。
　　2、就业范围广
　　一般企业都有自己的 IT 部门，企业里的信息量比较大，就势必需要数据库的管理、企业信息化管理等。
　　3、创造的价值非常高
　　全球上市公司市值排名第一的公司「苹果」7556 亿美元，为全球市值最高的公司。在中国市值排名第一的公司「腾讯」突破 3000 亿。这些公司无不是程序员为其工作，一代代的程序员无私的奉献。程序员为公司创造的价值足以配的上它的高新。
　　社长认为，归根结底是因为程序员创造了价值，帮公司赚了钱。
　　近日，沪江网校发布的《程序员非正式生存指南》显示，算法工程师的平均年薪40万左右，人工智能开发工程师的平均年薪在50万左右，而资深的架构工程师平均年薪则高达60万。程序员的高工资一度拉起了大家的仇恨。他们的工资凭什么就那么高？
　　几位程序员朋友调侃道：程序员简称码农，现在国家的政策方针是保障农民，惠农惠民政策太好，计算机就是他们的＂土地＂，一条条代码就是他们的地垄沟。你说能不挣钱么？程序员又称程序猿，猿作为高级灵长类动物是被全人类保护的，当然福利待遇好。
　　然而，这并非是他们工资高的真实原因。
　　在采访了十名程序员后，社长认为，程序员的高工资是有原因的。
　　首先，程序员经常加班加点的工作，高收入跟他们的付出成正比的。程序员累是普遍现象，但也是因为现在互联网的产品更新迭代太快了。他们必须加班加点 否则就要被淘汰了。
　　其次，跟程序员公司的产品链有关。程序员的工作产品线通常比较短，公司最大的成本就是用人成本，生产的产品收益见效快，公司赚到的钱基本都回归给了人力方面。而其他行业产业链条比较长，每个环节都要成本，所以员工拿到的钱就相对少了些。业内有人做了个生动的对比：1名程序员=普通公司的设计师+产线工人。
　　再次，程序员的产品传播成本低。一款软件做成后，大家立即就可以下载了，基本免费，试错成本非常低，传播的就快，范围也广。而如果是硬件产品的话，选购+采购+运输，时间和金钱成本都比较高。
　　最后，跟程序员的产出价值高有关。像王者荣耀这个游戏  据说一个季度收入就有120亿，而游戏开发用优秀的程序猿五十个人最多一年也就开发完了。
　　所以，程序员不赚钱，谁赚钱呢？
　　程序员的工资为什么那么高？
　　从两个方面来说，程序员的条件以及其工作带来的效益。程序员的条件学历
　　从事程序员工作的，99%的学历基本是本科以以上。
　　这个工作需要一定的专业知识，数据结构、离散数学、编译原理，这些是所有计算机科学的基础，也是程序员的必备知识，它需要一定知识的支撑。要有一定的英语水平
　　还没有出现可以使用的中文编程语言，程序员工作所使用的语言都是英文的。尤其对于从事设备开发的程序员而言，接触到的芯片资料大都是全英文版，没有一定的英语水平无从下手。有一定的逻辑思维能力
　　尽管程序员大都从事码农的工作，但是实现任何一个功能基本没有相同的源码可以抄写，都需要在一个参考代码改写或者自己完全从零开始编写代码。整个过程需要一定的逻辑思维能力才能最终完成一个完整的功能。需要不断学习新知识
　　只有不断学习，才能保持竞争力技能。
　　近年来互联网的技术高速发展，吸引非常多的人投身到这个行业中，人越多竞争越激烈。能够经常加班的身体素质
　　对于程序员朝九晚五是梦想，而996是常态。程序员吃的就是青春饭，在35岁前没有走向高管就面临淘汰的危机。工作成果带来的经济效益
　　程序员开发出的产品所带来的经济效益是可观的。
　　熟知的手机软件，如淘宝、美团、抖音等，这些软件开发成本与维护成本相对于市场带来的经济效益，相差很大。
　　既然程序员可以给公司带来巨大的收入，相应的公司会给员工高的工资水平。程序员条件要求高以及工作成果所带来的经济效益高，从而其工资待遇也相应的高。
　　作为一名奋斗在互联网九年的程序员老兵，谈一下自己对这个行业的理解。为什么中国程序员工资普遍高于其他行业？
