Facebook开除52名工程师，滥用职权搜集女用户信息

　　北京时间 7 月 13 日晚间消息，据一本新书记载，Facebook 曾在一年半的时间里开除了 52 名工程师，其中大部分人滥用自己的职权，访问并利用自己感兴趣的女用户的个人信息。
　　据一本新书《丑陋的真相：Facebook 统治之战的内幕》（An Ugly Truth: Inside Facebook＂s Battle for Domination＂）称，Facebook 的一名工程师滥用其访问用户数据的权限，追踪一名＂在两人打架后离开他＂的女子。
　　该书称，从 2014 年 1 月至 2015 年 8 月，Facebook 解雇了 52 名员工，原因是他们出于个人目的而滥用用户数据。
　　前文所述的这名工程师，利用这些数据＂质问＂了一名与他一起在欧洲度假的女子，当时这名女子离开了他们合住的酒店房间。随后，这名工程师利用数据找到了这名女子在另一家酒店的位置。
　　而另一名 Facebook 工程师则利用他的员工权限，挖掘出了一名女子的信息。之前，这名女子曾与该工程师约会，但后来不再回复他的信息。
　　根据这本书，在 Facebook 的系统中，这名工程师访问了＂该女子多年来通过 Facebook Messenger 与朋友进行的私人对话，参加的活动，上传的照片（包括她删除的照片），以及她评论或点击的帖子＂。
　　该书称，通过这名女子安装在手机上的 Facebook 应用程序，该工程师还能实时看到她的位置。
　　这本书称，Facebook 员工被授予用户数据访问权限，以＂消除拖累工程师工作的繁文缛节＂。
　　这本书的作者希拉・弗兰克尔（Sheera Frenkel）和塞西莉亚・康（Cecilia Kang）写道：＂只有员工自己的善意才能阻止他们滥用对用户私人信息的访问。＂
　　他们还补充说，大多数滥用员工特权访问用户数据的员工，只查找信息，尽管也有少数员工并未止步于此。该书称，大多数利用用户数据的工程师，都是＂查看他们感兴趣的女性的 Facebook 个人资料＂。
　　Facebook 对此表示，解雇这些员工，是因为他们被发现出于非商业目的获取用户数据。
　　Facebook 一位发言人在一份声明中称：＂我们一直对滥用行为采取零容忍态度，解雇了所有被发现以不正当方式获取数据的员工。自 2015 年以来，我们一直在继续加强我们的员工培训、滥用检测和预防协议。我们还在继续减少工程师在构建和支持我们的服务时，访问某些类型数据的需求。＂
　　几乎每个月都会出现的问题
　　Facebook CEO 马克・扎克伯格（Mark Zuckerberg）第一次意识到这个问题，是在 2015 年 9 月。当时，Facebook 首席安全官（CSO）亚历克斯・斯塔莫斯（Alex Stamos）向扎克伯格提出了这个问题。
　　该书称，在对扎克伯格和公司高层管理人员的演示中，斯塔莫斯表示，工程师们＂几乎每个月＂都会滥用访问权限。
　　根据这本书，当时有超过 1.6 万名 Facebook 员工可以访问用户的私人数据。斯塔莫斯建议将该数字缩减到不到 5000 人，而对密码等特别敏感信息的访问不到 100 人。
　　斯塔莫斯还提议，员工在访问私人数据之前，需提交正式请求，但遭到高管的阻挠。根据这本书，扎克伯格说，在这个问题上的改变是＂当务之急＂，并要求斯塔莫斯找到解决方案，并在一年内提供最新情况。
　　但是，一位员工告诉这本书的作者，那些限制数据访问的变化，＂不在扎克伯格的 DNA 中＂。
　　根据这本书，这位员工说，＂在 Facebook 历史上的不同时期，我们本可以选择的道路，本可以做出的决定，是可以限制甚至削减对用户数据的收集和访问（但事实并非如此）。＂
　　＂甚至在我们向他提出这些选择之前，我们就知道他不会选择这条路。＂