保洁领班个人年终总结

　　保洁领班负责管理专业保洁工作，高质量的完成保洁计划并达到标准要求，负责现场培训专业保洁员的实际操作技能，今天品学网小编给大家找来了保洁领班个人年终总结，希望能够帮助到大家。保洁领班个人年终总结篇一
　　回顾一下时光我在纵横清洗工程有限公司4年，在银林物业汉嘉项目已经3年多了，首先我要感谢银林物业及纵横清洗两家公司领导对我的信任和关心，汉嘉保洁项目给予我一个学习和展现自己的平台。也感谢各位同事的支持配合，发扬团队合作精神，一起坚持、一起奋斗。但总会因为种种原因达不到理想的效果。20xx上半年我们引进了ldquo；清洁行业知识管理理念rdquo；并贯彻其中，一年时间给我们清洁部带了极大的变化。
　　一、实现目标、开展重点及执行情况。
　　本年度，保洁部在各项工作的计划执行当中，对汉嘉所有管辖范围内的卫生设施，进行了统筹的管理，使汉嘉的整体环境卫生的舒适度达到了我部预期的效果，为汉嘉的业主和来访宾客提供了一个良好的居家环境。具体实施保洁工作如下：
　　1。完成共区域楼道顶层蛛网清扫12次；
　　2。完成地下室公共区通道风口清洗12次；
　　3。完成园区公共区域高杆灯蛛网清扫12次；
　　4。完成高层电梯公共区域围挡玻璃的清洗6次；
　　5。完成客用电梯上不锈钢保养油12次；
　　6。完成地下车库管道设施的整体清洁擦拭6次；
　　7。完成地下车库地面大清洗4次；
　　8。完成园区公共设施地沟清掏12次；
　　9。完园区玻璃飘棚清洗12次；
　　10。完成单元路台面清扫12次；
　　11。完成547套空置房清扫2次；
　　12。完成园区水景池清洗52次；
　　13。完成销售中心玻璃幕墙清洗工作3次；
　　14。完成d区4套样版房清洁4次；35栋2套样版房清洁2次；
　　15消杀及灭鼠工作；按计划均以实施完成。该项工作开展以来，园区内鼠害、蚊蝇灭杀情况较好，对园区的卫生状况起到了很好的作用；
　　16。协助外包单位在雨季前对天沟清理工作已完成；
　　17。完成家政保洁的前期工作。
　　二、内部管理工作
　　下半年我部结合实际工作特点，着重在以下几个方面进行改进：
　　1。调整班长及员工的工作岗位，提高保洁质量，降低投诉率：
　　结合平时工作的观察，根据保洁工作的特性，我们对现有两班长进行调换，对生活垃圾收集人员进行调换，班长一二期调换，班长在不同的岗位能找出不同的问题，也提升班长的能力，生活垃圾收集人员由相同条件人员轮留收集，此举改动受益如下：
　　（1）。调动班长的工作积极性，巡查清洁频率增加，清洁质量得以提高；（2）。生活垃圾收集是又脏又累的活，轮留收集可避免因个人辞职而导致一时又无人接替，有效的制止员工的流失或以加薪为目的威胁、还能培训多能工以接替离职人员的任何岗位。
　　（3）。减少自己无谓的休息时间，充实工作时间；
　　2。加强对环境卫生的管理措施：为了不断提高环境卫生质量，我们突出工作重点，在清洁服务质量的管理方面，主要做了以下几方面的工作：
　　一是优化运作模式，加强了对员工工作的监督管理。制定工作标准，技效考核标准，由主管及班长公平公正执行，并纳入员工的绩效工资。
　　三、培训方面：
　　由于保洁人员流动性较大，保洁工作的门槛低，保洁员工的素质参差不齐，为了提高保洁员工的整体水平，我们在培训管理方面作了许多工作，特别购买了清洁急救网全国首创的《清洁技术函授培训教程》至尊版，对开展员工培训方面，起到了特别大的用处，特别是在员工的实际工作流程方面的培训，我们深感它的特殊意义，一个好的保洁公司若在培训方面不到位，试想，他的整体工作程序及工作标准肯定会出现问题，本年度保洁部共组织员工进行；
　　1。礼仪礼貌培训4次年；
　　2。素质教育培训3次年；
　　3。安全防火培训2次年；保洁领班个人年终总结篇二
　　XX年是我们后勤服务集团新的领导班子成立的第一年，在新的领导班子新思路、新创意、新的管理模式下，我们绿化物业面对新的压力，面对新的契机，进一步完善物业、绿化管理制度，提高管理和服务水平，以深化后勤改革、减人增效为动力，在新的领导班子正确领导下，兄弟部门支持帮助下，逐步走上规范化、制度化、科学化的管理轨道。本中心以ldquo；抓好绿化管理、物业管理，确保绿化养护管理水平上一个新台阶rdquo；为目标，全体物业、绿化的员工团结一致，为后勤服务建设发展努力工作，现总结如下：
　　一、绿化养护管理工作