　　市场经济导向，导致供小于求。 在改革开放浪潮的驱动下，中国互联网实现了＂拿来主义＂式的高速增长。从PC互联网到移动互联网，还新生出了TMD等小巨头，短短三十年，不仅诞生出了BAT这种超级巨头，还新生出了JTMD等小巨头，造富了很多的人。可想而知，随着日后经济的不断发展，越来越多像JTMD这种小巨头都会诞生在中国这片土地上。互联网惊人的爆发力以及传奇的造富能力，无不让世人折服，因此，越来越多的人加入了互联网创业浪潮当中，这种结果直接就会导致市场急需互联网才人，而程序员作为互联网发展重要组成部分， 重要性不言而喻。
　　互联网公司普遍收益巨大，而程序员正是这些互联网产品的缔造者。 bat这种互联网，提供的互联网涵盖了我们生活的方方面面，每年营收都是上千亿，而创造这些正是由千千万万个程序员从无到有，一行一行撸出来的成果，创造出的价值非常巨大。对于企业来说，能够持续为企业创造更大价值的员工当然不然亏待。
　　优秀程序员都被大公司高薪所吸引过去，导致创业公司需要用更高的薪资来去留住人才。 高大上的办公楼，每年年终XX个月的年终奖，各种好的福利，让人羡慕的不要不要的。因此，追逐好的公司，是每个程序员的梦想。这样就会导致小公司很难去同等价位去招到优秀的程序员，要想吸引人才，必须要采用比大公司更高的待遇来去挽留。
　　分析完程序员工资高原因之后，我们接下来说另外一个原因:为什么大多数程序员都是单身？
　　时间是制约程序员单身最大的因素。 程序员是公认的加班最多的行业之一。因为项目紧，竞争激烈，他们大多会把自己的私人时间搭进去，基本不可能会有朝九晚五的作息时间表。而这个行业竟争激烈，更新换代非常快，这样就需要程序员花费更多的时间来去学习新知识，否则就会慢慢被边缘化，失去竟争力。
　　男女比例失调也是单身的原因之一 。据权威数据显示,程序员这一行业性别对比严重失调,难怪程序员都自嘲自己为单身狗。
　　高智商、低情商也是非常重要原因。 程序员的工作性质决定了他们大多数的时间都在与代码打交道，缺少与人交流。长久以来，程序员一直被赋予＂高情商，低情商＂头衔。而与异性去交往，要想得到他们的青睐，情商是必不可少的。
　　程序员，在中国又被戏称为＂程序猿＂、＂码农＂，是一群有鲜明标签特色的人物。很多文章在描述程序员的时候，常常会给其画一幅肖像：一副黑框眼镜，身上格子衬衫，背后一个黑色双肩包，耳边戴着一副耳机。这就是典型的IT男，或者程序员在大众心目中的形象。
　　还有一句流传很广，但又很损的段子是这样形容程序员的＂嫁人当嫁程序员，钱多，话少，死的早＂。虽然这句戏谑的话挺损的，但也足以深刻形容程序员的特征。这放在第一位的，就是＂钱多＂了。
　　为何程序员的工资这么高，总结一下有以下这样几点原因：
　　首先，从行业来看。中国近几年来互联网井喷式发展，从以前的PC端，到前两年最火的移动互联网，现在的大数据、人工智能，互联网引领着时代的潮流，也使社会分工发生了很大的变化，一些重复性、机械性的工作由机器或电脑程序完成，凸显了IT技术人员的重要性。这些人的工资很高，因为某个程序员写的程序制造的价值可能会超过几十人，甚至几百上千人，而近几年来都需要这样的开发人员，市场需求量还很大，所以，程序员这个行业现在还看不出会有衰败的迹象。
　　其次，知识就是力量，也可以直接转化为金钱。电脑语言程序是纯技术活，是有一定的专业技术门槛的。一家互联网公司的程序员就是其直接创造公司效益和价值的源泉。不同于很多传统行业需要生产，运营，市场和销售等多个部门和渠道的配合才能产生价值，这些IT公司，只需要一台计算机，一个资深的研发人员团队，可能就能创造出几千人的大公司的效益。不信去看看＂王者荣耀＂的游戏就知道了。
　　再次，工资是对一个人的价值的衡量。程序员工资高，这个不是由一家公司说了算，也不是某一个程序员自己制定的价格基准，而是由市场决定的。所以如果市场上普遍对程序员的工资都比其他类型的职位高，说明是稀缺且珍贵的资源，市场需求量大，需求是大于供给的。
　　所以，综上所述，知识是核心竞争力，程序员是互联网公司的核心力量，自然工资比较高了。
　　关于这个问题，完全可以简单说一下：
