辞职了生育险还可以报销吗？辞职了生育险还能用吗？

　　辞职了生育险还可以报销吗，许多人因为怀孕出现了各种孕期不适，因此很容易因为怀孕而辞职。今天就来跟大家介绍一下，辞职跟生育险的关系。弄清楚自己买的五险一金的用途才能更好的使用哦辞职了生育险还可以报销吗
　　全国各地的政策是不一致的，建议在报销之前到当地的社保中心咨询后在进行报销。
　　生育保险通常规定是缴费满一年，且当前仍在缴费中，可以享受生育保险的相关待遇。但是，生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此，建议你还是咨询一下当地社保中心(统一咨询电话：12333)
　　以他们回答为准。
　　2、生育保险可享受的待遇包括：
　　(1)生育津贴(产假期间的工资，一般标准：女职工生育前12个月的平均月缴费工资/30天×产假天数);
　　(2)生育医疗费用(包括因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费等);
　　(3)计划生育手术发生的医疗费用;
　　(4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
　　生育险的政策讲解
　　参保后本人或妻子怀孕的，不要轻易变动工作或辞职。
　　职工参加生育保险，由用人单位缴费，男女职工本人不缴费。灵活就业人员是不能以个人身份参加生育保险的，也就是说生育保险是参保职工享有的待遇。
　　根据政策规定，单位为职工办理了参加生育保险手续并正常缴费后，男女职工才可以享受生育保险待遇。也就是说，在参保后怀孕才有待遇，参保前怀孕的女职工生育费不能报销，参保前妻子怀孕的男职工也没有护理津贴。
　　参保期间女职工或男职工妻子怀孕，若当中变换了工作单位，只要生育保险缴费没发生中断，就不影响享受生育保险待遇。而一旦缴费中断，生育待遇即取消。需要特别说明的是，如果是调到外地工作，并在外地继续参加生育保险，是不能回大连领取生育保险待遇的。
　　因此，＂问医保＂提醒广大参保职工，本人怀孕或妻子怀孕直至产假休完期间，不要轻易变动工作，也不要轻易辞职。否则，一旦缴费中断，本该享有的生育保险待遇就没有了。生育保险的涉及范围
　　1、参加生育保险的女职工生育时，参保单位为其正常足额缴费已满12个月及以上，且符合国家、省、市计划生育政策规定的，可享受生育医疗待遇和生育津贴。
　　2、参加生育保险的女职工生育时，参保单位为其正常足额缴费已满6个月不足12个月，且符合国家、省、市计划生育政策规定的，可享受生育医疗待遇，其生育津贴由用人单位按规定支付。
　　3、生育保险正常足额缴费不计算补缴时间，中断生育保险缴费记录的，从最后一次中断后开始正常足额缴费时起计算连续缴费时间。