　　我们绿化部门承担着全院1040亩除建筑以外的道路、绿地的养护管理。绿化养护工作是我们部门的一项主要业务工作，绿地的地貌也直接影响着我院的形象。过去我院的绿地养护水平基础薄弱，过去养人的机制养护，绿化养护当成包袱背着，所以养护工作一直处于落后的单位面上。随着用人制度的改革深入，绿化为了改变养护落后的被动状况，在集团领导的正确领导下，在绿化养护方面制定了新的管理办法，出台了绿化养护分块承包责任制，同时有了稳定的维护人员。明确了绿地养护的工作职责，落实了绿化养护的专项经费，按养护面积和等级分配的方式，通过实践，绿化养护不再是包袱和负担。效果非常明显，新的养护管理办法使专业人员观点发生巨大转变，激励基层工作人员的积极性的发挥，真正做到了既有一支稳定的养护班组，又有一支分担承包的队伍，还有一支灵活的用人队伍，层层落实责任制，做到任务到地，责任到人。养护考核结果与职工利益挂钩，激发了职工搞好绿地养护的工作，也提高了生产效率，促进了绿地养护水平的提高。同时坚持每天有专人检查、记录，使绿化养护工作逐步走上规范化、科学化管理的轨道，带动着养护水平的全面提高，得到了全院上下员工的好评。
　　二、绿化工程建设工作
　　1。先后给学院补种植树木64棵，竹子塘，银杏40余株。文化生态园小岛竹亭、圆亭、牌坊基础各一座。
　　2。为学院移栽苗木lt；phi；7左右gt；600多棵，香樟榉树平房后的马褂木400多棵。
　　3。为学院污水管网移树上千棵。
　　4。为后勤集团苗圃平整土地20余亩，插苗数万株，用去人工488工日。
　　5。本中心完成草花种植40000余盆（现摆放在西大门、图书馆前）。
　　6。新增绿化面积34721，新增加除草人员12名。
　　三、搞好日常物业服务，保持校园洁净
　　1。管理人员不断提高服务水平，增强服务的主动性，建立了一套完整的制度，报修即时，急事急办，事事存档。
　　2。物业楼宇的管理员做到领导上班前，教师上课前，办公室保洁好，领导能喝上热开水，为教学创造良好的环境，使教师全身心投入到教学中去。保洁领班个人年终总结篇三
　　自从本人来到公司，，一年来，本人能当真学习马列主义、毛泽东思惟和理论，贯彻xx大和xx大三中全会精神，积极实际ldquo；三个代表rdquo；，在思惟上按党员尺度严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成领导和各级部分铺排的各项任务，物业保洁员工作总结。为尽心尽力，努力工作，主要情况汇报如下：
　　在思惟上，当真学习理论、领会党的xx大和xx大三中全会精神，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注海内国际形势，学习党的基本知识和有关政治思惟文件、书籍，深刻领会讲话精神，并把它作为思惟的纲领，步履的指南；积极参加党委组织的各种政治学习及教育流动；积极向
　　泛博员工宣传党的方针政策和公司党委的精神；时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任；积极介入基层建设，在工作中要起到模范带头作用，做泛博职工的表率，同时，当真学习相关业务知识，不断进步自己的理论水平和综合素质在工作上，围绕公司中央工作，对照相关尺度，严以律己，较好的完成各项工作任务成都保洁。本年度主要完成了如下工作。
　　在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观长进，始终保持严谨当真的工作立场和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在糊口中发扬艰苦朴素、勤俭刻苦、乐于助人的优良传统，始终做到老诚实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简单的糊口，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己
　　在任何时候都要起到模范带头作用。
　　今后努力的方向：跟着实行，可以预料我们的工作将更加繁重，成都清洁要求也更高，需把握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，耐劳的学习，努力进步文化素质和各种工作技能，为应有的贡献。