　　互联网公司中一般有两个部门，一个叫技术部，里面的人叫程序员；一个叫IT部，里面的人叫IT小哥。前者负责殴打产品经理，啊不，殴打软件bug，让你能及时看到外卖进度；后者负责修显示器修鼠标激活Office，让全公司的社畜有良好的办公体验。
　　想必大家也看出来了，挣钱的部分由互联网公司负责，挣到的大头归公司老板所有；
　　程序员由于负责挣钱的重要基建，不让用户因为看不到外卖进度着急上火影响公司挣钱，因此比其他部门的社畜挣得比较多。
　　一句话总结：程序员接近搞钱的核心，所以工资高！
　　另外，程序员就是吃青春饭的。20多岁毕业去培训6-12个月某个编程语言，然后1个月的找工作时间到上班你22岁左右，干到30岁，这8年的时间，你会攒到10万块钱，然后你的身材像怀孕6个月，脸黑黑的，发际线急速上移。过了30如果你还只是个程序员的话，你都不敢轻易换工作了。
　　换工作在去面试，你的公司一般要求挺高不说，同样差不太多水平20多岁的人家更愿意招，毕竟刚毕业的年轻有活力，而且听话。
　　程序员其实是一个大范围的统称，所以与代码，编程打交道的人，我们都称为程序员，这其中其实有基层攻城狮，也有些已经以项目为生，不需要打代码的管理层。他们的工资对比同龄人确实偏高，但在程序员里面也有分三六九等。
　　一般来说，做研发开发类的工程师，薪资是极高的，而实施类，执行端的工资会偏低，两者相比较上升空间也不同，测试类攻城狮是目前中国企业市场化后挺吃香的岗位，因为需求大，人才少。小类别的攻城狮，像算法，架构，大数据，系统，这些攻城狮更不用说了，人才远远不能满足企业要求，都是开大价格挖来的顶尖专家。
　　此外，在中国，软件研发会比硬件工程师有更多的职业选择，因为中国的知名硬件企业就那么几家，而软件就数不胜数了。而在此大背景下，程序员工资高的原因就浮出水面了。
　　1、	门槛高：程序员的工作内容不是所有人都可以做的，哪怕现在的入行门槛低到参加几个元遍地都有的IT培训就能去求职，但真的人才是实打实的，技术这种工作内容面试一探便知，很多人自然被过滤掉，留下的都是精英你说薪资能不高吗？
　　2、	市场大趋势——互联网时代：如今已经不是互联网、房地产、金融三大行业了。互联网已经渗透到任何企业里，无论你是国企还是外企、私企，不可避免需要和互联网打交道，那么每个企业对于程序员的需求可想而知。需求这么大，薪资自然高。
　　3、	高价值：程序员在相同的工作时间内创造的价值较高，5个人就可以组成一个公司，但是5个人的互联网公司收益不比100人的传统行业低。
　　4、	一分耕耘一分收获：如果真的进入程序员行业，加班脱发没生活估计就是往后的常态了，这么辛苦，值得那高薪资，毕竟不是每个人都能撑过来。
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　　为什么程序员普遍高薪？ 1、程序员是IT行业的核心竞争力 it 行业自诞生以来，一直是资本的宠儿。近年来，多数风投都进入了互联网公司，这是一个循环，资本看好，就会出现更多的创业者。创业公司越多，就需要越多的技术人员。所以，这个行业总体上是不缺钱的，有能力给程序员开高薪。2、程序员的门槛相对比较高 这个门槛不是指学历，而是很多人倒在入门的路上，因为零基础入门时总会遇到挫折，很容易让人放弃，能真正坚持学完然后做这一行的人，相比别的行业来说还是少很多。3、程序员的不可替代性 软件技术公司最主要的开销就是人力开销，人才是最重要的组成部分。软件开发不是工厂，很难量化，没办法做到流水线工程。有些关键的岗位人才一旦流失，就会对公司产生巨大的损失，这也是程序员值钱的一个原因。当然前提是技术实力过硬，如果只是打杂或者混日子的，那就另当别论了。未来，程序员会持续高薪 在所有职业当中，程序员是增长得最快的。很多传统工作类型已经渐渐被取代了，正是因为程序员把这些工作内容自动化了，这个趋势肯定会继续下去。软件行业的变化会远远超过几次工业革命的变化。传统行业被软件化需要程序员来实现和维持。未来几十年内，需求只会越来越大，与其它行业的工资差距也会越来越极端。站对了风口，猪都能飘，更何况是工资？