纬创印度iPhone代工厂大暴动背后9000名工人大军3名H

　　北京时间12月19日消息，就在苹果公司开始在印度启动在线直销模式之际，其印度供应商纬创资通在大约8个月时间内将其工人数量增加了三倍，逐步提升产量。但是，唯一的阻碍是：纬创的内部系统还不够健全，无法处理工人数量的猛涨。
　　纬创是第一家在印度生产iPhone的苹果供应商。知情人士称，纬创印度纳尔萨普尔（Narsapur）工厂的工人数量已经从疫情前的2000人飙升到了11月的大约9000人。纬创从6家人力资源公司招聘合同工。纬创代表不予置评。9000工人VS3名HR
　　知情人士称，工人数量的快速增长令纬创的系统难堪重负，耗尽了管理团队的精力。纬创的员工访问系统很快崩溃，只留下参差不齐的考勤记录，拖欠的工资和加班费。纬创的人力资源团队只有三人，无法应对工人们的抱怨。
　　12月12日，许多工人因为拖欠的工资发起暴动。这些工人此前获得的承诺是：每月可拿到大约1。5万卢比（约合200美元）工资。
　　这场暴动凸显出苹果面临的地缘政治挑战。苹果已经平安度过了中美贸易紧张局面，并同时降低iPhone、iPad以及Mac生产对中国的依赖。现在，苹果又得应对中印关系的恶化。苹果CEO蒂姆库克（TimCook）把印度称之为该去的地方。
　　工人打砸工厂
　　该暴力活动也削弱了印度总理试图吸引海外投资者参与其印度制造计划的努力，尤其是对于考虑将工厂迁出中国的公司而言。在中印边界冲突发生后，印度政府已经向纬创等公司提供投资激励，吸引他们在印度建厂。
　　今年9月23日，苹果在印度这个全球增长最快的智能机市场开设了在线商店，提供全系列产品，从iPhone到Mac电脑。
　　今年稍早时候，在距离班加罗尔东北大约50公里的地方，纬创在戈拉尔（Kolar）的半城市化地区招兵买马。自从印度在2001年关闭该国有着121年历史的最古老矿山以来，戈拉尔地区首次成为了吸引印度工人就业的沃土。拖欠工资引发暴动
　　K斯瓦拉尼沙高达（KSrinivasaGowda）是当地立法机关里代表戈拉尔地区的政客。他说，在纬创对劳工需求高涨期间，他成功向纬创推荐了300人。
　　印度卡纳塔克邦劳工处戈拉尔地区办公室在暴动后准备的报告显示，就在冲突发生前，纬创拥有1343名全职员工、8483名合同工。报告还指出，纬创并没有维持考勤和工资记录。
　　全印度工会中央理事会（AICCTU）发布的声明显示，12月12日早晨，夜班工人在下班后涌入了纬创人力资源部门索要他们的工资，但被拒绝。不久后，暴动开始。
　　据印度当地媒体报道，工人们大肆打砸纬创的生产设施，损坏财产，洗劫了数千部iPhone和笔记本电脑。AICCTU称，大约150人被捕。纬创预计，此次暴动导致的财务损失最高为新台币2亿元（约合710万美元），公司正尽全力恢复工厂运营。
　　纬创在印度生产iPhoneSE
　　苹果称，公司正调查这一事件，查明纬创是否遵守其劳工准则。苹果已向纬创印度工厂派出人员和审计师，配合当地警方的调查。
　　印度人力资源公司任仕达（RandstadIndia）向纬创提供工人，该公司CEO保罗迪普伊（PaulDupuis）在一份邮件中称：我们的团队正在现场，与纬创管理层密切合作以更好地了解和解决情况。
　　戈拉尔政府检验报告中还确认了另外两名家人力资源公司AdeccoGroup、QuessCorp。他们的代表表示，正在配备调查。报告中点出的第三家人力资源公司CreativeEngineers尚无法联系到。迁出中国并非易事
　　暴动事件还激怒了印度政府，该国已经在推进国家政策来打造其自主制造基地，旨在为工人们创造高收入就业岗位。今年，苹果的iPhone组装商们有望跻身获准参与印度66亿美元刺激计划的公司行列。
　　印度卡纳塔克邦政府周三在一份声明中称，纬创是一个十分重要的项目，当地政府正在与纬创管理层合作重启工厂，并解决工人们真正抱怨的问题。卡纳塔克邦政府承诺提供安全保障措施，确保项目、员工以及财产的安全。
　　欧洲工商管理学院新加坡校区战略管理学教授陈国立称，这一事件为东道国和寻求将工厂迁出中国的公司提供了一个教训。他表示，过去30年，中国已经建立一个健全的供应链，降低了整体生产成本，劳工只是其中一环。因此，想要迁出中国的公司需要评估整体生态系统，不能只根据劳工成本来做决定。
　　陈国立表示，同样地，美国和日本公司这些年已经知道了如何在外国文化里建立子公司，而中国大陆和台湾公司在这方面还是新手，所以应该花费更多时间来识别潜在薄弱环节，主动降低风险。
　　更直接地说，政府和公司需要坐下来谈谈，了解他们的问题，找到对话的共同基础，陈国立表示，他们需要避免恶性循环，这会升级紧张态势，伤害印度作为制造基地的声誉。