近年来,长庆油田水电厂(以下简称水电厂)为加强班组管理、提升运营质量,坚持开展一带二三(以1个优秀班站带动2~3个普通班站)的班站创先争优活动,着力让一盏灯点亮满天星,取得了一定效果。
实施三级联动,明确帮带内容
水电厂通过加强顶层设计、分级制定方案、梯次落实责任的三级联动,以五带推进一带二三活动。五带包括:带标准。在互带班组中大力开展标准化建设活动,养成尊崇标准、持续改进标准的良好习惯。带学习。为帮带班组制定有针对性、可操作性的学习计划,形成互相学习和经验共享的氛围。带安全。大力开展安全经验分享、安全风险识别、亲情文化建设、安全作品征集等活动,促使员工转变安全观念,养成良好安全习惯,提高安全行为能力。带服务。带动班站大力开展用户满意工程,拉近与用户的距离,构建双方合作共赢的良好关系。带执行。通过互帮互带、互学互建、观摩交流、跟班指导等方式,創建诚信合作的班组小单元,形成心通行同、凝心聚力的好作风。
突出典型选树,树立学习标杆
拓宽典型选拔路径。水电厂将自下而上的评选推荐与自上而下的调查考核结合起来,多渠道地发现选拔典型,近年来先后选树了集团公司千队示范工程马岭110KV变电所、线路维护一队等基层先进典型,使他们成为引领基层工作的龙头和标杆。
加强典型经验总结推广。在日常工作中,水电厂注重对示范班组典型做法和亮点经验进行总结完善,使之成为可以复制推广的有效方法,真正达到让典型变为示范、让示范成为普遍、实现整体提升的目的。目前,厂里总结形成了3451学习法、八字标准管理法三化一色标准化等一批立得住、叫得响、学得会、推得开的管理方法,通过推广和应用,生动地展现了基层班组建设的生机与活力。
抓好分级示范,提升帮带效果
水电厂坚持分级示范,明确了带什么、怎么带、带到什么程度,推动一带二三活动班组全覆盖。一抓伙伴帮带。厂...
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