遇到一群猪一样的领导，你是什么感受？

　　不要把领导说的这么不堪！一个领导蠢的像猪一样，有这种可能。但是一群领导都像猪一样，这话就有点刻薄了，甚至是有点不知道天高地厚！
　　聪明，是一个人的优点，但是自作聪明可就是笑话了。职场中不乏这样的人，总觉得自己很聪明，谁也不如自己有能力，就跟三国时期的弥横一样，清高独世自诩，他人皆是俗人，看不起曹操，也看不起刘表，最后被刘表的大将黄祖所杀。一个人如果太聪明，甚至聪明的跟猴一样，总认为别人是愚蠢的猪，整天上蹿下跳，这跟卖艺的猴有什么区别呢，你认为别人是猪，恰恰人家才是看耍猴的观众啊。
　　领导果真都如你所说的那样，愚蠢的像猪吗？不排除有些领导确实比较蠢，但更多的是一种领导智慧罢了，也就是我们经常说的大智若愚。这种智慧，不是你这种阅历和境界的人所能理解的。比如，人家表态慎重，你认为那是愚蠢，其实那是稳重。人家装聋作哑，你也认为是愚蠢，其实那是圆通。人家尊重下属，你还认为那是愚蠢，其实那是格局。这就是为什么人家当领导，而你做下属的原因所在！
　　职场中，为什么有些人混不好，明明很有才，但始终得不到提拔重用，就是自己太拿自己当根葱了。这个瞧不起，那个看不上，别人蠢的像猪，自己鹤立鸡群。有这样的心态，能处理好职场人际关系吗？显然是不能！人际关系都处不好，同事嫌弃，领导厌恶，怎么可能提拔你呢！给你一个团队，你也不可能带好！所以，要想在职场走的更稳一点，还是学会尊重自己的领导吧。别把别人说得像猪一样，其实谁比谁傻多少呢！当你看别人傻的时候，自己才是最愚蠢的啊！
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　　感谢激请！在以前的公司上班，遇到过猪一样的领导。
　　记得是，夏天的时候温度比较高。我在玻璃厂上班，干的都是体力活，流汗、消耗体力、饿的快。大家要吃饱充足，才有劲工作。
　　这批货，等着发货比较紧。厂里管的不怎么严格比较轻松，组长和我们一起干，吹牛、打屁、没我关系的，只要手上活不要停，就可以的。几个老爷们在一起干的热火朝天。
　　这几天吃的都是订餐，等到去吃中午饭的时候，看见一大桶，绿豆汤，几提大馒头，和你一大包咸菜。看到以后蒙圈了。这是什么情况，谁出的主意，让我们吃着个。
　　心里都不爽了，干的都是力气活，让我们喝汤，吃馒头。根本不行啊！馒头饱的快，饿的也快啊。我们让组长去找负责人，问一问伙食，怎么会这样子。
　　没过多久，主任来了，同事都在抱怨中午伙食问题。当时主任说了一句话，让我们都很无语！主任说到：我是考虑天气热，给大家解暑。有个同事气氛的说；我们干的都是体力活，消耗量大，给这吃肯定是不行的，吃了只是饱一会，饿＂＂的快，咸菜加大米饭都比着强。
　　我们一起抱怨，主任也没有办法了，让我们先吃着，会解决这个问题，主任走了之后。我们去吃饭了，我们的组长也没有说话，想到了都是一起打工的也没说什么。
　　等到下午上班的时候，过了两个多小时，饿了。让我们组长去找主任，告诉他，在没有吃的就没有力气干活了。组长去找主人了，估计主任也要去找财务。我们等了一个小时左右，有人打电话给组长，让他去拿吃的，这下心情好多了。
　　组长回了的时候，看见他抱着方便面晃悠晃悠过来，我的个亲姥姥啊！是泡面，有位同事说到：有一碗泡面吃就不错了，比没有吃的强多了，要是不给你买吃的，你还能怎么办。
　　感觉还可以点个赞吧
