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在现在社会，早已经脱离的一个人单打独斗的时代，
想要做成一件事，或者做好一件事，我们都需要不断的借助其他人的力量，来帮助我们。
所以这几年大家也可以发现，越来越多人开始关注人脉的力量，其实道理也在于此。
那么在生活中，我们到底应该才能更好的运用周边人的力量，来让他们帮助我们呢？
其实用好这三个套路就够了！
1。找对人
在招人办事的时候，我们的明确三个原则，
这个事确实是归人家管；
如果他不给你办谁还能办；
他的上下级都是谁。
把这三件事先搞清楚，
你再去办事的时候就容易多了，
第一点不用说，想招人办事，信息必须得准确，就是你想解决的事，确实在人家的能力范围内，或者确实归人家管，
其次，你去找的这个人，大概率可能跟你不是很熟，或者他可能最近有什么难言之隐，不好办这个事。
那么这个时候你就要搞清楚，除了他之外，这个事还有谁能办。
这个时候不妨找一下他的领导，
或者通过他的下属把关系打通，
或许他的领导一句话安排过去，事情就办成了，
或者你打点一下他的下属，
事情就有了转机。
要知道有一些潜规则就是这样子的，
这也叫利益间接输送。
2、给足利
人与人关系的本质，其实就是一种利益的交换，求人办事也逃脱不了这个定律。
这就要求我们，在求人办事之前，一定要把利益说在前头，
或者在找人家办事之前，就先送上一部分利益。
这样即使对方想要拒绝，面对就摆在面前的好处，一般人也往往很难不动心。
相反，一定不要把职责挂在嘴上，
如果这个事情既然是他的职责，他一定会能够挑出很多的毛病的，不给你办这个事，这样你遇到的麻烦更多
通过利益的交换，让别人得到好处，才能够从本质...
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