注册会计师好找工作吗？

　　我是33岁考过的注会，以前在企业工作，当时工作3600元。考过以后先去会计师事务所工作，从小职员做起，工资900元。收集会计资料，盘点存货，应收账款函证，银行存款函证，以及各种审计替代程序。做销售收款、采购付款、筹资与投资、生产与存货、货币资金等循环审计，最后做了项目经理，项目经理工资是基本工作加提成，年收入8一9万。在会计师事务所工作2年，又去税务师事务所，做税务咨询、税务筹划、帮助税务局做纳税评估。工作2年，当时工资12一13万。后来在一家公司做财务经理、总监，副总经理兼财务总监，工资从8万，到现在30多万，我的工作是四线城市。前年，北京有企业招聘，说好是每月4万，但我家里有事，离不开，就没去。                               我认为，要规划好工作方向与目标，然后去实施，不管年龄大小，都会成功。 有这样一种无形的力量，能促使人在黑夜
　　答案是肯定的：注册会计师好找工作。毕竟注册会计师的含金量在那放着，经管领域的各个行业都需要CPA人才，想找一份靠谱的工作肯定没有什么问题，可注册会计师中有年薪百万、亦有月薪三千，这中间的差别，下面详细分析一下，感兴趣的知友可以顺着看下，有不同看法的话可以在评论区交流。
　　1、CPA更像是跳板
　　能考下CPA足以证明你是一个高级财会人员，可在工作中能用到CPA专业知识的程度决定入行门槛的高度。
　　比如：本来是负责内控的，本职不需要干涉预算。考过CPA之后，会计知识足以让你读懂财报，了解公司营业的运营状况和收支情况，每一个节点对每一项质变都能做到心里有数，能带领小组完成全面预算。这些具体的操作过程和理解运用需要非常强的专业性，包括对会计准则知识的储备，通过财务分析来判断内控实施的有效性。能做到这些，直接跳槽做500强做内审的吧，比内控有前途，待遇福利我就不用多说了。那么CPA能提供给你的门槛就是＂500强企业＂。
　　拿我来说，我当时毕业之后来到上海，带着仅有初会和会从证书，投了上百份简历，回应寥寥无几，最后勉强被一家小企业纳入麾下担任出纳＂打杂＂工作（月薪3k），工作半年之后，我会的仍是＂打杂＂。这种一眼能看到尽头的职业生涯，我实在厌倦了，即使有朝一日终于媳妇熬成婆，充其量也就是个小会计。
　　后来我开始备考CPA，第一年考下会计、审计科目后，我晋升会计了（月薪4.5k）。因为日常记账、算账、保障的那个工作我可以做到手续完备，财务核算、编制财务会计报表我也能轻松拿下。
　　两年后的我考下CPA的我选择了跳槽，带着三年的工作经验，来到一家小企业做财务主管（6k+），虽然欠缺管理技能，只有慢慢积累。再说了，我能来到这个比之前更小的企业担任财务主管，目的就是为了积累管理经验。公司需要我的专业技能，为公司创造利益；我为了积累经验，为之后的发展打基础。价值交换、各取所需。
　　啰嗦这么多，就是想强调一点，CPA可以带给我更高的发展平台和空间，薪资更多、待遇更好、更安逸的享受生活。如果当初我没考下CPA，有可能过个十年半载，我依旧是那个财务部中只会＂打杂＂的小出纳。
　　2、什么人需要考CPA
　　自17年取消会从之后，财务门槛降低为初级会计，证书难度简单，所以导致财务行业鱼龙混杂、竞争惨烈。对于一直走在财会这条路上的人来讲，有会计、财务、审计等相关工作经验，有这个证书绝对是锦上添花。
　　但是如果教育方面零基础、工作经验不搭嘎，却投入好几年时间在CPA上，建议三思而后行。突破职业瓶颈，寄希望于一张证书上，实在自欺欺人。毕竟CPA只能把你领进门，如第一条所说，CPA只能是一个跳板或是一个门槛，入门之后，如何发挥CPA的价值，完全事在人为。
　　想进入财会行业，不用一上来就是直接啃CPA，这不适合刚入行人考的证，可以考虑先考个初会培养一下兴趣，后面备考CPA会相对容易一些，《会计》这门课会更容易听懂。
　　若是立志想要在财务、金融行业发展，或者说是在经管领域有所成就，CPA还是越早拿下越好。
　　如果毕业之后能拿下CPA，找到审计、会计类工作应该是没有问题的，相对其他竞争者更容易一些。当然也并不一定全部拿下，考出CPA核心科目《会计》、《审计》、《税法》等，就可以就如事务所了，之后在慢慢考剩下的。
　　毕竟刚入行，初级职位收入通常不高，相对于年纪大的＂老＂会计，在同样知识储备的条件下，当然是年轻抗造更有竞争力。尽量还是不要感受在职备考的艰辛，这也是历年CPA出考率低的原因。
　　如外界所说，CPA证书很难考，但没必要神化。备考期间只要能吃完1-2遍教材，把历年真题刷几套足以过60分大关。CPA加起来6000多页的教材关键看你能不能坚持下来。建议大家不要省那个网课钱，没必要、不划算，我试过自学，根本学不下去，最后还是老老实实看网课复习。另外，我当时备考的时候还做了一套打卡表和复习笔记，现在还留着呐。