　　在职场当中有的时候鱼龙混杂，也正是因为如此，遇到一个猪一样的领导还是比较正常的，但是如果你说你遇到了一群像猪一样的领导，那就是你的不正常了。
　　想一想，任何一个公司的发展都离不开各个领导层面的人物，去率领大家完成业绩，而在你的眼里，这群像猪一样的领导，却能够带动好整个公司的发展，那你想想到底谁是蠢猪呢？只能说是你自己看错了他们。
　　笑话别人的时候，你要想想自己是不是才是最可笑的一个，人贵有自知之明，千万不要去耍小聪明。  要知道没有任何一个蠢人能够当领导，更不可能有一大群人都当上领导。
　　职场当中锋芒毕露并不是一件好事，有些人你看上去蠢，实则是大智若愚，尤其是领导层面的人，一个一个的都是比较有智慧的，不然怎么可能会在众多人群当中脱颖而出成为领导呢？
　　另外一方面，做人一定要先反思自己，再去否定别，多反思反思自己为什么感觉对方的能力到不到位，是否是自己和对方差异太大了，所以才导致看不出对方的能力在哪里。每个人都有优点，三人行必有我师。
　　话说回来，职场当中总是有些人感觉自己怀才不遇，也因此看谁都不顺眼，遇到领导安排的问题总感觉漏洞百出没有意义。
　　其实呢？只是纸上谈兵，自己理论知识或许很强，但是一到实践的时候就总是出现各种纰漏自诩不凡，这样的人确实应该反思反思自己是否是做的到不到位了。
　　最后我想强调一下，不要轻视任何一个领导，领导之所以成为领导，一定有他的过人之处，要么能说会道，要么说到做到。如果你没有发现，只能说你自己不善于是一个学习的人。
　　在外工作相信谁都遇到过猪一样的领导，什么人都有，形形色色，如果你遇到的有能力的领导，不管他是严格，苛刻，你都能在他那里学到很多东西，还能提升你的能力；
　　但是你要遇到猪领导，时间长了你明白了，你也跟着堕落了，《近朱者赤近墨者黑》，慢慢的你就会跟着他的性格接近了，因为他不行，你就会对着干，干着干着就进入了一个猪的圈子了，即使每次都服从他的安排，更容易废了；
　　至于感受要看每个人的性格方向了，有的人思维和猪领导一样，就会按部就班，没啥感受，但是有些人稍微有点能力对猪领导就感觉就不舒服 ，被那些所谓的领导压着，没有反抗，你能是什么感受，憋屈!
　　遇到过这样一个领导，推卸责任，公司遇到的难解决的问题，推卸给下属 发生问题以后拿你是问，可但是有些事情确实不是下属该解决的问题，比如领导是一个公司的总经理，公司订单没有了，员工没有活干，我感觉这是公司的责任，你得去解决员工在公司工作的问题，但偏偏就把责任给下属，为什么没有活干了，没有活干为什么不去解决，我去! 这是领导该说的话吗，而且这位领导说话不着调，平时工作事情自己做不了主，一会说可以，一会说不可以，这样说话下属所有人都不知道怎么去执行，去问问题还得没骂回来，我感觉这公司离倒闭不远了；
　　以上这是自己经历的一些事和领导，不知道大家我说的对不对，是不是一个猪领导？
　　我选猪队友，一个猪一样的领导会把你的工作环境变成越来越窄的牢笼，把你变成一头困兽。
　　猪一样的队友？只要你的獠牙和利爪够坚硬，分分钟把他撕成粉碎，
　　都市森林的丛林法则就是这么残酷，
　　而你的利爪要撕裂困住你的牢笼，将比这困难的多，这是天然的劣势，无法避免。
　　瞎扯就到这里了，我要滚回去磨砺我的爪牙，争取更有力量撕碎这牢笼。
　　这片广袤的荒原上，有更多的猎物值得我去追寻。
　　我在一家公司打工，老板人挺好的，给了我一个平台，让我自己干，我也没有让老板失望，不到半年时间业绩还真的上去了，年终的时候发了个红包给我