最近出差其他城市几天，见了一些过去在北京大公司工作，现在去了其它城市的朋友。
其中几位记忆蛮深刻。他们都属于同一个类型的焦虑患者“社交型焦虑患者”，这类人往往都曾经在大公司的核心资源岗位供职，手里掌握一大批核心的渠道。以至于他们都有同样的思维习惯：做事一把抓，什么都要知道，什么都不能落后。
聊起天来，他们往往都是夸夸其谈，无论是本行业还是跨行业都消息灵通，乍一聊，全部都是硬道理，全部都是你不知道的事情。他们的消息就像是行业内部的情报局。每聊一次都有一种自己落后于整个产业的焦虑感。
但是长久观察了这类人，我发现了一件事：那就是他们并不知道这些消息到底有什么用，他们也没有在自己已有的业务里找到这些消息的利用价值，准确来讲，他们并不知道自己在业务里的核心重点是什么，而是用尽了一切力量在搜集信息试图用这些信息里的片段去找到自己的方向，价值和意义。
一次参加聚会碰到一位大厂的同行追着一位KOL问未来的发展方向和行业趋势，他很着急，非常焦虑，感觉一个季度就要过去了，可是KPI还没有完成。
他语速非常快，不停地在讲述行业发展现状，其他竞品的情况，顺便还解答了周围人的很多问题，但是落到最后就是还是不知道自己的问题如何解决。
社交焦虑症患者的最大表现就是：
你知道很多东西，也在帮助很多人，但是唯独找不到自己。
以及，你了解全局，了解每一个细节，但就是找不到自己在全局里的位置和意义。
我的一位朋友A，职业履历优质，他开过公司，做过创业公司的高管，现在一家知名公司做中层。是非常典型的社交性焦虑症。
我每次看到他，都觉得他焦虑地要原地炸裂了，他会做很多很多事情，最近又开始每天学习英语，区块链来了也要参与一下，比特币来了也要倒手赚点快钱，反正总是有最新的信息。他每天不停地见人，社交，获取信息，帮助别人。
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