参考消息网3月14日报道美国《哈佛商业评论》双月刊34月号刊登题为《警惕忙碌文化:公司不要把忙碌与成就混为一谈》的文章,作者是美国西北大学凯洛格管理学院伦理学和决策学教授亚当魏茨。全文摘编如下:
在2019年出版的《人的力量》一书中,我提过一桩轶事:一个人移民到美国后,不久便发现忙的意思就是好,因为当他问别人你现在怎么样?他们经常回答说忙。指导如何提高绩效的欣察公司的首席运营官诺拉罗森达尔在进行一次小型社会实验时也发现了同样的结果。在一周内,她记录下人们对你怎么样这个问题的答案。结果,近八成人说自己忙。
学术研究表明,我们的日子正变得越来越紧巴巴。哈佛商学院的阿什利惠兰斯发现,美国上班族中自称时间从来不够用的比例从2011年的70上升到2018年的80。
美国《哈佛商业评论》双月刊34月号封面
忙碌成为地位象征
时间匮乏越来越严重的原因是多方面的,而且有着细微的不同,但看重忙碌的企业文化至少在一定程度上是罪魁祸首,从理论上讲也应该容易纠正。简而言之,忙碌已经成为一种地位的象征。
哥伦比亚大学营销学教授西尔维娅贝莱扎领导完成的研究表明,人们往往认为那些大忙人以及那些使用着可以暗示自己很忙的产品(如蓝牙耳机)的人很重要,令人印象深刻。
此外,心理学家贾里德塞尔尼克的最新研究发现,在美国、法国和韩国各地,人们认为那些付出巨大努力的人在道德上是令人钦佩的,不管他们的产出是高是低。这与过去的时代有了明显的变化。正如社会学家乔纳森格舒尼指出的:现在,工作而非休闲成为社会支配地位的符号。或者,正如戈登盖科在电影《华尔街》中说的:午餐是为窝囊废准备的。
为什么我们崇尚忙碌?社会心理学的一个经典发现是,人们为了实现某个目标而越辛苦地工作,就代表他越是看重这个目标。这种倾向被称作努力观,甚至在面对一个毫无意义的任务时也会出现。付出...
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